총 1,912개
-
직무기술서와 직무명세서의 비교 분석2025.11.131. 직무분석 직무분석은 직책에 따라 맡은 업무와 과업의 범위를 파악하는 과정입니다. 기업의 선발 및 배치, 직업훈련, 직무변경, 조직목표 달성을 위한 기초자료 제공 목적으로 수행됩니다. 개인 입장에서는 경력개발, 승진경로 결정, 이직 시 중요한 역할을 합니다. 직무분석을 통해 위치, 명칭, 사용도구, 업무절차, 권한과 책임, 자격요건, 작업환경 등을 파악하며, 이는 직무기술서와 직무명세서의 기초가 됩니다. 2. 직무기술서 직무기술서는 직무분석 결과에 따른 과업 요건을 제시하는 문서입니다. 직무구분, 직무요약, 수행되는 의무, 감독...2025.11.13
-
사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.05.151. 사회복지 조직의 원리 사회복지 조직은 계층제, 명령통일, 분업과 전문성 확보, 통솔범위, 부문화, 조정 등의 원리에 따라 운영된다. 계층제는 상위 인력과 하위 인력의 역할 구분을 의미하며, 명령통일은 한 명의 상위 인력이 하위 인력을 통솔하는 것을 말한다. 분업과 전문성 확보는 구성원들이 각자의 전문 분야를 담당하는 것이고, 통솔범위는 상위 인력이 관리할 수 있는 하위 인력의 수를 의미한다. 부문화는 업무 시간이나 지역 등에 따른 업무 구분을 말하며, 조정은 구성원 간 소통과 협력을 통해 조직을 통일적으로 운영하는 것을 뜻한다...2025.05.15
-
산업심리학의 인사심리학과 조직심리학 적용2025.11.171. 인사심리학 인사심리학은 종업원의 개인차 관련 문제를 다루며 선발, 배치, 승진, 근무평가, 교육 등을 포함합니다. 직무에 필요한 지식, 기술, 성격, 흥미를 파악하여 적합한 인재를 선발하고 배치하며, 효율적인 직무 수행을 위한 환경을 제시합니다. 적성검사, 성격검사, 지능검사 등을 통해 개인의 직무 적성을 파악하고 진로지도 및 취업지도를 수행하는 개인수준의 심리학 분야입니다. 2. 조직심리학 조직심리학은 종업원의 직무만족, 동기부여, 조직몰입감, 의사소통, 리더십, 조직개발, 노사관계 등을 다룹니다. 개인수준의 인사심리학과 달...2025.11.17
-
간호법(간호단독법) 제정의 내용과 의견대립2025.05.021. 간호법(간호단독법) 제정 지난 3월, 여야 3당에서 각각 '간호법'을 대표 발의하였다. 3개의 법안 내용은 의료법에서 간호 또는 간호·조산에 관한 사항을 분리해 단독으로 법을 만든다는 점에서 동일하다. 대한간호협회에서는 간호사의 처우 개선을 위한 간호법 제정의 필요성을 주장하고 있으나, 의료계에서는 해당 법안이 의료체계의 붕괴를 가져올 수 있다고 우려하고 있다. 2. 간호법 제정 배경 및 내용 간호계의 간호법 제정 시도는 지난 2000년 의약분업 이후 20여 년간 지속되었다. 2020년 코로나19 팬데믹 상황에서 간호사의 역할...2025.05.02
-
한국 사회보험의 과제와 개선방안2025.11.131. 산재보험 산재보험의 주요 과제는 적용범위 확대입니다. 현재 상시근로자 1인 이상 사업장으로 확대되었으나 직업병, 통근재해 등 업무상 재해 범위가 제한적입니다. 업무상 재해 인정범위 확대, 급여 수준 향상, 급여의 연금화 등이 필요하며, 산업재해 예방사업을 확대하여 산재근로자 발생을 사전에 방지해야 합니다. 2. 국민연금 국민연금의 주요 개선 과제는 적용범위 확대입니다. 임시직, 일용직 등 사회보장이 필요한 계층에 대한 적용범위 확대가 필요하며, 높은 급여체제와 낮은 보험료 부담의 불균형 개선이 필수적입니다. 또한 국민연금 운영...2025.11.13
-
의료법 법규 정리2025.01.091. 의료법 시행령 및 시행규칙 의료법 시행령은 대통령령이며, 시행규칙은 보건복지부령으로 제정되었습니다. 이 규칙은 의료법 및 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다. 의료인의 범위, 병원 및 종합병원의 시설 기준, 의료인의 면허 대여 금지, 국가시험 및 면허 관련 사항 등이 주요 내용입니다. 2. 의료인의 권리와 의무 의료인의 의료기술에 대한 보호, 진료 거부 금지, 의료정보 누설 금지, 태아 성 감별 행위 금지 등 의료인의 권리와 의무에 대해 규정하고 있습니다. 또한 진료기록 열람 및 보...2025.01.09
-
사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정가의 관리행동2025.01.201. 일반행정과 사회복지행정의 비교 일반행정과 사회복지행정은 지역사회와의 친밀도, 투입과 산출, 관리기술 및 지식, 활동 범위, 직원 의존성 등에서 차이가 있다. 사회복지행정은 지역사회와 밀접한 관계를 가지며, 투입과 산출을 통해 목표 달성을 파악하기 어렵고, 환경 관리의 문제가 대두되며, 활동 범위가 매우 넓고, 전문성을 갖춘 직원에게 의존하게 된다. 2. 사회복지행정가의 관리행동 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대해 설명...2025.01.20
-
한국 학교사회사업의 현황과 개선방안2025.01.191. 학교사회사업의 개념과 현황 학교사회복지론은 학교 내에서 이루어지는 다양한 사회복지 활동을 연구하는 학문이다. 이론적으로는 사회복지의 기본 원리와 개념을 바탕으로, 학교라는 특정한 컨텍스트에서 어떻게 이를 실제로 적용하고 실행할 수 있는지에 대한 방법론을 제시한다. 실제 활동으로는 학생들의 사회적, 정서적 문제를 해결하고, 그들이 건강하고 행복한 학교생활을 영위할 수 있도록 돕는 다양한 프로그램과 서비스를 기획하고 운영하는 것을 포함한다. 한국에서의 학교사회사업은 그 필요성과 중요성이 점차 인식되면서 다양한 형태로 발전해 왔다....2025.01.19
-
간호법 제정의 필요성2025.05.091. 간호법 제정 간호법 제정안은 간호사의 업무범위 명확화, 간호종합계획을 5년마다 수립 후 3년마다 실태조사, 환자의 안전을 위한 적정한 간호사 확보와 배치, 간호사 근로조건, 임금 등 처우 개선에 관한 기본 지침 제정과 재원 확보방안 마련, 간호사의 신체·정신적 고통 등 인권침해 행위가 발생하지 않도록 조사와 교육 의무 부과 등에 대한 주요 내용을 담고 있다. 2. 간호법 제정의 현황 및 문제점 1) 간호단독법이 없다. 2) 우리나라에서 간호와 관련된 정책으로는 의료법과 보건의료기본법, 지역보건법, 국민건강 증진법, 농어폰 보건...2025.05.09
-
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리 주요내용 요약 및 자신의 생각2025.01.131. 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리 이론은 고전적 조직이론에 속하며, 과학적 관리론과 유사하지만 과학적 관리론이 최하계층 또는 작업계층을 대상으로 하는 반면 행정관리론은 중상위계층을 대상으로 한다. 페이욜은 경영관리 활동을 기술적, 상업적, 재무적, 보호적, 회계적, 관리적 활동 등 6가지로 구분하였으며, 관리자 기능을 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 통제활동으로 보았다. 또한 그는 14가지 행정관리 원칙을 제시하였는데, 이는 조직의 능률성, 경제성, 효과성 제고를 위한 처방으로 조직의 관리자가 따라야 할 기본방침이다. 2....2025.01.13
12 / 192
