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한국기업의 국제화 현황과 향후 과제2025.05.031. 기업의 글로벌 경영활동 기업의 글로벌 경영활동은 아직 해외로 진출하지 않은 기업이 선두주자의 동태와 해당 국가와 우리나라 간의 외교적 동태를 살펴 진출 이후 안정적인 정착이 가능한 국가인지 탐색하는 의사결정 과정이다. 이미 선두주자로 출발한 기업이라면 진출 국가 내에서 현지화 전략을 위해 현지 인재 채용, 현지 지원 및 현금 흐름망 확보, 원자재 확보 경로 확장, 외부환경 변화에 대한 민감한 대처와 생존 전략을 실행에 옮기는 것이 글로벌 경영활동이다. 2. 락앤락의 베트남 진출 사례 락앤락은 2008년 베트남에 진출했는데, 베...2025.05.03
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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점과 해결 방안2025.01.201. 경제적 이윤 추구와 문제점의 사례 기업이 경제적 이윤 추구에만 몰두할 경우 발생할 수 있는 문제점을 카카오톡 사례를 통해 설명하고 있습니다. 카카오가 경제적 이윤 극대화를 위해 무분별하게 사업을 확장하다가 예상치 못한 문제 상황이 발생하면서 일반 사용자와 서비스 공급자들에게 큰 피해를 입혔다는 내용입니다. 2. 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안 기업의 존재 목적을 단순한 경제적 이윤 추구가 아닌 보다 넓은 의미의 이익이나 효용 창출로 재설정해야 한다고 제안합니다. 또한 기업 가치의 극대화를 목표로 삼아 단기적인 이윤 극대화...2025.01.20
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청소 작업의 책임 소재2025.01.201. 청소 작업의 책임 소재 청소 작업으로 인한 재해 상황에서 기업의 책임 소재에 대해 논의합니다. 환경 문제는 공공의 문제이므로 연방정부가 책임을 져야 한다는 입장과, 기업의 범법 행위로 인한 피해에 대한 비용을 공적 주체가 부담하는 것은 문제가 있으므로 기업이 책임을 져야 한다는 입장이 있습니다. 또한 기업은 직원의 치명적 실수를 막기 위해 CCTV 설치 등의 대안을 검토해야 한다고 제안합니다. 2. 기업의 책임 소재 기업이 야기한 재해 상황에 대해 기업이 직접 해결해야 한다는 입장과, 연방정부가 책임을 져야 한다는 입장이 있습...2025.01.20
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직장 내 심리적 건강 관리와 향상 방안2025.01.221. 직장 내 심리적 건강 현황 한국의 직장인 중 70% 이상이 직장 내에서 심리적 스트레스를 경험하고 있으며, 이 중 상당수가 심리적 건강 문제로 업무 효율성에 부정적인 영향을 받고 있다. 주요 스트레스 요인으로는 과도한 업무량, 장시간 근무, 상사나 동료와의 갈등, 성과 압박, 승진 경쟁, 일과 생활의 불균형 등이 있다. 2. 심리적 건강이 업무 성과에 미치는 영향 심리적 건강이 양호한 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 업무 생산성이 20% 이상 높으며, 창의성도 크게 향상된다. 반면, 심리적 건강이 나빠지면 업무 집중력이 떨...2025.01.22
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국제경영_정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 분석하며, 현재 전 세계에서 발생하고 있는 정치적 위험의 예를 제시2025.01.281. 정치적 위험의 개념 정치적 위험은 정부의 정책, 정치 체제의 변화, 사회적 갈등 및 불안정 등으로 인해 기업의 경영활동에 불이익을 초래할 수 있는 위험을 의미한다. 이러한 위험은 기업이 특정 국가에서 투자 및 경영활동을 할 때 그 나라의 정치적 상황에 따라 달라지며, 불확실성과 변동성이 크다. 2. 정치적 위험의 원천 정치적 위험의 주요 원천은 정권 교체, 정책 변화, 내전 및 사회적 갈등 등이다. 이들 요인은 기업이 해당 국가에서 안정적으로 사업을 영위할 수 없게 만드는 요인이며, 각각의 요인은 기업이 겪는 위험의 성격과 수...2025.01.28
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사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오2025.01.181. 사회복지공동모금회 소개 사회복지공동모금회는 1998년에 설립된 단체로, 나눔과 자선 문화를 장려하여 건강하고 배려하는 사회로 발전하는 것을 목적으로 한다. 이 단체는 다양한 사회복지 프로그램과 이니셔티브에 자금과 자원을 제공하여 한국의 취약하고 소외된 개인과 지역사회를 지원하는 것을 목표로 한다. 2. 사회복지공동모금회의 모금 종류 사회복지공동모금회는 직장 기부 캠페인, 기업 파트너십 및 스폰서십, 개인 기부, 특별 이벤트 및 캠페인, 보조금 지원, 현물 기부, 자원봉사 모금 등 다양한 방식으로 기금을 모금하고 있다. 3. 사...2025.01.18
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경영학 ) 비즈니스 모델 혁신에 대한 소개2025.05.131. 비즈니스 모델 비즈니스 모델은 수익 창출, 가치 창출 및 확보를 위한 프레임워크 또는 방안이다. 비즈니스 모델 혁신은 기존 방식과 다른 방식으로 가치를 창출하고 확보하는 프레임워크 또는 방안을 의미한다. 비즈니스 모델의 구성요소는 고객 가치 제안, 세분 시장, 수익 모델, 성장 모델, 역량 등이 있다. 2. 비즈니스 모델 혁신 유형 비즈니스 모델 혁신의 유형으로는 평범한 혁신, 혁명적 혁신, 역량-구축 혁신, 포지션-구축 혁신 등이 있다. 이러한 혁신 유형은 기존 비즈니스 모델의 구성요소 변화를 통해 이루어진다. 3. 비즈니스...2025.05.13
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자기자본가치의 극대화와 양극화 시대 및 언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자 가치2025.01.281. 자기자본가치의 극대화 개념 기업의 목표는 자기자본에 대한 가치를 극대화하는 것이며, 이는 주주들의 부를 극대화하는 것을 의미한다. 주식가격을 극대화하는 것이 기업의 목표가 된다. 2. 양극화 시대와 언택트 시대의 개념 양극화 시대는 경제적, 사회적으로 상위 계층과 하위 계층 간의 격차가 커지고 있는 시대를 의미한다. 언택트 시대는 디지털 기술의 발전으로 인해 온라인을 중심으로 하는 비대면 생활이 늘어나고 있는 시대를 말한다. 3. 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치 극대화 방안 플랫폼 기업의 새로운 가치 창출, 디지털...2025.01.28
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위더스 인력개발과 활용: 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안2025.01.281. 인적자본의 개념 인적자본은 개인의 능력을 경제적 가치를 지닌 하나의 자본으로 인식하는 개념이다. 인적자본은 교육과 훈련 등을 통한 개인의 노력에 따라 발전할 수 있으며, 기업의 효율적인 생산수단으로 작용할 수 있다. 2. 인적자본 확보방안 인적자본 확보를 위해서는 일자리 창출 여건 개선, 고용취약계층에 대한 사회안전망 강화, 사회구조 변화에 부합하는 고용정책 수립이 필요하다. 이를 통해 기업 투자 회복, 실업안전망 확대, 산업구조 및 인구구조 변화에 맞는 고용정책 수립 등을 추진해야 한다. 3. 사회적 자본의 개념 사회적 자본...2025.01.28
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신자유주의화로 인한 개인 건강 문제와 해결 방안2025.01.251. 직무 스트레스 현재 우리 사회에서 가장 큰 정신건강 문제는 직무 스트레스이다. 신자유주의화에서는 경쟁을 강조하는데, 회사 내에서의 직무에 대한 경쟁이 가장 크기 때문이다. 직무 스트레스는 조직 구성원이 담당하고 있는 업무에 대한 조직의 요구가 개인의 능력을 넘어서는 정도로 정의된다. 구체적으로는 과중한 업무, 역할 및 대인관계의 갈등, 업무 자율성 결여, 역할 모호성, 보상 부적절 및 비합리적 권위적 직장문화 등으로 인해 점차 증가하고 있다. 2. 스트레스 현황 및 영향 서울에 거주하는 15세 이상 직장인 1,000명을 대상으...2025.01.25
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