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현대인의 정신건강 문제와 극복 방안2025.04.271. 정신건강의 중요성 우리나라에서는 건강의 중요성을 강조하며, 건강은 육체, 정신, 사회적으로 안녕한 상태이자 고민이나 걱정 없이 마음이 평안한 상황을 의미한다. 정신건강이 좋지 않으면 일상생활을 영위하기 힘들다. 2. 코로나 블루로 인한 현대인들의 정신건강 악화 코로나19 장기화로 20~30대 젊은층의 정신건강이 매우 심각한 상황이다. 비대면 환경으로 인한 긍정적 정서 교류 기회 감소, 일-공부-휴식 간 경계 무너짐 등으로 우울감이 증가하고 있다. 3. 코로나 블루 극복 방안 우울증 증상 악화를 막기 위해 규칙적인 생활 유지, ...2025.04.27
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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안2025.01.121. 정상과 비정상의 개념 정상이란 정신적으로 건강한 사람을 의미하며, 네 가지 관점에서 바라볼 수 있다. 첫째, 건강하면 정상으로 간주하는 전통적 관점, 둘째, 이상적인 상태로 성격적 조화와 욕구 충족을 정상으로 보는 관점, 셋째, 다수에 포함되는 것을 정상으로 보는 관점, 넷째, 성장과 변화가 있어야 정상으로 보는 발달학적 관점이 있다. 비정상의 경우 여러 문제 행동을 동시에 보이거나, 나이에 적절하지 않은 행동, 교정 노력에 반응이 없는 경우, 장기적으로 문제 행동이 나타나는 경우 등이 있다. 2. 정신건강에 영향을 미치는 요...2025.01.12
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Maslow의 욕구위계이론과 현대 한국인의 욕구 상태2025.01.131. Maslow의 욕구위계이론 Maslow의 욕구위계이론은 인간의 행동 동기에 대한 이론으로, 인간이 지닌 5가지 계층의 욕구(생리적 욕구, 안전의 욕구, 사랑과 소속감 추구 욕구, 존중 욕구, 자아실현의 욕구)가 개인의 행동을 좌우한다고 설명합니다. 이 이론은 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구로 나아갈 수 있다고 주장합니다. 2. 현대 한국인의 욕구 상태 현대 한국인의 경우 생리적 욕구와 안전의 욕구, 사랑과 소속감 추구 욕구는 어느 정도 충족되고 있는 것으로 보입니다. 그러나 존중 욕구와 자아실현의 욕구는 상대적으로 충족이 어...2025.01.13
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현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제와 극복 방안2025.05.121. 현대인의 정신건강 현대 사회에서 정신건강이 악화되고 있는 상황을 살펴보았다. 고령화 사회, 청소년 문제, 취업 문제, 가사 및 육아 스트레스, 사이버 사회의 문제 등으로 인해 우울증, 자살률 등이 증가하고 있다. 그러나 정신보건 서비스 시설이 부족하고 관련 기준, 전문 인력, 예산 등이 부족한 실정이다. 2. 현대인 정신건강 중 가장 심각한 문제 현대인의 정신건강 중 가장 심각한 문제는 우울증이라고 볼 수 있다. 우울증은 정신 에너지 소진, 의욕 저하, 맥 빠짐 등의 증상을 보이며 남성보다 여성에게 더 흔하게 나타난다. 우울증...2025.05.12
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.05.141. 인적자원관리 개념 인적자원관리는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로서 조직의 인적자원을 관리하는 활동이다. 계획, 확보, 유지, 보존, 임금, 개발, 노사관계가 모두 포함된다. 인적관리의 주요 기능에는 조직구조설계, 인적자원계획, 직무분석, 질무설계, 인적자원의 확보, 인적자원의 활용과 보존, 인적자원의 개발과 조직개발, 노사관리가 있다. 2. 현대사회의 도전과제 현대 사회에 필요한 인적자원관리 전문가는 고리타분한 인사제도를 가지고 외부 변화에 대응하지 못하는 리더와 직원들을 대신하여 새로운 패러다임을 적용한 인적자원관리를 실행...2025.05.14
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.041. 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 오늘날 인적자원이 각 기업의 경쟁력에서 차지하는 비중이 점차 더 커지고 있다. 기업들은 이러한 인적자원을 잘 관리하여 생산성을 높일 수 있는 환경을 조성해야 한다. 또한 새로운 기술이 등장하여 업계의 판도를 완전히 바꿔놓기도 하고 있기 때문에, 인적자원이 이러한 환경에 탄력적으로 대응할 수 있도록 적절한 교육을 시행한다거나 이들이 보다 더 다양한 직무를 경험해볼 수 있는 환경을 조성하는 것 등도 매우 중요하다. 기업이 놓인 환경은 시간의 경과에 따라서 계속해서 달라질 수 밖에...2025.01.04
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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되는지 그 이유를 기술하고 자원봉사활동의 대상에는2025.01.241. 현대사회에서 자원봉사가 더욱 필요해지는 이유 나는 이 현대사회에서 자원봉사의 필요성을 절실히 느끼고 있다. 왜냐하면, 기계화, 산업화로 점점 민심이 각박해지고 빈부격차가 심해져 저소득층들은 홀대를 당해 인간성이 점점 말소되어 가고 있다고 여겼기 때문이다. 이들은 서로 등 돌리고 대립하는 사람들 사이에서, 말없이 존재감을 잃어가며 야박한 사회를 등지게 된다. 사람들은 점점 인성교육에 치중하지 않고 학업 성취와 재산 축적에 목적을 두고 살아가게 되는데 이런 조류에 맞서 일부 이들은 헌신적으로 이들을 위하고 배려하며 도와야겠다고 느...2025.01.24
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현대인의 갈등 문제와 유형 및 개인의 태도2025.05.151. 현대인의 갈등 문제 현대사회에서 발생하는 다양한 갈등 문제를 살펴보았다. 특히 성정체성, 세대, 성별 간 갈등이 가장 주목되는 문제로 부각되고 있으며, 이외에도 노사, 이념, 지역 등 사회 각 분야에서 나타나는 갈등이 위험 수준에 이르고 있다. 이러한 갈등은 정보통신의 발달로 인한 익명성, 편향된 정보, 표현의 자유 등으로 인해 더욱 악화되고 있다. 2. 갈등의 유형 갈등의 유형을 개인적 갈등, 대인적 갈등, 조직 갈등으로 구분하였다. 개인적 갈등은 의사결정에 관련된 갈등이며, 대인적 갈등은 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생...2025.05.15
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현대인의 취미활동 디지털 트렌드와 미래 전망2025.01.041. 디지털 시대의 취미활동 디지털 기술의 발전으로 현대인의 취미활동이 더욱 개인화되고 다양화되고 있습니다. 온라인 채널의 활용도가 높아졌지만 만족도는 상대적으로 낮아, 오프라인 활동의 중요성이 강조되고 있습니다. 또한 워케이션과 같은 새로운 휴식 트렌드가 등장했습니다. 앞으로 취미와 휴식에 대한 트렌드는 계속해서 진화할 것으로 보입니다. 2. MZ세대의 취미활동 MZ세대는 개성에 맞는 다양한 취미활동에 대한 열망이 강합니다. 경비행기 조종, 프리다이빙, 스카이다이빙 등 이색 액티비티가 인기를 끌고 있으며, 프립(FRIP) 같은 플...2025.01.04
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현대인의 갈등 문제와 유형, 그리고 갈등 해결을 위한 태도2025.01.281. 현대인의 갈등 현대사회가 복잡하게 발전함에 따라 사람들 간의 관계에서 갈등이 발생하게 되었습니다. 특히 기업이나 조직에서는 많은 사람들이 마주치고 교류하며 업무소통이 일어나기 때문에 갈등이 많이 발생할 수 있습니다. 갈등의 유형에는 역할갈등, 좌절갈등, 목표갈등 등이 있으며, 그 발생 요인으로는 가치관 차이, 조직구도상의 문제, 의사소통상의 문제 등이 있습니다. 2. 갈등 해결을 위한 태도 갈등을 해결하기 위해서는 적응, 타협, 협력, 권한 있는 명령, 규율과 절차 등의 방법을 활용할 수 있습니다. 이를 위해서는 열린 마음으로...2025.01.28
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