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사회복지 조직의 특수성과 운영 개선 방안2025.01.211. 사회복지 조직의 특수성 사회복지 조직은 사회적 가치와 목적 지향성, 비영리성과 자원 조달의 어려움, 다양한 이해관계자와의 복잡한 관계 등의 특수성을 가지고 있습니다. 이러한 특수성은 조직의 전략적 결정, 자원 관리, 이해관계자 조율, 윤리적 책임 등에 깊은 영향을 미칩니다. 2. 사회복지 조직의 운영상 과제 사회복지 조직은 제한된 자원을 효율적으로 관리하고 배분해야 하는 과제, 높은 수준의 투명성을 요구받는 과제, 사회적 책임과 윤리적 의사결정을 해야 하는 과제 등을 안고 있습니다. 이러한 과제들은 조직 운영에 큰 영향을 미치...2025.01.21
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여성 및 노인 대상 평생교육기관 운영 현황2025.01.191. 여성회관 운영 프로그램 부산여성회관은 자격증 강좌, 기능-생활-교양 강좌, 심화강좌, 야간 및 주말 강좌 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 특히 창업 및 취업을 위한 프로그램이 많은 편이다. 2. 평생교육 참여자의 특성 평생교육기관 참여자들은 주로 직업교육 및 재취업을 위한 교육을 희망한다. 특히 중장년층 여성 및 노년 여성들이 재취업이나 창업을 위해 프로그램에 참여하고 있다. 3. 선호하는 교육 방식 참여자들은 실습과 현장교육을 선호하는 편이며, 적정 수강료와 교육 시간, 횟수 등을 선호하고 있다. 4. 운영상의 어려움 ...2025.01.19
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사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오2025.05.101. 사회복지조직에서의 책임성 개념 사회복지조직에서의 책임성에 대한 논의는 공공조직 간의 관계에 초점을 두고 이루어져왔지만, 정부가 수행해야 하는 주요한 활동이 점차 민간비영리조직에게 위임됨으로써 책임성 논의가 공공영역에서 활동하는 비영리조직과 이를 관리하는 정부부처 간의 관계를 중심으로 하여 비영리부문으로까지 확대되었다. 사회복지조직에서의 책임성 확보가 필요한 이유는 사회서비스 제공에 있어서 다원주의, 전문주의, 소비자주의라는 특성 때문이다. 2. 책임성의 주체 사회복지조직의 책임성에 대한 논의는 주로 사회복지서비스와 같은 공공서...2025.05.10
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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소2025.04.251. 선발 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요. 2. 선발 요소 선발에서 고려되는 다양한 요소에는 인지 능력 검사, 정서 지능 검사, 감각 및 운동능력 검사, 지식 및 기술 검사, 성격 검사, 정직성 검사, 신체 능력 검사, 작업 표본 검사, 상황 판단 검사, 평가 센터, 생활사 정...2025.04.25
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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.04.291. 인적자원관리 인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다. 2. 인적자원 확보 활동 인적자원의 확보활동으로는 첫째, 인적자원계획을 통해 직무분석의 후속 단계로 조직에서 필요로 하는 인적자원을 적시에 확보하기 위한 인적...2025.04.29
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지역사회복지기관의 보완점과 개선방향2025.05.051. 지역사회복지기관 현황 현재 사회복지관은 지역기반으로 불균형적으로 설치되어 있고, 대부분 서울을 비롯한 대도시에 위치하고 있으며, 도시지역의 집중으로 인해 서비스 대상이 일반 중산층이 되어 저소득층의 주민복지 향상이라는 본래 목적을 달성하지 못하고 있다. 2. 사회복지관 운영 주체 사회복지관을 운영하는 주체들은 대부분 국가가 운영하는 사회복지법인이기 때문에 상당한 경영난을 겪고 있어 사업자 선정 시 자기부담 능력이 있는 법인을 선정할 필요가 있다. 3. 사회복지관 인력 운영 인력운영의 문제점을 살펴보면, 인력의 양 측면에서 최소...2025.05.05
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사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙과 공공-민간 역할분담의 장단점2025.04.271. 사회복지서비스 전달체계의 주요 원칙 사회복지서비스 전달체계 구축에 있어 중요한 8가지 원칙을 제시하고 있습니다. 이는 전문성, 통합성, 포괄성, 적절성, 연속성, 평등성, 책임성, 접근 용이성 등입니다. 이러한 원칙들은 사회복지서비스의 효과적인 전달을 위해 고려되어야 합니다. 2. 공공과 민간 전달체계의 역할분담 및 장단점 공공 전달체계는 재정 확보와 정책 통제 등의 장점이 있지만 재정 및 인력 한계로 인해 민간의 도움이 필요합니다. 민간 전달체계는 재정 및 인력 지원을 통해 공공을 보완할 수 있지만, 자율성 제한과 서비스 편...2025.04.27
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가스시설관리규정(표준)2025.01.241. 가스시설 관리 본 규정은 당사의 가스시설의 사용 중 발생할 수 있는 인적, 물적 위해를 방지하기 위한 목적으로 제정되었습니다. 가스시설의 안전관리, 인허가 업무, 정기검사, 일상점검 등 가스시설 관리에 필요한 절차와 책임/권한이 규정되어 있습니다. 2. 가스시설 안전관리 가스시설 관리부서장은 가스시설 자체의 안전관리 확보, 안전관리원에 대한 안전 지시, 가스시설 인허가 및 법정 정기검사 업무, 자체 안전점검 관리, 사용자 안전교육 등의 책임과 권한을 가집니다. 생산부서장은 가스시설의 운영 및 관리 업무를 담당합니다. 3. 가스...2025.01.24
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분만1기, 2기, 3기, 4기 간호진단 및 간호중재2025.01.191. 분만 1기 간호진단 1. 자궁수축으로 인한 급성 통증 간호중재: 통증 정도 사정, 자궁수축 상황 사정, 체위변경, 호흡법 교육, 마사지, 진통제 투여, 지지자 제공 등을 통해 대상자의 통증 호소를 줄이고자 함. 2. 분만 2기 간호진단 2. 진통으로 인한 체력소모와 관련된 비효율적 대응 간호중재: 통증 정도, 활력징후 사정, 효과적인 분만 자세와 호흡법 교육, 마사지, 휴식 제공, 정서적 지지 등을 통해 대상자의 피로를 최소화하고자 함. 3. 분만 3기 간호진단 3. 회음부 외상과 관련된 감염의 위험 간호중재: 활력징후와 임상...2025.01.19
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우리나라 평생교육기관의 실태와 문제점, 나아갈 방향2025.04.261. 평생교육기관의 실태 우리나라에는 평생교육법에 따라 설립된 평생교육기관이 1,515개 있으며, 이들 기관에서 운영하는 총 프로그램 수는 78,226개, 학습자 수는 약 9,002,192명에 이르는 것으로 조사되었다. 기관 유형별로는 원격형태가 가장 많고, 프로그램 주제별로는 직업능력 향상 프로그램이 가장 많으며, 수강자 연령대별로는 성인 대상 프로그램이 가장 많은 것으로 나타났다. 2. 평생교육기관의 문제점 평생교육기관의 문제점으로는 첫째, 대부분의 프로그램이 유료로 운영되어 경제적 여건이 어려운 계층의 접근성이 낮다는 점, 둘...2025.04.26
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