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V.George와 P.Wilding의 사회복지모형2025.01.221. V.George와 P.Wilding의 복지모형 개념 V. George와 P. Wilding은 복지국가의 본질을 논의하며, 복지국가의 목적이 단순한 빈곤 완화에 그치지 않고 사회적 연대와 경제적 안정성을 동시에 확보하는 것에 있다고 주장했습니다. 이들은 복지국가가 사회 내의 계층 간 갈등을 줄이고, 경제적 불평등을 완화시키며, 궁극적으로 사회적 통합을 이루기 위한 수단으로 기능해야 한다고 보았습니다. 2. 복지국가에 대한 비판과 개선 방향 V. George와 P. Wilding은 복지국가의 한계와 문제점에 대해 비판적인 관점을 ...2025.01.22
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산업혁명과 사회조직 변화2025.01.161. 1차 산업혁명 1차 산업혁명은 18세기 중반~19세기 초반 유럽과 북미에서 확산된 증기기관 기반의 기계화 혁명이었습니다. 이 시기에는 기계화로 인해 인간의 노동력이 대체되면서 생산성이 향상되어 더 좋은 물건을 저렴한 가격에 구입할 수 있게 되었습니다. 이는 Maslow의 욕구단계설에서 '생리적 욕구'에 해당되며, 생리적 욕구가 충족되면서 안전에 대한 욕구를 지향하게 되었습니다. 2. 2차 산업혁명 2차 산업혁명은 전기 에너지 기반의 대량생산 혁명으로, 노동 분업이 이루어지고 공장에서 제품을 생산하는 시기였습니다. 이 시기에는 ...2025.01.16
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한국 사회문제의 특징과 해결방안2025.01.171. 경제적 불평등 한국 사회의 경제적 불평등은 소득 격차와 자산 분배의 불균형으로 나타나며, 이는 중산층 붕괴와 빈곤층 증가를 초래한다. 이를 해결하기 위해서는 부의 재분배를 위한 정책 강화와 함께 교육 및 직업 훈련 프로그램의 확대가 필요하다. 2. 저출산 문제 저출산은 인구 감소와 고령화로 이어져 노동력 부족과 경제 성장 둔화를 초래한다. 이를 해결하기 위해서는 출산 장려 정책과 육아 지원 시스템 강화, 그리고 일-가정 양립을 위한 기업 문화 개선이 필요하다. 3. 환경오염 문제 대기, 수질, 토양 오염 등 다양한 형태의 환경...2025.01.17
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노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.201. 인적자본이론 인적자본 이론에서는 노동력을 공급하는 공급자인 개인, 성 불평등과 관련해서는 여성들이 인적자본을 투자하는 것에 소극적인 편이어서 직업지위나 임금이 낮게 책정되는 것이라고 보고 있다. 그러나 이 이론은 현실에서 노동시장이 단일구조가 아니며 완전경쟁시장도 아니기 때문에 이미 평등한 경쟁이 불가능하다는 점을 간과하고 있다는 한계가 있다. 2. 이중노동시장이론 이중노동시장 이론에서는 노동시장을 1차와 2차 노동시장 구조로 구분하고 있는데 주로 남성을 1차 시장, 여성을 2차 시장에 충원한다고 보고 있다. 이로 인해 교육이...2025.01.20
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청소년의 진로(직업)발달과 청소년지도자의 역할2025.05.141. 인공지능 관련 직업 소개 청소년지도자는 청소년들에게 현재 존재하는 인공지능 활용 직업의 구체적인 예를 소개하고, 향후 미래사회에서 사라질 직업과 인공지능이 대체할 수 없는 직업을 설명해줄 수 있는 역량이 필요합니다. 대표적인 인공지능 활용 직업으로는 로보 어드바이저 매니저, 가사로봇 매니저 프로그램 관리자 등이 있으며, 인공지능이 대체할 수 있는 직업으로는 텔레마케터, 스포츠 심판, 계산원 등의 단순 반복 노동 직업이 있습니다. 반면 초등학교 교사, 심리학자, 사진작가 등의 직업은 인공지능이 대체하기 어려운 직업군입니다. 2....2025.05.14
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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.251. 내가 하고 있는 노동 내용 내가 종사하고 있는 직무는 보육교사이다. 보육교사는 어린이집에서 근무하는 교사로서, 만0 ~ 만5세 또는 12세 미만의 영유아를 보호하고 교육하는 교사를 말한다. 보육교사는 영유아의 전인적인 성장이 이루어질 수 있도록 지원하고 안내를 하는 전문직이다. 영유아의 교육과 보호 뿐 아니라 학부모를 위한 포괄적인 서비스와 권리보장을 적절하게 조화시킬 수 있는 전문가이다. 2. 노동의 구체적인 내용 보육서비스는 첫째, 보육은 모든 영유아의 권리를 보장해주기 위해 이루어진다. 양육과 교육을 모두 시행한다는 특징...2025.01.25
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사람을 잡아먹는 기계로부터 벗어나려면2025.05.111. 산업혁명과 양의 등장 산업혁명 당시 양이 사람을 잡아먹는다는 말이 나돌았다. 제조업이 급속도로 발전하면서 농노를 두는 것보다 양을 키우는 것이 더 자본 축적에 유리할 것이라고 생각한 지주들은 양을 키우는 목초지의 비율을 늘리기 시작했다. 이에 더 이상 농노로 살아갈 수 없게 된 이들은 도시로 내몰렸고, 공장에서 비인간적인 대우를 받으며 힘들게 생활했다. 2. 로봇의 등장과 발전 지금까지 과학기술은 꾸준히 발전해 왔고 그 결과로 로봇이라는 두 번째 양이 등장했다. 로봇은 복잡한 임무를 스스로 수행할 수 있는 기계로 대개 컴퓨터로...2025.05.11
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우리나라 가족제도의 변화와 미래 가족제도에 대한 견해2025.05.071. 우리나라 가족제도의 변화과정 우리나라의 가족제도는 고대부터 노동분담과 집단주의적인 생활 형태로 이루어져왔지만, 가부장제의 성립으로 인해 가족 구성원들의 역할과 기능이 분담되었습니다. 그러나 1960년대부터 경제의 발전과 함께 가족구성원들의 역할과 기능이 점차 바뀌면서 가족제도 또한 변화하게 되었습니다. 특히 1970년대에는 여성들의 노동참여율이 급증하면서 가족구성원들 간의 역할과 기능이 다양화되었으며, 이에 따라 가족의 구성원들 간의 관계도 변화하였습니다. 이러한 변화의 과정에서는 여성의 사회적 지위와 역할이 중요한 변화를 겪...2025.05.07
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복지국가를 가다: 사회복지정책론 보고서2025.01.201. 노동 복지선진국들의 노동자 처우와 복지 정책을 살펴보았다. 네덜란드는 '워킹푸어는 없다'는 슬로건으로 노동자 복지를 추구하고 있으며, 자발적 시간제 근무자가 많다. 스웨덴은 일을 해야 복지 혜택을 받을 수 있으며, 프랑스는 '복지는 공짜가 아니다'라는 슬로건으로 노동과 관련된 사회적 공헌을 높이 사고 있다. 일본은 근로자 복지센터를 운영하여 비정규직 근로자의 복리후생을 보장하고, 핀란드는 소득대비 세금을 중요하게 여기고 있다. 2. 의료 복지선진국들은 국민의 건강을 최우선으로 여기며, 공적이고 포괄적인 의료복지를 실시하고 있다...2025.01.20
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다2025.01.121. 취업난의 원인과 현황 취업난은 다양한 원인으로 발생하고 현재 상황에서도 심각한 문제로 나타나고 있다. 경제적 변화와 기술 발전은 취업난을 더욱 악화시키는 중요한 요인 중 하나이다. 산업 구조의 변화와 함께 노동 시장도 변화하면서 고기술 및 지식 기반 산업에 대한 수요가 증가하고, 이에 따른 기술적 역량과 경험이 요구되는 경향이 나타나고 있다. 이러한 산업 구조 변화는 기존의 산업에서 일자리를 제공하던 부문들이 축소되는 결과를 초래하며, 이로 인해 일부 분야에서는 실질적인 취업난이 발생하고 있다. 대학 졸업생 수의 증가는 또 다...2025.01.12
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