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성격 5요인 이론과 의미추론의 오류 분석2025.01.241. 성격 5요인 이론 성격의 5요인은 열린성격, 친화성, 신경성, 외향성, 성실성으로 구성됩니다. 열린성격이 높은 사람은 새로운 아이디어와 경험에 열려 있고, 친화성이 높은 사람은 타인에 대한 배려와 이해가 높습니다. 신경성이 높은 사람은 스트레스에 취약하고 불안정한 감정을 보이며, 외향성이 높은 사람은 활발하고 사교적입니다. 성실성이 높은 사람은 목표 달성을 위해 열심히 노력하고 책임감이 강합니다. 2. 흑백 논리적 사고 흑백 논리적 사고는 상황을 단순히 두 가지 극단적인 옵션으로만 이해하고 판단하는 경향을 말합니다. 이는 복잡...2025.01.24
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자신의 경험을 떠올리는 기억력에 대해 향상시킬 수 있는 자신만의 방안2025.01.161. 기억이란 기억은 우리가 자극에 반응하고 그 정보를 나중에 필요할 때 상기시키는 정신적 기능이다. 과거의 경험을 저장하고, 그 저장된 내용을 끄집어내어 현재의 경험에 영향을 미치는 과정이다. 이는 우리가 사고, 판단, 학습하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 기분 좋을 때 암기하기 기억은 감정과 밀접한 관련이 있으며, 재미있거나 슬픈 경험은 오랫동안 생생하게 기억될 수 있다. 이는 감정이 기억 형성과 보존에 큰 영향을 미치기 때문이다. 따라서 학습 시 즐거운 분위기를 조성하는 것이 기억력 향상에 도움이 될 수 있다. 3. 반복해서...2025.01.16
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 및 과잉인력 대책2025.01.281. 인적자원 부족 대책 4차 산업혁명으로 인한 새로운 직무와 역할 요구로 인력 부족이 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해 외부 전문가 고용, 지역 외국인 인력 활용, 고용센터 및 지자체와의 협업, 재택근무 및 유연근무제 도입, 경력 개발 기회 제공과 직원 역량 강화 등의 방안을 고려할 수 있다. 2. 과잉인력 대책 기술 발전으로 인해 일부 직무가 자동화되거나 사라질 수 있어 과잉인력이 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해 재교육 프로그램 제공, 다른 분야로의 일자리 재배치 지원, 실직자를 위한 사회적 안전망 강화 등의 방안을 고...2025.01.28
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉 대책2025.01.221. 인적자원 부족 대책 창의적인 채용 방법을 사용하여 해외에서 우수한 인재를 발굴하고, 지역적 인재의 폭을 넓힐 수 있다. 또한 직원들에게 금전적 및 비금전적 보상을 제공하여 인재를 장기적으로 유지할 수 있다. 2. 인적자원 과잉 대책 채용억제, 배치전환 등의 방법으로 과잉인력 문제를 해결할 수 있다. 또한 임금피크제 도입, 고령 직원의 파트타임 근무 제안 등을 통해 조기퇴직과 다운사이징의 부정적 영향을 최소화할 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명으로 인한 기술 변화에 직원들이 적응할 수 있도록 교육과 훈...2025.01.22
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정신장애와 관련된 주요 이슈 및 증상, 문제점, 치료 방향 비교 정리2025.05.161. 우울장애 코로나19에 따른 우울증은 코로나 블루라는 신조어가 나타났으며, 피로감, 무기력함, 수면 장애, 흥미 저하 등의 증상이 나타난다. 문제점으로는 확진자의 죄책감과 사회적 고립, 학생들의 학업 스트레스 가중 등이 있다. 치료 방향으로는 약물 치료와 정신치료적 접근이 필요하다. 2. 주의력 결핍 과잉행동 장애 성인에게 나타나는 주의력결핍 과잉행동장애는 집중력 저하, 산만함, 충동성 등의 증상이 있다. 문제점으로는 직업 유지의 어려움, 범죄 가능성 증가, 알코올 중독 등이 있다. 치료 방향으로는 약물 치료와 인지행동 치료, ...2025.05.16
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유아기의 특징적 정신건강문제 중 주의력결핍 및 과잉행동장애(ADHD) 분석2025.05.101. ADHD의 증상 ADHD는 주의력결핍 과잉행동장애로, 정상 수준 이상으로 과잉된 행동과 파괴적인 행동을 하는 정신장애이다. ADHD 아동은 집중, 정돈, 주목을 잘 하지 못하며, 앉아있지 못하고 또래 관계 및 학업에 어려움을 겪는다. ADHD의 14가지 대표적인 증상에 대해 자세히 설명하였다. 2. ADHD 사례 분석 10세 남자아이 서윤환(가명)의 사례를 통해 ADHD 아동의 발달력, 가족력, 양육 상황 등을 자세히 살펴보았다. 이 아동은 충동적이고 산만한 행동, 학교 및 학원에서의 반항, 운동 및 음성 틱장애 등의 증상을 ...2025.05.10
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ADHD 약물오남용 방지교육2025.01.291. ADHD의 이해 ADHD(주의력 결핍 과잉행동장애)는 부주의, 과잉행동, 충동성으로 인해 학업, 또래관계, 부모-자녀관계 등 다양한 영역에서 어려움을 겪는 질환입니다. ADHD의 유형에는 부주의 우세형, 과잉행동·충동 우세형, 복합형이 있으며, 진단 나이는 만 6세 이후가 권장됩니다. ADHD의 유병률은 100명 중 12명 정도이며, 남자아이가 2배 정도 많습니다. ADHD의 원인은 유전적 요인과 환경적 요인이 복합적으로 작용하며, 뇌신경전달물질의 불균형으로 인한 전두엽 기능 이상으로 발생합니다. 2. ADHD 약물복용 및 관...2025.01.29
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국제인권법 집회 및 결사 레포트2025.05.101. 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약 이 규약은 국제연합 헌장에 선언된 원칙에 따라 인류사회의 모든 구성원의 고유의 존엄성 및 평등하고 양도할 수 없는 권리를 인정하는 것이 세계의 자유, 정의 및 평화의 기초가 됨을 고려하고, 이러한 권리는 인간의 고유한 존엄성으로부터 유래함을 인정하며, 세계인권선언에 따라 시민적, 정치적 자유 및 공포와 결핍으로부터의 자유를 향유하는 자유인간의 이상은 모든 사람이 자신의 경제적, 사회적 및 문화적 권리뿐만 아니라 시민적 및 정치적 권리를 향유할 수 있는 여건이 조성되는 경우에만 성취될 수 ...2025.05.10
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일상생활에서 기억술 활용하기2025.01.181. 과잉학습 과잉학습은 반복적인 암송(rehearsal)이 기억을 공고화하는데 큰 효과가 있음을 나타내는 기억술이다. 규칙적인 시간 간격을 두고 여러 번 수행하는 분산학습이 단기간 집중학습보다 더 큰 효과를 가져온다. 과잉학습은 일상생활에서 시험 준비, 언어 학습, 새로운 지식 습득 등에 활용될 수 있다. 2. 범주화 범주화는 관련된 항목들을 그룹화하여 기억하는 기억술이다. 정보의 구조화와 조직화를 통해 기억을 향상시키고 정보를 더 쉽게 추출할 수 있도록 돕는다. 쇼핑, 학습, 문제 해결 등 다양한 일상생활에서 범주화를 활용할 수...2025.01.18
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.301. 4차 산업혁명과 인적자원관리 4차 산업혁명으로 인해 근무방식, 필요역량, 교육시스템, 평가 및 보상 등 인적자원관리 전반에 변화가 일어나고 있다. 이에 따라 변화된 시스템에 적합한 인력에 대한 수요는 증가하고 부적합한 인력에 대한 수요는 감소하여 과잉인력 문제가 발생하고 있다. 기업은 이에 대한 대책이 필요하다. 2. 과잉인력 대책 과잉인력에 대한 대책으로는 신규 채용 제한, 직무 전환, 근무시간 단축, 명예퇴직 유도, 해고 등이 있다. 이 중 직무 전환과 근무시간 단축은 인건비 절감과 함께 인력 유지가 가능한 방법이다. 하지...2025.04.30
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