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사이버공간에서의 윤리에 관한 동기적 관점2025.01.051. 사이버 공간에서의 윤리에 관한 동기적 관점 사이버 공간에서의 윤리에 관한 동기적 관점은 개인의 행동을 유발하는 동기를 외재적 동기와 내재적 동기로 구분하여 설명한다. 외재적 동기는 보상이나 처벌 회피를 위해 행동하는 것이고, 내재적 동기는 과제에 대한 몰입과 즐거움으로부터 영향을 받는 것이다. 이러한 관점에서 볼 때, 사이버 공간에서의 윤리는 내재적 동기보다는 외재적 동기에 더 큰 영향을 받는다고 볼 수 있다. 사이버 공간이 처음 대중화되었을 때는 새로움과 즐거움으로 인해 내재적 동기에 의해 윤리를 지키려 했지만, 점차 무법지...2025.01.05
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인간관계에서 가장 중요한 것2025.04.261. 인간관계의 어려움 사람들은 나이가 들어도 인간관계에 어려움을 겪는다. 다른 사람들이 자신을 오해하거나 서로의 감정을 이해하지 못하는 경우가 많다. 특히 직장 내 인간관계에서 스트레스를 많이 받는다. 2. 신뢰의 중요성 인간관계에서 가장 중요한 것은 서로에 대한 신뢰이다. 상대방의 친절을 당연하게 여기지 않고 감사하는 태도가 필요하다. 신뢰가 무너지면 불필요한 갈등이 발생할 수 있다. 3. 예의의 중요성 가까운 관계일수록 예의를 지키는 것이 중요하다. 한 사람이 계속해서 상대방을 이해하고 희생하지 않으면 관계가 무너질 수 있다....2025.04.26
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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수가 제시한 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙2025.05.041. 명확한 가치관 리더십이란 리드하기 원하는 사람과 추종자가 되기로 한 사람 간의 인간관계를 의미한다. 인간관계의 질이 조직 구성원들이 자신이 맡은 일에 진정으로 헌신하는지에 커다란 영향을 미치게 된다. 사람들은 그들의 리더가 뚜렷한 가치관 및 신념을 가지고 그것을 지킬 수 있는 용기를 갖기 기대한다. 그렇기 때문에 첫 번째로는 개인의 가치관을 명확하게 규정짓는 것이 중요하다. 2. 잠재적인 리더십 발휘 리더십은 평범한 사람들도 자신과 다른 사람으로부터 최선을 이끌어 내기 위해 일반적으로 사용할 수 있는 것이다. 사람들 속에 잠재...2025.05.04
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브릴(brill 1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에 대한 학습자 자신의 견해2025.05.131. 인간을 돕는 원조자의 자질 학습자는 자신이 긍정적인 성격과 외모, 배려심 등의 특성을 가지고 있어 사회관계와 친구들 사이에서 신뢰받는 편이라고 생각한다. 또한 가족 내에서도 추진력 있는 엄마, 고민을 털어놓을 수 있는 엄마, 경제적 문제를 함께 의논할 수 있는 아내, 부모님의 노후를 돌보는 딸의 역할을 하고 있다. 학습자는 자신의 기본 욕구로 소속감을 중요하게 여기며, 문제 해결 시 혼자서 고민하기보다는 가족이나 지인들과 함께 의논하고 협력하는 것을 선호한다. 학습자의 가치관은 누군가에게 도움이 되는 사람이 되고자 하는 것이며...2025.05.13
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인간은 사회적 동물이라고 합니다. 혼자서는 인간다운 삶을 살아갈 수 없습니다.2025.05.111. 인간관계의 중요성 인간은 사회적 동물이기 때문에 혼자 독립적으로 살아갈 수 없고, 다른 사람들과 교류하며 유기적인 관계를 맺고 살아간다. 인간관계는 일생을 살아감에 있어 사람과 사람 사이에서 발생하는 모든 관계를 말하며, 성공과 행복, 건강은 매우 밀접한 관계를 유지한다. 따라서 원만한 인간관계는 매우 중요하다. 2. 원만한 인간관계 형성을 위한 자신만의 노력 첫째, 모든 사람들을 본인에 기준으로 판단하지 않고 다른 사고방식을 존중한다. 둘째, 다른 사람의 의견을 경청하고 이해의 폭을 넓힌다. 셋째, 행복에 대해 이해하려고 하...2025.05.11
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LBDQ 질문지를 통한 리더십 유형 분석 및 개발 방향2025.05.041. LBDQ 질문지 LBDQ 질문지는 리더십에 대한 연구를 통해 리더들의 행동을 구조화하려는 연구로, 리더의 리더십을 객관적으로 구조화 및 분석하는 수단으로 활용되었다. LBDQ는 리더십을 과업중심차원과 인화중심차원으로 구분하였다. 2. 본인의 리더십 유형 LBDQ 실시 결과, 본인은 과업중심차원의 리더십이 인화중심차원의 리더십보다 더 크게 나타났다. 이를 통해 과업과 인화 요소 사이에서 갈등이 발생했을 때 과업에 더 집중하여 문제를 해결하려는 경향이 있음을 알 수 있다. 3. 블레이크와 모우튼의 관리격자 이론 블레이크와 모우튼은...2025.05.04
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식사 매너2025.01.221. 식사 매너 식사 매너는 식사할 때 식탁에서 지켜야 할 예법을 의미합니다. 식사 전, 중, 후의 올바른 식사 예절에 대해 자세히 설명하고 있습니다. 식사 전에는 예약, 복장, 입장 등의 매너를 지켜야 하고, 식사 중에는 자세, 대화, 식기 사용 등의 매너를 지켜야 합니다. 식사 후에는 냅킨 사용, 퇴장, 계산 등의 매너를 지켜야 합니다. 또한 지역별 식사 매너의 차이도 설명하고 있습니다. 1. 식사 매너 식사 매너는 단순히 식사 중 행동 규범을 넘어서 상대방에 대한 존중과 배려를 보여주는 중요한 사회적 예절입니다. 식사 시 상대...2025.01.22
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대인관계 형성 과정에서 중요한 요인2025.01.201. 대인관계 형성 과정에서 중요한 요인 대인관계 형성 과정에서 가장 중요하다고 여기는 부분은 배려와 존중, 정직이다. 그중에서도 가장 중요한 것은 정직으로, 이는 거짓말하지 않는 것과 깊은 관련이 있다. 거짓말은 다른 사람을 속이려는 목적으로 의도적으로 사실과 다른 이야기를 하는 것으로, 직면한 상황을 피하려고 사용하더라도 부정적인 결과가 나타나게 된다. 따라서 대인관계를 진실하게 형성하는 데 있어 정직이 가장 우선되어야 한다고 생각한다. 상대를 진정으로 생각하는 마음, 상대를 존중하는 마음, 상대와 계속해서 교류하고 싶은 마음 ...2025.01.20
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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례와 실천방안2025.01.171. 예절의 덕목 예절은 인간관계에 있어서 사회적 지위에 따라 행동을 규제하는 규칙과 관습의 체계이다. 예절의 덕목에는 마음가짐, 창의, 인내, 신용, 배려, 정직, 섬김 등이 포함된다. 2. 예절 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례 백종원 CEO는 자신의 능력과 지위를 이용하지 않고 겸손하고 솔직한 모습으로 국민들의 신뢰와 사랑을 얻었다. 그는 요식업 창업주들에게 노하우를 제공하고 상권 활성화에 기여하는 등 예절 덕목을 실천하는 리더십을 보여주었다. 3. 리더의 실천방안 리더는 정형적이고 딱딱한 분위기가 아닌 밝은 미소와 경청하는...2025.01.17
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장애아동의 삶과 장애인에 대한 예절2025.01.031. 장애아동의 삶 영화 '시선'은 시각장애인 뮤지션인 황순원의 실제 이야기를 바탕으로 하며, 장애아동의 삶과 그들이 직면하는 어려움을 다루고 있습니다. 주인공 황순원은 시각 장애로 인해 많은 제약과 어려움을 겪지만, 음악에 대한 열정과 재능을 가지고 있습니다. 영화는 그의 꿈을 이루기 위한 노력과 음악을 통해 사회적으로 인정받기 위한 여정을 그려냅니다. 이 영화는 장애아동의 삶과 그들이 직면하는 어려움을 솔직하게 그려내면서, 사회적으로 이해와 연대의 필요성을 강조합니다. 2. 장애인에 대한 예절 장애인에 대한 예절은 상호 존중과 ...2025.01.03
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