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의사결정의 유형2025.01.141. 정형적 의사결정 정형적 결정은 의사결정의 방법이나 문제해결의 방법이 이미 정해져 있는 경우로 일상적 문제, 반복적인 문제, 잦은 문제, 그리고 인과관계가 매우 확실한 경우의 결정상황에서 이용된다. 대부분의 경우 의사결정을 위한 표준 절차 및 방침이 조직의 내규 또는 규정 등에 문서화되어 있다. 2. 비정형적 의사결정 비정형적 결정은 의사결정방법이 미리 정해져 있지 않은 것으로 새로운 문제의 해결, 선례가 없는 문제의 해결, 복잡한 문제의 해결을 위하여 과거와는 다른 여러 방법이 의사결정에 이용된다. 여기에는 의사결정자의 창의성...2025.01.14
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인적자원관리 분야에서의 인공지능 활용2025.01.251. 인공지능 기술의 채용 분야 도입 HR 분야에 인공지능이 도입된 사례로 자기소개서 분석과 인공지능 면접 기술을 소개하였다. 자기소개서 분석 기술은 오기재, 맞춤법 오류, 표절 검사 등을 통해 지원자의 적합도를 평가하고, 인공지능 면접 기술은 지원자의 표정, 목소리, 어휘 등을 분석하여 성향과 역량을 파악한다. 2. 인공지능 채용 시스템의 장단점 인공지능 채용 시스템의 장점으로는 모집 및 선발 과정의 효율성 증대, 객관성 확보, 시간 및 비용 절감 등이 있다. 단점으로는 공정성과 신뢰성에 대한 우려, 부정행위 가능성 등이 있다. ...2025.01.25
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불확실한 상황에서의 의사결정 과정 연구2025.01.231. 실험 연구 실험 연구는 심리학에서 가장 널리 사용되는 연구 방법 중 하나로, 독립 변수를 조작하고 그 결과로 나타나는 종속 변수의 변화를 관찰함으로써 인과 관계를 밝히는 것을 목표로 한다. 실험 연구는 연구자가 통제된 환경에서 변수를 조작할 수 있기 때문에, 인과 관계를 명확하게 규명할 수 있는 장점이 있다. 또한, 실험 결과를 통해 이론을 검증하고, 새로운 가설을 도출할 수 있는 기초 자료를 제공한다. 2. 의사결정 과정 이 연구는 사람들이 불확실한 상황에서 어떻게 결정을 내리는지를 탐구하는 것을 목표로 한다. 구체적으로, ...2025.01.23
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진로성숙(진로정체감, 진로결정 자기효능감, 진로결정수준, 진로의사결정유형, 진로준비행동)2025.01.181. 진로성숙 진로성숙은 진로발달이론으로부터 나온 개념으로 '한 개인이 속해 있는 연령단계에서 이루어져야 할 진로발달과업에 대한 준비도'이다. 진로성숙 변인으로는 진로정체감, 진로결정 자기효능감, 진로결정수준, 진로의사결정, 진로준비행동이 있다. 2. 진로정체감 진로정체감은 직업에 대한 자신의 목표, 흥미, 능력에 대한 명확하고 안정된 심상을 갖추고 있는가를 의미한다. 진로정체감은 자기 자신에 대한 이해와 직업세계에 대한 이해 및 정보 수집을 통해 형성된다. 진로정체감은 합리적인 의사결정과 관련이 있고, 진로성숙도와 높은 상관을 보...2025.01.18
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데이터와 정보의 관계, 데이터 기반의 의사결정2025.01.151. 데이터와 정보의 관계 경영학 관점에서 바라본 데이터와 정보는 기업 운영과 의사결정에 필수적인 자료이다. 데이터를 정보로 가공하여 전략 수립과 의사결정에 활용하는 것이 성공적인 기업이 되기 위한 기초가 된다. 데이터와 정보는 기업의 전략적 의사결정을 지원하는 역할을 한다. 2. 데이터와 정보를 효과적으로 활용하기 위한 요구 및 필요 조건 정보화를 위해서는 적절하고 품질 좋은 데이터 수집, 효과적인 데이터 저장 및 관리 시스템, 그리고 인적 자원이 필요하다. 특히 데이터 품질 관리, 접근성, 보안 등을 고려한 정보 관리 시스템이 ...2025.01.15
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인간의 사회적 인지의 보편적 과정2025.04.281. 사회적 인지 사회생활에서 사람들이 어떠한 정보에 귀를 기울이고, 어떻게 통합하고, 정리하여 판단을 내리는 과정을 연구하는 분야입니다. 수용과 해석의 과정을 통해 이루어지며, 환경적 요인과 내적 요인의 영향을 받습니다. 2. 정보수집 사회적 추론을 위해 판단에 필요한 정보를 수집하는 단계로, 양적/질적 문제와 방식의 문제가 발생할 수 있습니다. 사전기대, 표본의 편파성, 표본의 크기, 사례 대 통계 정보, 부정적 자료의 영향 등이 정보수집에 영향을 미칩니다. 3. 정보통합 수집된 정보를 조직화하여 결론에 도달하는 단계로, 분석적...2025.04.28
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MBTI 유형으로 직원 채용하는 기업들에 대한 의견2025.04.291. MBTI 성격 유형 검사 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격 유형 검사는 Jung의 심리유형을 근거로 한 가장 많이 알려진 성격평가 도구 중 하나입니다. 성격유형은 개인의 대답에 기초해서 에너지의 방향, 정보수집방법 및 인식기능, 판단의 결정 근거, 생활양식 4가지 기준으로 총 16가지 유형으로 구분됩니다. 최근 많은 기업들이 MBTI 성격 유형 검사로 직원을 채용하고 있는데, 이는 성격 유형 테스트 검사가 채용 결정에 유효하고 기업의 경영자들이 어떤 사람이 자신의 기업 직무에 가장 적합한지 알아...2025.04.29
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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례 분석2025.05.151. 리더십의 개념 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점, 둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보는 관점, 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보는 관점, 마지막으로 변혁적인 리더십 관점으로서 비전을 제시하고 가치를 ...2025.05.15
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의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오2025.01.141. 의사결정의 개념 및 방법 의사결정(decision-making)은 조직의 목표달성을 위한 여러 대안 중에서 가장 바람직한 행동경로를 선택하는 과정이다. 좁은 의미에서는 특정한 문제해결을 위한 대안선택을 의미하지만, 넓은 의미에서는 조직활동을 수행하기 위해 조직을 구성하고, 인력을 배치하며, 통제 및 조정의 노력이 필요한 총체적 관리과정으로 볼 수 있다. 의사결정은 조직관리의 가장 기본적인 활동이며, 조직구성원의 사기와 서비스 전달 효과성에 중요한 영향을 미친다. 2. 의사결정모형의 유형 의사결정모형에는 합리모형, 만족모형, 점...2025.01.14
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퍼스의 기호의 세 종류, 즉 지표, 도상, 상징을 설명하고, 그 사례들을 각각 하나씩 예를 제시하시오.2025.01.291. 지표 지표는 대상과의 근접성 또는 실존적 연결로 인해 기호가 성립되는 유형을 지칭한다. 지표의 일차적인 특징으로는 지표가 그 대상과 직접적이고 물리적인 인과관계를 지니고 있다는 것이다. 대표적인 예시로 발자국을 들 수 있는데, 발자국을 통해 지나간 사람이 과거에 현존했음을 알 수 있는 것이다. 지표의 또 다른 특징으로는 우리의 주목을 이끈다는 것이다. 대표적으로 화재 발생 시 나타나는 연기이다. 연기라는 특정한 대상이 아닌 연기로 인한 상황을 주목하게끔 한다는 것이다. 2. 도상 도상은 대상체와 유사성을 지닌 기호를 의미한다....2025.01.29
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