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의료복지에 대한 고찰2025.04.251. 의료복지 의료사회사업은 보건과 의료라는 특성을 지닌 의료상담서비스 분야로, 우리나라에서는 1950년대 후반부터 시작되었다. 하지만 아직 국민들에게 생소한 분야로 인식되고 있으며, 의료복지 전문가로서의 역할이 부족한 실정이다. 따라서 의료복지 향상을 위해 의료사회사업의 활성화와 확대가 필요하다. 2. 건강불평등 영화 '식코'를 통해 드러난 바와 같이, 우리 사회에서는 돈이 없으면 적절한 치료를 받지 못하는 등 건강과 생명이 불평등하게 취급되고 있다. 병과 죽음이 소득수준에 따라 차별받고 있으며, 응급실조차 수지타산이 맞지 않는 ...2025.04.25
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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점2025.05.031. 연령정년의 개념과 적용현황 연령정년은 정규직원이 일정한 연령 혹은 정해진 근무기간에 도달하면 직장에서 자동적으로 퇴직을 시키는 제도로, 미리 정해진 특정한 연령에 도달을 하면 퇴직하게 하는 것이다. 우리나라 근로자의 평균적인 퇴직연령은 약 56세이며, 우리나라 조직의 약 50%가 55세 전후를 퇴직연령으로 정하고 있다. 정부는 노동인구의 고령화에 대비하여 공공기관과 민간기업에서 임금피크제를 도입하고 정년을 연장할 것을 적극적으로 권장하고 있다. 2. 연령정년의 장점과 문제점 연령정년의 장점은 업무수행 능력이나 생산성이 떨어지는...2025.05.03
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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향2025.05.121. 사회복지법의 형성과정 자본주의 등장 이후 극심한 양극화로 인한 노동자들의 불만이 야기되었고, 이에 대한 합의안으로 사회보험의 필요성과 시민법의 부당함을 견제하는 사회복지법이 등장하게 되었다. 사회복지법은 계약의 공정성, 소유권의 사회권, 경제법, 사회복지법, 무과실 책임의 원리를 지향하며, 노동자의 권리와 소득의 안정성 및 재분배를 담당하는 국가의 책임을 강조하고 있다. 2. 사회복지법이 본인에게 미친 영향 사회복지법 도입 이후 사회보험 적용, 최저임금법 도입 등으로 노동자의 권리가 보장되었다. 특히 연금 및 노후소득보장정책이...2025.05.12
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산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.01.151. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지란 근로자의 생활수준을 향상시키고 안정된 생활을 보장하기 위해 기업과 정부가 제공하는 다양한 복지 서비스를 의미한다. 이러한 서비스는 근로자의 건강과 안전, 경제적 지원, 직업 교육, 여가 활동 등을 포함한다. 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활을 지원함으로써 노동 생산성을 높이고, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 우리나라 산업복지의 현황 및 개선점 현재 한국의 산업복지 제도는 다양한 법적 장치와 정책으로 구성되어 있지만, 여전히 개선이 필요...2025.01.15
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.091. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제 비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정성과 사회적 보호에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해선 비정규직 인력을 보호하고 규제하기 위한 강화된 정책과 제도가 필요합니다. 정부는 비정규직 노동자를 보호하기 위한 법적 규제를 강화해야 하며, 기업은 비정규직 인력 관리에 있어서 책임과 투명성을 갖도록 유도되어야 합니다. 2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안 비정규직 인...2025.05.09
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근로자의 권리 보호를 위한 비사법적 구제기관 활용2025.01.261. 임금체불과 부당해고 관련 비사법적 권리구제기관 근로자가 임금체불과 부당해고를 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관은 고용노동부, 노동위원회, 근로복지공단 등이 있습니다. 고용노동부는 진정 접수 및 시정 명령, 노동위원회는 부당해고 구제신청 및 판정, 근로복지공단은 임금체불 근로자 지원사업 등을 통해 근로자의 권리를 보호하고 있습니다. 2. 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위한 비사법적 권리구제기관으로는 고용노동부, 국가인권위원회, 여성긴급전화 1366 등이 있습니다. 고용노...2025.01.26
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산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.01.061. 산업복지의 개념 산업복지는 정부, 기업, 노동조합이 근로자와 근로자 가족에게 사회적, 경제적, 문화적 생활의 질을 높이기 위해 제공하는 시장 외적 급여와 서비스를 총칭하는 의미로 이해할 수 있다. 근로자복지기본법에 따르면 근로자복지정책은 근로자의 경제적, 사회적 활동에 참여기회를 확대하고 근로 의욕을 증진하며 삶의 질을 향상하는 것을 목적으로 한다. 2. 산업복지의 필요성 산업복지는 사회적 흐름에 따라 국가가 앞장서서 사회정책을 통해 수행해야 하는 부분이다. 경제적, 사회적 구조의 불균형, 사회문제는 산업화의 지속적인 추진에 ...2025.01.06
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산업복지의 개념과 필요성 및 우리나라 산업복지 개선점 및 전망2025.05.111. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 근로자들의 안녕과 안정을 위해 제공되는 다양한 혜택과 지원 시스템으로, 현대 사회에서 더 나은 삶과 더 높은 생활 품질을 추구하는 중요한 사회적 가치입니다. 산업 복지는 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 경쟁이 치열한 현대 산업사회에서 근로자들이 안정적이고 만족스러운 환경에서 더 높은 생산성과 창의성을 발휘할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 2. 우리나라 산업복지 개선점 우리나라는 여전히 소득 격차가 큰 문제로 지속되고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 노동자들에 대한 더욱 적극...2025.05.11
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일과 가족돌봄2025.05.031. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하였다. 일과 가족의 호환성은 여성뿐만 아니라 자녀를 둔 기혼여성의 경제활동 참여 감소에 중요한 요소이며, 전 세계적으로 가족양육 부담을 느끼고 있다. 일과 가정의 양립 정책은 복지국가의 새로운 사회적 위험에 대응하기 위한 정책 중 하나이다. 2. 돌봄노동자의 처우 개선 창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어서 처우개선을 위한 지방자치단체장의 정책적 집행 의지가 필요하다. 돌봄노동자의 ...2025.05.03
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지역사회복지론_사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오2025.05.101. 사회복지 패러다임의 변화 및 원인 우리나라는 저출산과 고령화라는 인구 구조의 변화에 따른 가족구성에 대한 변화로 인해 사회복지와 관련한 수요를 양적으로 증가시키게 되었습니다. 4차 산업혁명으로 인해 산업의 구조가 지식기반으로 급변하기 시작하였기 때문에 기존의 노동시장이 유연하게 변화하면서 숙련도가 거의 필요 없는 생산직 등의 일자리는 감소하고 있습니다. 이와 같은 노동시장의 환경적 변화로 인해 직장을 다니고 일할수록 오히려 가난해지는 근로빈곤층을 양산하고 있으며, 이에 따른 저학력 노동자의 사회적인 배제나 장기적인 실업이라는 ...2025.05.10
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