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중년기 정신건강 문제와 개입 방안2025.01.231. 중년기의 사회적 변화와 정신건강 문제 중년기는 직장 생활 및 은퇴, 자녀의 성장과 독립, 노부모 부양 등 다양한 사회적 변화를 겪게 되며, 이로 인한 스트레스와 심리적 압박감은 우울증, 공격성 증가, 가족 갈등 등 중년기 정신건강 문제의 주요 원인이 된다. 특히 중년기 남성의 경우 직장 생활 그만둠으로 인한 고립감과 중년기 여성의 경우 자녀 독립으로 인한 역할 상실감이 정신건강 악화의 주요 요인으로 작용한다. 2. 중년기 정신건강 문제의 개입 방안 중년기 정신건강 문제, 특히 우울증에 대한 초기 치료와 관리가 중요하다. 규칙적...2025.01.23
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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램2025.01.171. 직장 내 스트레스 관리의 중요성 직장 내 스트레스 관리는 직원과 기업 모두에게 중요한 요소이다. 이는 직장 내 스트레스 관리는 직원의 건강과 생산성에 큰 영향을 미치기 때문이다. 스트레스는 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 업무 효율성을 저하시킬 수 있다. 이를 관리하기 위해 기업들은 다양한 제도와 활동을 도입하고 있다. 2. 유연 근무제 유연 근무제는 직원들이 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 하는 제도로, 특히 가족과의 균형을 맞추는 데 도움이 된다. 재택근무, 탄력 근무제, 단축 근무제 등이 포함된다....2025.01.17
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수술실 case study2025.05.061. 직장 탈출증 직장 탈출증은 항문조임근을 통해 직장 전벽이 탈출된 상태로, 성인에게 부분 탈출증보다 완전 탈출증이 더 흔하고 환자의 85%가 여자로 나타난다. 여자의 경우 50대 이후에 가장 흔하며, 50% 이상이 70세 이상에서 나타나는 반면, 남자는 전 연령층에 균등하게 분포되어 있고 오히려 20~30대에 흔하다. 소아는 생후 첫 1년 내 가장 빈발하고, 보통 3년 내에 발생한다. 진단을 위해 문진, 시진, 신체검사, 항문경 검사, 에스결장경검사 등의 방법을 사용한다. 2. 직장 탈출증 수술 직장 탈출증의 수술 방법에는 복부...2025.05.06
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A+ 직장암 케이스스터디, 간호과정 case study, 문헌고찰2025.01.291. 직장암 직장암은 대부분 선종성 용종으로 점막층에서 생겨나 점점 자라나다 일부가 암으로 변하게 된다. 원인으로는 50세 이상, 식이 저섬유소, 고지방, 육류 과다섭취, 가족력 등이 있다. 증상으로는 배변 습관 변화, 혈변, 복부 불편감 등이 있다. 치료로는 수술적 치료(국소절제, 저전방절제술, 복회음절제술, 전체 직장-결장절제술), 내시경적 절제술, 항암 화학 요법, 방사선 치료 등이 있다. 간호로는 생활양식 교육, 식이 교육, 경고징후 교육, 수술 전/후 간호 등이 필요하다. 2. 장루 관리 장루 관리와 관련하여 대상자의 지식...2025.01.29
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직장인 마음 건강 관리 사업2025.05.111. 직무스트레스와 정신질환 우리나라는 급작스러운 산업의 발전과 사회의 변화 속에서 과도한 스트레스를 겪고 있는 대표적인 나라이다. 특히 국가 발전의 주역이라고 할 수 있는 직장인들의 스트레스 및 정신질환 관련 질병이 크게 증가하고 있으며 OECD 국가 중에서 자살 증가율 1위, 자살률 1위라는 불명예를 안게 되었을 정도로 정신건강에 대한 문제가 전 사회적으로 크게 대두되고 있다. 2. 직장인 정신질환 통계 업무로 인해 발생한 정신질환이 2021년 513건으로 처음 정신질환을 산업재해로 인정하기 시작한 2017년 이후 매년 증가하고...2025.05.11
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일상생활 속의 다양한 인간관계와 직장 관계 발전을 위한 노력2025.01.221. 일상생활 속의 다양한 인간관계 일상생활에서 접할 수 있는 다양한 인간관계에는 가족 관계, 친구 관계, 직장 관계, 이웃 관계 등이 있다. 각각의 인간관계는 개인의 삶에 중요한 영향을 미치며, 정서적 안정, 사회적 지지, 행복감 등을 제공한다. 반면 인간관계에서의 갈등이나 문제는 스트레스와 불안을 초래할 수 있다. 2. 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계: 직장 관계 현재 가장 많은 노력을 기울이고 있는 인간관계는 직장 관계이다. 직장 관계는 개인의 직업적 성공과 직무 만족도에 중요한 영향을 미치며, 팀워크와 협력이 필수...2025.01.22
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본인의 여러 가지 지위와 역할을 설명하고, 각각의 지위에 부합하지 않는 역할 갈등이 생겼을 때2025.01.191. 직장과 가정 사이의 갈등 나는 꾸준하게 일한 사람으로 자녀를 낳고도 계속 일했다. 두 아이의 엄마이면서 직장에서는 직원으로서 일해야 하는 시기에 엄마라는 역할과 직원이라는 역할 사이 충돌이 종종 나타났다. 회사에서는 내가 가정에서 해야 하는 일을 이해하지 못했고 가정에서는 가정의 역할에 충실하기를 바랐다. 이에 따라 힘든 일도 많았고 자녀를 올바르게 키우기 위해 가정에서 기대하는 역할에만 충실히 하고자 했지만 부모님과 시부모님의 도움으로 가정에서의 역할에 짐을 덜고 앞으로 더 멋진 엄마의 모습을 보여주고 싶어 계속해서 일했고 ...2025.01.19
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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명2025.04.271. 신세대 직장인의 특성 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 자기중심적인 성향을 보인다는 것이다. 이는 기성세대와 가장 비교되는 특징으로, 신세대 직장인은 직장생활과 개인 생활의 경계를 뚜렷이 하며 회사는 단순히 자신들의 행복 추구를 위한 수단에 불과하다. 이러한 특징은 조직 문화의 긍정적인 발전을 이어나갈 수 있으며, 신세대 직장인의 자기중심적 성향은 오히려 직장 생활에 충실할 수 있는 가능성을 높일 수 있다. 2. 기술 혁신과 인적자원관리 전략 기업이 기술 혁신으로 경쟁 우위를 차지하기 위해서는 인적자원관리 전략의 초점을 '중요성...2025.04.27
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직장 내 스트레스의 다양한 원천과 결과에 대해 알아보고, 기업 한 곳을 선정하여 스트레스 감소를 위한 관리 사례를 조사하시오.2025.05.051. 직장 내 스트레스의 원인 직장 내 스트레스의 주요 원인으로는 조직 변화, 직무 스트레스, 인간관계 등이 있다. 조직 구조의 변화, 과도한 업무량, 역할 갈등, 상하 관계 등이 직장 내 스트레스를 유발할 수 있다. 2. 직장 내 스트레스의 결과 직장 내 스트레스는 개인에게 탈진, 만성피로, 우울증 등의 신체적, 정신적 문제를 유발할 수 있다. 또한 조직 전체에도 부정적인 영향을 미칠 수 있어 심각한 문제로 인식되고 있다. 3. 직장 내 스트레스 대처 방법 직장 내 스트레스를 해결하기 위해서는 조직 구조 개선, 명확한 직무 정의,...2025.05.05
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조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오2025.04.291. 직무스트레스의 개념 스트레스는 물체에 가해지는 압력이나 물리력을 가리키는 물리적 용어이다. 본 개념이 인체에 적용되면서 심리적 압박감이나 근육의 긴장감 등 신체적 반응 등 심신의 흥분을 기대할 수 있는 상태를 의미하게 되었다. 또한, 스트레스는 물리적 물체, 정신력에 영향을 미치는 외부 힘에 의한 변형에 저항하여 원상태로 돌아가는 메커니즘과 함께 문제가 발생했을 때 복원력이 동시에 작용하는 일련의 과정이라고도 한다. 현대인의 대부분은 직장 생활을 경험하기 때문에 직장생활에서 오는 직무 스트레스는 직장환경, 업무과부하 또는 직장...2025.04.29
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