총 343개
-
아동간호사의 주요 역할, 윤리적 딜레마 예시와 해결 방안, 아동기 신증후군의 특징적인 증상과 간호 중재, 미숙아의 발달 지지 간호2025.01.261. 아동간호사의 주요 역할 아동간호사는 아동과 가족의 옹호자, 아동과 가족에 대한 교육자, 자가간호 촉진자, 직접간호 제공자, 협력자 및 조정자의 역할을 수행한다. 이 과정에서 윤리적 딜레마에 직면할 수 있는데, 중증 아동의 연명치료 중단에 대한 딜레마가 대표적인 예이다. 이를 해결하기 위해서는 간호사의 윤리역량 강화, 간호교육을 통한 확고한 윤리적 가치관 형성, 의료기관 내 선배나 동료의 도움이 필요하다. 2. 아동기 신증후군의 특징적인 증상과 간호 중재 아동기 신증후군의 특징적인 증상은 전신부종, 단백뇨, 저단백혈증, 혈압 변...2025.01.26
-
간호사의 업무-생활 균형 유지의 도전2025.05.081. 간호사의 업무 강도와 스트레스 간호사들은 종종 업무의 높은 강도와 스트레스에 직면합니다. 근무시간의 연장, 책임의 증가, 인력 부족 등은 간호사의 업무 부담을 증가시키고, 개인 생활과의 균형을 어렵게 만듭니다. 2. 간호사의 불규칙한 근무 시간 간호사들은 불규칙한 근무 시간을 가지는 경우가 많습니다. 교대근무나 야간근무는 생활 패턴을 깨뜨리고 가족, 친구들과의 교류 및 여가활동을 제한할 수 있습니다. 3. 간호사의 신체적 및 정신적 피로 간호사의 업무는 신체적, 정신적인 피로를 초래할 수 있습니다. 장시간 서서 작업하거나 긴 ...2025.05.08
-
A+ 성인간호학실습 신경과(NS)실습 주간보고서, 실습 일지2025.01.201. 병동 분위기 익히기 병동의 전반적인 분위기를 익혔다. 차팅 선생님이 3분, 액팅 선생님이 3분 계시며 9월11일 기준 총 54명의 환자가 있었다. 한양대학교 신경외과 병동은 abcde 5팀으로 팀간호를 하며 간호사실에는 약물준비, 처치실 등이 있으며 기둥 쪽에는 제세동기를 포함한 응급카트가 있다. 스테이션 안에 수술 후 아이스백을 이용할 수 있도록 얼음이 배치되어 있다. 2. 수간호사 교육 수간호사 선생님으로부터 병동의 전반적인 설명, 손위생의 중요성, 환자 확인의 방법과 중요성 등에 대해 교육받았다. 특히 환자를 볼 때 종합...2025.01.20
-
간호단위에서 법적, 윤리적 기준을 설명하고 간호실무에서의 문제상황을 법적, 윤리적 측면에서 평가2025.01.131. 간호단위에서 법적, 윤리적 기준 간호단위에서 윤리의 원칙(자율성존중, 악행금지, 선행, 정의)과 윤리강령(간호사와 대상자, 전문가로서의 간호사 의무, 간호사와 협력자)을 기술하였다. 간호사의 면허, 자격기준, 지위와 임무, 법적 권리와 의무(비밀누설금지, 성감별 금지, 기록의무 등)을 설명하였다. 2. 간호현장에서의 윤리적 딜레마 사례 사례 1: 영아에게 수액 투여 중 벌레가 발견된 사례로, 환자의 진료받을 권리 침해와 의료인의 주의의무, 확인의무, 악행금지 원칙 위반이 발생하였다. 사례 2: 말기 암 환자의 연명의료 결정에 ...2025.01.13
-
이상적인 간호지도자상2025.04.281. 간호지도자의 리더십 실습 중 관찰한 간호지도자의 리더십 모습을 바탕으로 이상적인 간호지도자상을 정리하였다. 관찰한 간호지도자는 변혁적 리더십을 발휘하여 팔로워들의 잠재능력을 개발하고 임파워먼트를 촉진하는 조직문화를 조성하는 등 자아실현적이고 이타적인 모습을 보였다. 2. 이상적인 간호지도자의 자질 강압적이기보다는 구성원을 존중하며 동기를 일깨워 행동 변화를 유도하는 유연한 지도자가 되고 싶다. 동료와 선후배 모두로부터 존경받을 만한 인격을 갖춘 지도자가 바람직한 간호지도자상이라고 생각한다. 3. 간호지도자의 역할 간호지도자는 ...2025.04.28
-
간호연구 논문분석, 임상간호사가 경험하는 직장 내 괴롭힘, 소진과 이직의도의 관계2025.05.041. 간호사의 이직의도 간호사의 이직의도에 대한 연구가 필요하다. 이직의도는 간호 질 저하로 이어지므로 이직률을 감소시킬 인적자원관리 방안이 모색되어야 한다. 선행연구에 따르면 신규간호사와 응급실, 수술실, 중환자실, 마취과 간호사, 중소병원 간호사에게서 이직의도가 높게 나타났으며, 이직의도 증가요인으로는 상사의 언어폭력, 직장과 가정 간 갈등, 높은 직무 스트레스, 높은 감정노동, 직장 내 괴롭힘 등이 있었고, 이직의도 감소요인으로는 높은 직무만족, 조직 몰입, 경력 몰입, 진정성 있는 리더십 등이 있었다. 2. 간호사의 직장 내...2025.05.04
-
[A+ 교수님 극찬자료] 법적 윤리적 보고서2025.01.141. 의료법상 간호사의 의무 의료법 제22조에 따르면 간호사는 진료기록부, 간호기록부 등을 작성하고 보존해야 하며, 이를 거짓으로 작성하거나 사실과 다르게 기재해서는 안 된다. 이는 간호사의 법적 의무이다. 2. 간호윤리 원칙 간호윤리 원칙에는 자율성, 선행, 무해성, 정의, 사전동의 등이 있다. 이를 통해 간호사는 환자의 권리를 존중하고, 환자에게 이익을 주며, 해를 끼치지 않고, 공정성을 유지하며, 환자의 동의를 구해야 한다. 3. 간호사 윤리강령 한국간호사 윤리강령에 따르면 간호사는 환자에 대한 차별 없는 간호 제공, 환자의 ...2025.01.14
-
간호관리학 윤리보고서2025.01.061. 한국간호사 윤리강령 한국간호사 윤리강령은 간호의 근본이념인 인간 생명 존중과 인권 보호를 바탕으로 간호사의 책무, 간호 대상자에 대한 의무, 전문인으로서의 의무, 협력자에 대한 의무 등을 규정하고 있다. 이를 통해 간호사가 간호 대상자의 자기결정권을 존중하고, 건강한 환경을 보전하며, 전문직으로서의 책임과 윤리를 다할 수 있도록 하고 있다. 2. 생명윤리 원칙 생명윤리 원칙에는 자율성 존중, 악행금지, 선행, 정의 등이 포함된다. 이를 통해 의료인은 환자의 자율적 의사를 존중하고, 환자에게 해를 끼치지 않으며, 환자의 건강을 ...2025.01.06
-
간호전문직 보고서2025.01.161. 간호 전문직의 정의와 특징 간호 전문직은 전통적이고 핵심적인 간호지식을 바탕으로 하여 사회적 변화에 맞춰 간호 상황에 직면한 대상자들을 돕기 위해 목표를 설정하고 질적인 정보제공과 원칙에 따른 완벽한 간호를 제공하는 것이다. 간호 전문직의 특징으로는 쌓아왔던 경험과 근거를 기반한 실무능력, 이러한 능력을 통한 의사결정, 담당하고 있는 환자에 대한 책임감, 동료와의 협력을 통한 유연한 대처, 자율적이며 주도적인 간호 문제해결 능력 등이 있다. 2. 간호사의 자율성 간호전문직의 자율성은 업무와 관련하여 스스로 통제하는 동시에 행동...2025.01.16
-
간호사의 조직침묵에 영향을 미치는 간호업무 환경과 조직공정성2025.01.051. 간호업무 환경 간호사들이 인식하는 간호업무 환경은 조직침묵에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 간호업무 환경의 하위 영역인 병원정책 참여, 양질의 간호를 위한 기반, 간호 관리자 능력·리더십 지지 등이 체념적 침묵과 방어적 침묵을 낮추고 친사회적 침묵을 높이는 것으로 나타났다. 간호 관리자는 간호사들이 긍정적인 간호업무 환경을 인식할 수 있도록 개선해야 할 것이다. 2. 조직공정성 간호사들이 인식하는 조직공정성의 하위 영역인 상호작용공정성과 절차공정성이 조직침묵에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 상호작용공정성이 높을수록 체념적 ...2025.01.05
12 / 35
