총 579개
-
우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태와 개선방향2025.01.041. 노동시장에서의 성차별적 구조 우리나라 노동시장에서는 성별 분업 이데올로기의 영향으로 여성에게 차별적인 환경이 구조화되어 있다. 이로 인해 여성이 자유롭게 공적영역에 진출할 수 있게 되었음에도 불구하고 여성은 남성과 동등한 대우를 받지 못하고 있다. 특히 유교문화의 영향으로 여성의 수익은 가족의 생계를 전적으로 책임지는 것이 아닌 부수적인 수입으로 여겨져 왔기 때문에 동일 업무, 동일 직종이라도 여성의 임금이 낮게 책정되는 것이 정당화되었다. 또한 징병제로 인해 전역한 남성 근로자에게 보상과 공로 인정의 의미로 높은 임금이 제시...2025.01.04
-
학점은행제 제도의 장단점2025.01.201. 학점은행제의 장점 학점은행제의 주요 장점은 다양한 학습 경로 제공, 유연한 학습 시간, 비용 효율성 등이다. 학점은행제를 통해 전통적인 대학 교육 외에도 직장 경력, 자격증, 온라인 강의 등 다양한 경로로 학점을 취득할 수 있어 고등교육의 기회가 확대되었다. 또한 시간과 장소에 구애받지 않는 유연성으로 직장인, 주부, 군 복무자 등 다양한 학습자들이 학업과 생활을 병행할 수 있게 되었다. 비용 측면에서도 전통적인 대학 교육 대비 약 40% 정도 저렴하여 경제적 부담이 적다는 장점이 있다. 2. 학점은행제의 단점 학점은행제의 단...2025.01.20
-
여성 문제: 성과 노동의 문제2025.01.031. 여성 성차별 문제 우리 사회에서 여전히 해결되지 않고 있는 여성 성차별 문제 중 하나는 가족 내 육아 관련 성차별입니다. 양성평등이 강조되고 있지만 여성들의 육아 부담이 남성에 비해 여전히 더 큰 편입니다. 이를 해결하기 위해서는 법적으로 보장된 남성 육아휴직을 더욱 권장하고, 기업에게 페널티를 부과하는 것이 필요합니다. 또한 직장 내 어린이집 설치 의무화, 초등학생 부모의 육아휴직 확대 등 맞벌이 부부를 지원할 수 있는 사회적 환경 마련이 중요합니다. 2. 여성 노동 및 취업 문제 여성들에게 적용되는 유리천장은 취업 시장에서...2025.01.03
-
돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술2025.05.091. 돌봄노동 개념 돌봄 노동은 사적 영역의 돌봄 노동과 공적 영역의 돌봄 노동으로 나뉜다. 사적 영역의 돌봄 노동은 대부분의 사회에서 돌봄 노동에 대한 역할과 책임이 가족과 여성에게 부여된다. 가정에서 여성이 하는 가사노동은 가족 구성원의 하루 노동력을 출산, 양육, 유지하는 데 필요한 노동을 포함한다. 공공 분야의 돌봄 노동은 여성이 직업에 집중하는 성격을 내포하고 있다. 여성 집중 직업의 성격은 대개 여성에게 적합한 출산과 양육의 연장선으로 여겨지거나 여성성에서 파생된 친절, 배려, 돌봄 등과 관련된 이른바 여성성의 확장이다....2025.05.09
-
아이가 있는 삶, 아이가 없는 삶을 선택하는 여성들2025.01.181. 저출산 현상 한국에서 청년층 부부 중 무자녀 부부의 비율이 증가하고 있다. 과거에는 결혼과 출산이 당연한 것으로 여겨졌지만, 최근에는 개인의 삶의 양식에 대한 논의가 늘어나면서 아이 없는 삶을 선택하는 여성들이 늘어나고 있다. 이러한 현상은 일본에서도 먼저 나타났으며, 다양한 이유로 출산을 포기하는 여성들이 증가하고 있다. 하지만 사회적으로는 아이 없는 삶에 대한 이중적인 시각이 존재하며, 자발적으로 비출산을 선택한 여성들에 대한 압박과 폭력이 여전히 존재한다. 2. 여성의 선택 여성들이 아이 없는 삶을 선택하는 이유는 다양하...2025.01.18
-
초혼연령의 증가현상에 대한 자신의 생각과 다른 사람의 의견2025.04.301. 초혼연령 증가 현상 초혼 연령의 증가는 지난 수십 년간 세계 여러 지역에서 관찰된 추세이다. 문화적 규범의 변화, 경제적 요인, 사회적 요인을 포함하여 이러한 추세에 기여하는 몇 가지 요인이 있다. 초혼 연령의 증가는 결혼과 가족에 대한 사회적 태도의 변화를 반영하는 긍정적인 추세라고 생각한다. 젊은이들은 이제 결혼 전에 교육과 직업 기회를 추구할 가능성이 높아지고, 사회적 또는 경제적 요인에만 의존하기보다는 공유된 가치와 관심사에 따라 파트너를 선택할 자유가 많아졌다. 2. 초혼연령 증가의 잠재적 단점 그러나, 이러한 경향은...2025.04.30
-
자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.05.161. 분석대상 조직 특성 본인은 앞으로 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL그룹의 건설 분야 지주회사 중 하나인 DL건설(DL건설주식회사, DL Construction Co., Ltd ; 구 대림건설)을 선정하였다. DL건설은 국내를 대표하는 건설사 중 하나로, 시공 능력에 기준하여 건설사들을 평가하였을 때 상위 30대 건설사 중 하나로 꼽히고 있는 건설사이며 건설 도급 건수를 기준으로 하였을 때 상위 10대를 넘나드는 건설사이기도 하다. 뿐만 아니라 DL건설은 대표적인 아파트 브랜드 "e-편한세상"을 보유하고 있어 소비자 인지도 역...2025.05.16
-
스토킹범죄 반성문(양형자료) 법원제출용 (실제 참작받은 예시) - 12025.05.141. 스토킹범죄 피고인은 자신의 스토킹범죄에 대해 깊이 반성하고 있습니다. 피고인은 자신의 잘못된 행동으로 인해 피해자에게 큰 상처를 주었음을 인정하고 있으며, 앞으로 다시는 이런 범죄를 저지르지 않겠다고 다짐하고 있습니다. 피고인은 자신의 삶을 반성하고 변화하기 위해 노력하고 있으며, 피해자의 행복과 회복을 간절히 바라고 있습니다. 2. 반성문 이 반성문은 피고인이 스토킹범죄에 대해 깊이 반성하고 있음을 보여줍니다. 피고인은 자신의 잘못된 행동으로 인해 피해자에게 큰 상처를 주었음을 인정하고 있으며, 앞으로 다시는 이런 범죄를 저...2025.05.14
-
성인지 관점의 개념과 실천 사례2025.01.061. 성인지 관점의 개념 성인지 관점은 남녀의 성별 차이를 인정하고 그에 따른 차별과 편견을 극복하기 위한 관점입니다. 이는 여성과 남성의 삶의 경험이 다르다는 전제에서 출발하며, 성 중립적인 현실은 없다고 봅니다. 하지만 이러한 개념이 지나치게 이분법적이고 배타적으로 해석되어 문제가 되기도 합니다. 2. 성인지 관점의 실천 사례 우리 사회에서 성인지 관점이 실천되는 대표적인 사례로는 여성 고위직 임원 비율 증가, 안희정 전 충남 도지사 사건 등이 있습니다. 특히 MZ세대를 중심으로 성평등 의식이 높아지고 있으며, 이들은 기존 세대...2025.01.06
-
국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다.2025.05.121. 군복무 크레딧 제도 군복무 크레딧은 군복무 기간 중에서 6개월간의 크레딧을 제공하여 군복무 기간에 발생하는 소득 감소, 소득 상실, 노령연금에 대한 지장 등으로 발생할 수 있는 추후의 빈곤을 완화하기 위해 2007년 도입된 제도입니다. 그러나 현행 군복무 크레딧 인정기간이 최대 6개월에 불과하여 실제 복무기간에 비해 기간이 짧은 편이므로 정책의 실효성이 낮다고 할 수 있습니다. 따라서 군복무 크레딧의 인정 기간을 군복무 기간만큼 연장하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다. 2. 출산 크레딧 제도 출산 크레딧 제도는 우리나라의 고...2025.05.12
13 / 58
