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사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오2025.05.161. 변화 공감과 비전제시 사회복지사는 지역사회의 마당발이 되어야 하며, 지역사회에 대한 정확한 진단을 내릴 수 있어야 합니다. 또한 지역사회의 문제를 발견하고 해결하기 위한 방법을 습득하며, 필요한 프로그램을 개발하고 관리할 수 있어야 합니다. 사회복지사는 지역사회 주민과 집단의 임파워먼트를 달성하기 위해 노력해야 합니다. 2. 능력개발 및 증진단계 사회복지사는 클라이언트가 정상적인 삶을 영위할 수 있게 도움을 주는 프로그램을 진행하고 관리합니다. 또한 교육자의 역할을 수행하며, 클라이언트의 활동을 지원하고 기술을 지시하는 슈퍼바...2025.05.16
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사회복지조직에서 인적자원관리2025.01.211. 사회복지조직의 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 매우 중요한 영역입니다. 일반적인 인적자원관리와 달리 사회복지조직의 인적자원관리는 전문직인 사회복지사들을 대상으로 하며, 이들의 채용, 직무평가, 교육훈련, 보상관리 등이 핵심적인 내용입니다. 특히 사회복지사들의 높은 이직률과 소진 문제가 주요 과제로 대두되고 있어, 이를 해결하기 위한 조직 차원의 노력이 필요합니다. 2. 사회복지조직의 인적자원 소진 문제와 해결방안 사회복지조직에서 인적자원 소진은 심각한 문제로, 이는 전문성 있는 사회복지사들의 이직으로 이어져 서비스의...2025.01.21
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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오2025.05.121. 사회복지행정조직이론 4주차 강의에서는 사회복지행정조직이론-현대이론, 사회복지조직의 환경적 특성, 사회적 기업, 사회복지조직의 환경 이론 등에 대한 내용을 공부하였다. 상황이론은 상황이나 조건이 달라지면 조직을 효율적으로 운영하는 방법 또한 달라진다는 이론이다. 목표관리론은 개인, 조직이 달성해야 할 목표를 설정한 이후 목표 달성을 위한 구체적인 계획이 세워지며 그 이후 실행, 결과에 대한 평가를 통해 조직의 효율성이 증가한다는 이론이다. Adhocracy 이론은 변동이 심한 외부 환경에 대처하고 적응하기 위해 조직 관리의 변경...2025.05.12
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사회복지실천론: 윤리적 딜레마 사례와 해결방안2025.01.061. 사회복지실천 현장의 윤리적 딜레마 사회복지실천 현장에서는 클라이언트의 개인정보 보호, 자기결정권 존중, 건강과 생명 보호 등 다양한 윤리적 딜레마가 발생합니다. 이러한 딜레마 상황에서 사회복지사는 생명 보호, 평등, 자율성 등의 윤리 원칙을 고려하여 우선순위를 결정하고 해결책을 모색해야 합니다. 예를 들어 노인 클라이언트의 건강 정보를 가족에게 알려 의료서비스를 받게 하거나, 장애인 클라이언트의 건강을 위해 음식 섭취를 제한하되 폭력 행동을 방지하는 등의 방법을 고려할 수 있습니다. 2. 윤리적 딜레마 해결을 위한 준거틀 사회...2025.01.06
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사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오2025.05.131. 사회복지의 기본 가치 사회복지실천은 그 자체로 인간의 존엄성을 인정하고 존중하는 활동이며 이 행동의 근거는 사회복지의 깊은 가치에 기반하고 있습니다. 인간의 존엄성, 사회적 정의와 평등의 추구는 사회복지실천의 중요한 가치이며 이를 인식하고 실천하는 것이 중요합니다. 2. 사회복지실천에서의 윤리적 고민 사회복지실천은 다양한 상황과 환경에서 이루어지는 만큼 복잡한 윤리적 이슈와 직면하게 됩니다. 서비스 대상자의 이익과 사회적 규범 또는 기관의 정책 사이의 균형, 개인의 권리와 사회의 안전 사이의 균형, 실천자 자신의 가치와 신념과...2025.05.13
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사회복지행정의 영역과 관리자의 활동2025.01.141. 사회복지행정의 수평적 영역 사회복지행정의 수평적 영역은 조직관리, 환경관리, 자원관리 및 프로그램관리로 구분할 수 있다. 조직관리는 사회복지조직을 유지 및 발전시키기 위한 관리이며, 환경관리는 사회복지조직에 영향을 끼치는 환경적 요소에 대한 관리이다. 자원관리는 인적자원과 물적자원을 관리하는 것이며, 프로그램관리는 사회복지조직이 수행하는 프로그램을 기획, 수행, 평가, 개선하는 관리활동이다. 2. 사회복지행정의 수직적 영역 사회복지행정의 수직적 영역은 정책 및 외부환경 관계 영역, 관리 영역, 서비스영역으로 구분할 수 있다. ...2025.01.14
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사회복지현장실습 중간평가서2025.05.011. 사회복지현장실습 실습 중간 평가서에서는 실습기관, 실습지도자, 실습부서, 복지사업과 실습지도 교수, 실습기간, 실습생 등에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 실습일정, 실습내용 및 역할, 실습목표, 실습교육효과, 실습생의 자원 활용, 실습에 임하는 자세, 실습슈퍼비전 활용 등에 대한 평가가 이루어졌습니다. 2. 사회복지사의 역할 실습생은 사회복지사로서의 기관의 전반적인 역할, 프로그램 참여, 노인에 대한 교육, 노인성 질환 교육, 행정업무, 노인상담 등 기관의 지역사회 내에서의 역할과 프로그램 활동을 경험하였습니다. 또한 어르신...2025.05.01
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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질2025.01.161. 가족치료사의 자격 요건 가족치료사가 되기 위해서는 대한가족치료학회에서 제시하는 기본 자격 요건을 충족해야 합니다. 이는 관련 학사 이상의 학위 소지, 가족치료 관련 교육 이수, 일정 시간 이상의 슈퍼비전 및 임상 경험, 가족치료사 자격증 소지를 포함합니다. 이러한 요건들은 가족치료사로서 기본적인 자질을 증명하는 데 필요하지만, 단순히 이 요건들을 충족한다고 해서 훌륭한 가족치료사가 되는 것은 아닙니다. 2. 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질 가족치료사로서 중요한 자질 중 하나는 공감 능력입니다. 가족 내 갈등을 해결하려면 구...2025.01.16
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직원능력개발의 유형과 방법2025.01.121. 직원능력개발의 유형 직원능력개발의 유형에는 신입직원 오리엔테이션, 기존 직원 훈련, 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련이 있다. 신입직원 오리엔테이션은 신규 채용된 직원에게 조직의 정책, 규정, 업무 형태, 근무 여건 등을 소개하는 훈련과정이다. 기존 직원 훈련은 재직 중인 직원들에게 새로운 업무환경에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득시키는 과정이다. 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련은 일선 업무담당자를 감독하는 슈퍼바이저와 중간관리자, 고급관리자를 대상으로 한 리더십 훈련과 정책 수립 교육이 포함된다. 2. 직원능력개발의 ...2025.01.12
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사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점 해결을 위한 준거틀2025.01.031. 사회복지사의 윤리적 딜레마 준거틀 사회복지실천 현장에서 윤리적 딜레마가 발생했을 때 해결할 수 있는 준거틀(기준/원칙)에 대해 설명하고 있습니다. 로웬버그와 돌고프가 제시한 6가지 윤리원칙(생명보호, 평등과 불평등, 자율성과 자유, 최소한의 손실, 삶의 질, 사생활보호와 비밀보장, 진실성과 정보개방)을 소개하고 있습니다. 이러한 윤리원칙들은 사회복지사가 윤리적 딜레마 상황에서 판단의 기준이 될 수 있습니다. 2. 사회복지사가 경험할 수 있는 윤리 딜레마 사례 가정폭력과 부모의 갈등으로 인해 가출을 반복하던 두 청소년이 임신을 ...2025.01.03
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