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신자유주의화로 인한 개인 건강 문제와 해결 방안2025.01.251. 직무 스트레스 현재 우리 사회에서 가장 큰 정신건강 문제는 직무 스트레스이다. 신자유주의화에서는 경쟁을 강조하는데, 회사 내에서의 직무에 대한 경쟁이 가장 크기 때문이다. 직무 스트레스는 조직 구성원이 담당하고 있는 업무에 대한 조직의 요구가 개인의 능력을 넘어서는 정도로 정의된다. 구체적으로는 과중한 업무, 역할 및 대인관계의 갈등, 업무 자율성 결여, 역할 모호성, 보상 부적절 및 비합리적 권위적 직장문화 등으로 인해 점차 증가하고 있다. 2. 스트레스 현황 및 영향 서울에 거주하는 15세 이상 직장인 1,000명을 대상으...2025.01.25
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HSCU 자신의 학과를 마케팅하라2025.05.121. 마케팅 목표 설정 마케팅을 하기 위해서는 마케팅을 통해 달성하려고 하는 목표를 분명하게 설정해야 한다. 학과를 홍보한다고 해서 수익을 창출할 수 있는 것은 아니지만, 복지경영학과에 대해 널리 소개함으로써 보다 많은 사람들이 이 학과에 대해 알게 되고, 이 학과를 선택할 수 있도록 만드는 것을 마케팅의 목표로 설정하였다. 2. 경쟁전략 수립 복지경영학과만의 독특한 경쟁요소, 경쟁력이 무엇인지를 파악하였다. 복지경영학과는 사회복지와 경영이 결합된 실용 학문으로, 사회복지 분야에 경영 전략을 적용하여 사회복지시설이나 기관이 보다 효...2025.05.12
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취약계층 근로자관리 보고서2025.05.161. 여성근로자 여성경제활동인구와 여성경제활동참가율의 현황을 살펴보고, 여성근로자의 건강문제와 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 여성근로자의 생활습관 개선, 성교육 및 모성보호, 건강검진 등 다양한 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 2. 장년근로자 장년근로자의 정의와 현황, 건강문제 및 작업환경 관리 방안을 제시하고 있습니다. 장년근로자의 신체적, 인지적 능력 변화에 따른 작업환경 개선과 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 3. 외국인 근로자 외국인 근로자의 현황과 건강문제, 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 외국인 근로자의 ...2025.05.16
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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리2025.01.031. 21세기 환경변화와 인적자원관리의 관계 기업이 환경문제에 대한 책임을 다하고 변화하는 환경에 능동적으로 대응하기 위해서는 기업 스스로 인적자원관리에 적극적으로 참여하고 방안을 강구해야 합니다. 기업의 자원 절약은 지속가능경영을 위한 필수요소이며, 인적자원관리를 통한 탄소 배출량 감소와 자원 절약 등의 활동이 유지될 수 있도록 기업의 조직 문화와 그에 맞는 인력관리가 효과적으로 이루어져야 합니다. 개인이 가진 창의성을 활용한 기술과 아이디어 등은 기업의 환경문제 대응 능력에 중요한 역할을 합니다. 2. 환경변화에 효과적으로 대응...2025.01.03
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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안2025.05.041. 인력 과잉 시 대응방안 인력 과잉은 갑작스럽게 시장의 흐름 변화로 생산 활동이 가능한 인력이 급증했다거나 기업입장에서 필요한 수요에 비해 지나치게 많은 인력이 있을 때 발생할 수 있다. 많은 기업들은 구조조정을 통해 인력 규모를 조정하여 인력 과잉에 대응하고 있다. 또한 근로자의 역량이나 직업적 능력을 개발하여 조직 배치에 유연성을 가하거나 임금체계를 개편하는 것도 인력 과잉 시 대응방안이 될 수 있다. 2. 인력 부족 시 대응방안 인력 부족 시 가장 많이 활용하는 방안으로 임시직 또는 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원...2025.05.04
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도시환경문제점과 해결방안2025.01.161. 대기 오염 문제와 해결 방안 대기 오염은 주로 차량 배기가스와 공장 배출가스에서 비롯되며, 이는 호흡기 질환과 같은 건강 문제를 야기한다. 이를 해결하기 위해서는 대중교통 이용 촉진, 전기차 보급 확대, 산업 배출 규제 강화 등의 방안이 필요하다. 또한 시민들의 참여와 협조가 필수적이다. 2. 수질 오염 문제와 해결 방안 수질 오염은 주로 산업 폐수, 생활 폐수, 농약 등에서 기인하며, 수생 생태계 파괴와 인체에 해로운 물질 축적을 초래한다. 이를 해결하기 위해서는 폐수 처리 시설 강화, 친환경 농법 도입, 하천 정화 활동 등...2025.01.16
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코로나 이후 일상회복과 행복한 소비2025.01.241. 코로나 이후 소비행동 변화 코로나 팬데믹 이후 일상회복이 이루어짐에 따라 코로나 팬데믹 기간 중의 소비행동과 대비되는 최근의 자신의 소비행동 중에서 자신을 행복하게 하는 소비를 한 가지 선정하여 제시하고, 일상 회복 이후 나를 행복하게 하는 소비에 대해 분석하였다. 코로나 이전에는 수영을 통해 체력 증진과 스트레스 해소를 느꼈지만 코로나로 인해 수영장이 문을 닫아 운동을 즐길 수 없었던 경험이 있었다. 하지만 최근에는 마음에 드는 수영복이나 수영모자 등 다양한 수영 관련 아이템을 구매할 수 있게 되어 나에게 즐거운 소비의 비중...2025.01.24
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지역사회 복지활동의 예를 들고 활성화 방안에 대해 기술하시오2025.05.031. 지역사회복지활동의 예시 지역사회복지활동으로 '마을만들기 사업'을 선정하였으며, 부산시 영도구에 있는 흰여울 문화마을의 마을만들기 사업 사례를 살펴보았다. 이 마을은 폐가와 빈집이 많았던 슬럼화된 지역이었으나, 주민들의 노력으로 문화마을로 변모하게 되었다. 마을공동체를 결성하여 주민들이 함께 정을 나누는 활동을 시작하였고, 도시재생사업을 통해 빈집을 예술가 작업공간으로 리모델링하면서 마을이 활기를 띠기 시작했다. 이후 관광명소로 알려지게 되었고, 다양한 문화 콘텐츠와 시설이 조성되었다. 2. 지역사회복지활동 활성화 방안 지역사회...2025.05.03
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ESG 경영의 개념과 실천 사례2025.01.291. ESG 경영이란? ESG 경영은 기업이 단순히 이익을 추구하는 것을 넘어, 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 비재무적 요소를 함께 고려하며 지속 가능한 발전을 목표로 삼는 경영 철학입니다. 이는 단기적인 성과가 아니라, 장기적인 지속 가능성과 사회적 책임을 강조하는 접근법입니다. 2. E(환경) 경영 실천 사례 애플은 2030년까지 전 세계 모든 사업장에서 탄소 중립을 달성하겠다고 발표했으며, 데이터 센터에서 100% 재생 가능 에너지를 사용하고 재활용 소재를 활용해 제품을 제...2025.01.29
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국내 스타트업 기업 스포카의 외부환경 분석 및 개선방안2025.04.291. 기업의 외부환경 기업의 외부환경에는 환경의 사회적 이슈화 요인, 소비자의 민감성 요인, 정부의 규제 요인 등이 포함된다. 이러한 요인들은 기업의 의사결정과 전략 수립에 영향을 미친다. 2. 스포카의 외부환경 스포카는 창립 당시 글로벌화에 따른 개인 시장 확대와 경제 활성화 속에서 소상공인 중심의 시장을 형성하고자 했다. 이를 통해 자영업자들에게 초기 창업 시스템과 경영 안정화를 제공하고자 했다. 3. 스포카의 도도 포인트 개선방안 도도 포인트 사용의 편리성과 정보 부족, 포인트 적립 중심의 소비자 인식 변화 필요, 소상공인과 ...2025.04.29
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