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A+기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.111. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임이란 기업이 이익을 추구하고 주주가치를 높이는 경제적 범주를 넘어 사회의 일원으로서 반드시 이행해야 할 책임입니다. 주주, 소비자, 공동체 등 폭넓은 이해관계자뿐만 아니라 기업의 사회적 책임도 수익 창출과 법 준수를 통해 주주 가치를 높이는 경제·법률 분야를 넘어서고 있다는 것입니다. 기업의 사회적 책임이 점차 확대되고 있어 기업 활동의 경제적 측면뿐만 아니라 사회와 환경적 측면도 포함하여 최근 기업 생존 전략에서 매우 중요합니다. 2. 기업의 복지활동 필요성 근년, 기업 복지 활동은 다양...2025.05.11
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간호사 법적 의무 임상 실례 분석_주의 의무 위반_A+2025.04.301. 대상자의 권리 환자는 자신의 건강보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료 서비스를 받을 권리를 갖고, 성별, 나이, 종교, 신분 및 경제적 사정 등을 이유로 건강에 관한 권리를 침해 받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유 없이 진료를 거부할 수 없다. 대상자는 피고인의 신속한 처치를 받지 못하여 자신에게 필요한 조치를 받지 못하였으므로 최선의 의료를 받지 못하였다고 볼 수 있다. 2. 간호사의 주의 의무 간호사는 피해자의 출혈 여부 관찰을 간호사에게 지시하였으므로, 간호사는 피해자를 지속적으로 주의 깊게 살펴야 했으나, 대량출혈 증...2025.04.30
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영화 뷰티풀마인드 간호과정, 조현병 (진단3개, 과정2개)2025.01.291. 망상적 사고와 관련된 자신과 타인에 대한 폭력 위험성 대상자의 정서 상태 및 잠재적 폭력 위험성, 환각 내용 등을 사정하고, 환각에 선행하는 특정 스트레스 상황이나 마음 상태를 확인하며, 의료진들에게 위험성을 전달하고 불규칙적인 관찰 횟수를 증가시킨다. 심한 충동, 공격성, 흥분 시 안전한 환경으로 격리하고, 처방된 약물을 투여하며 복용여부를 확인한다. 병원이 안전한 곳이라는 것을 경험을 통해 알게 하고, 대처 전략을 개발하여 성공적인 결과에는 긍정적 강화를 제공한다. 2. 망상적 사고와 관련된 불안 대상자의 방을 간호사실 가...2025.01.29
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심근경색 간단한 간호진단 및 간호과정 3개이상 (첫 케이스 이신 분들 강추!)2025.01.031. 호흡양상 대상자는 한달 전부터 운동할 때 숨이 차는 증상이 있었으며, 현재 가슴이 답답하고 짓누르는 느낌이 있어 호흡곤란을 호소하고 있습니다. 활력징후 확인 결과 BP 140/82mmHg, P 120회/분, R 27회/분으로 나타났습니다. 산소 2-3L/min을 공급하고 Morphine IV를 투여하여 호흡을 안정시키고자 합니다. 2. 욕창 대상자는 계속 침대에만 누워 있어 등이 불편하다고 호소하였으며, 간호사 시진 결과 등에 눌린 자국이 있고 피부색이 창백한 것으로 관찰되었습니다. 부동으로 인한 욕창 발생의 위험이 있어 압박...2025.01.03
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퇴직관리의 개념과 중요성2025.01.281. 퇴직관리의 개념 퇴직관리는 개인의 직업 생활이 종료된 이후의 삶을 준비하고 관리하는 일련의 과정으로, 재정적, 건강, 사회적 측면을 포함한다. 재정적 측면에서는 연금, 저축, 투자 등을 통해 은퇴 후의 생활비를 마련하는 것이 중요하며, 건강 관리 측면에서는 신체적 건강을 유지하고 만성 질환을 예방하기 위한 노력이 필요하다. 사회적 측면에서는 은퇴 후에도 활발한 사회 활동을 통해 고독감을 줄이고 정신적 안정을 도모하는 것이 중요하다. 2. 퇴직관리의 중요성 퇴직관리는 개인의 경제적 안정, 건강 유지, 사회적 교류를 통해 노년기의...2025.01.28
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구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여2025.01.211. 구성원 교환이론 구성원 교환이론(Leader-Member Exchange Theory, LMX)은 리더와 구성원 간의 관계의 질이 직무 성과와 직장 만족도에 미치는 영향을 설명하는 이론이다. 이 이론은 리더와 구성원 간의 관계가 일률적이지 않으며, 관계의 질에 따라 업무 성과와 만족도가 달라질 수 있음을 강조한다. 리더와 구성원 간의 관계는 '인그룹'과 '아웃그룹'으로 구분되며, '인그룹' 관계일수록 구성원의 동기부여, 직무 만족도, 조직 몰입도가 높아진다. 2. 추종자의 역할 추종자의 역할은 구성원 교환이론에서 매우 중요한 ...2025.01.21
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양육비 이행명령 답변서2025.01.031. 양육비 지급 의무 이 사례에서 아이 아빠는 양육비 지급 의무를 이행하지 않았습니다. 양육비는 아이의 권리이며, 아이 아빠는 이를 침해했습니다. 엄마는 법적 절차를 통해 양육비 지급을 요구하고 있으며, 아이 아빠의 항소에도 불구하고 양육비를 받아야 할 것으로 보입니다. 2. 이혼 과정과 재산 분할 이 사례에서 엄마는 어린 나이에 결혼하고 이혼을 했으며, 서로 재산이 없어 빈손으로 나왔습니다. 이혼 과정에서 아이 아빠가 양육비 지급을 미루려 했던 것으로 보입니다. 이는 엄마와 아이에게 경제적 어려움을 초래했을 것으로 추정됩니다. ...2025.01.03
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태영건설의 창립 50주년 발자취와 우리가 나아가야 할 방향2025.01.031. 태영건설의 발전과정과 주요 변곡점 태영건설은 1973년 설립 이후 건축, 토목, 플랜트, 주택 등 다양한 건설 사업 분야에서 안정적으로 성장해왔다. 2000년대 초반 턴키 입찰 시장에 진출하며 경쟁력을 강화했고, 지속적인 기술 개발과 혁신을 통해 국내외에서 인정받는 기업으로 발전했다. 특히 상하수도 처리 시설 건설 분야에서 강점을 보였으며, 해외 진출에도 성공했다. 2. 지속가능한 성장을 위한 방향 향후 태영건설은 환경 보호와 지속가능성에 더욱 주력해야 한다. 건설 현장의 온실가스 감축, 폐기물 재활용, 재생에너지 활용 등 환...2025.01.03
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아동권리에 대한 국제 협약 내용 고찰2025.05.031. 아동권리에 대한 국제협약 유엔 아동권리협약에서는 아동에게 보장되어야 할 권리로 생존권, 보호권, 발달권, 참여권을 제시하고 있으며, 주요 원칙으로 차별금지, 아동 최선의 이익, 생명 및 생존과 발달 보장, 아동 의사존중의 원칙을 제시하고 있다. 우리나라는 1991년 유엔 아동 권리협약에 비준했지만, 여전히 아동학대 등 아동권리 침해 사례가 발생하고 있어 아동권리에 대한 사회적 인식 제고와 실효성 있는 정책 마련이 필요한 상황이다. 2. 우리나라의 아동권리 보장 수준 우리나라는 아동복지법 개정, 어린이주간 선포, 아동인권 교육 ...2025.05.03
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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오2025.05.151. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 기업이 이윤 추구뿐만이 아닌 사회와 환경에 대한 책임을 지는 개념이다. 이는 기업이 단순히 자체 이익만을 추구하는 것이 아니라, 사회의 발전과 공공의 이익을 고려하며 경영하는데 있어 중요한 역할을 한다. 기업의 사회적 책임은 크게 경제적, 법적, 윤리적 책임으로 구분된다. 2. 기업의 복지활동 필요성 기업의 복지활동은 기업의 사회적 책임을 실천하고 사회문제에 대응하는 중요한 수단 중 하나로 강조되고 있다. 이는 기업이 그 규모와 영향력을 통해 사회의 발전과 공공의 이익 증진에 기여하는 ...2025.05.15
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