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사회복지의 중복 문제와 개선방안2025.04.261. 사회복지 중복의 실태 정부 부처가 제공하는 장학금과 생계지원수당 등 사회보장급여를 중복적으로 수급하는 문제가 심각한 것으로 나타났다. 2016년 한 해에만 약 3만 건의 중복 수급 사례가 있었으며, 이로 인해 낭비된 복지재정은 추산 최대 142억원에 달한다. 우리나라의 전체 347개 복지 사업 중 중복 사업은 총 85개가 있고, 중복되는 유형은 총 163종으로 파악된다. 2. 사회복지 중복의 원인 사회보장정보시스템에서는 보훈처, 교육부, 국토부 등 타 부처 운영 사업이 범정부적으로 관리되지만, 그 외 부처들은 각기 개별 시스템...2025.04.26
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전사적 자원관리(Enterprise Resource Planning)의 특징,기본모듈,기대효과 및 국내외 ERP 도입 성공사례2025.05.151. ERP의 개념 ERP는 기업 내부에서 발생하는 방대한 양의 경영정보를 모두 연동하고 공유해서 새로운 정보를 만들고, 보다 신속하게 의사결정을 내릴 수 있도록 도와주는 시스템이다. ERP는 기업의 각 부문에 있는 주요 경영자원인 정보를 단일 체계 하에 통합하여 관리하는 시스템으로, 기존의 경영정보시스템과 다른 점은 핵심적인 정보가 부서 사이에 제대로 공유되지 않거나 연결되지 않는 문제를 해결할 수 있다는 것이다. 2. ERP의 기본 모듈 ERP의 주요 모듈로는 기준정보, 영업관리, 생산관리, 구매관리, 재고관리, 품질관리, 원가...2025.05.15
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지역복지 네트워크의 개념과 필요성 및 통합적 사례관리2025.01.271. 지역복지 네트워크 지역복지 네트워크는 지역주민들의 복합적인 욕구나 지역사회의 문제를 해결하기 위해 지역사회의 자원과 상호작용하고 교환관계를 형성하는 것을 말한다. 자원, 기술, 사회관계, 지식, 신뢰 등을 서로 공유할 수 있는 사람들 또는 단체의 공식적 혹은 비공식적 관계의 망, 유대 및 연계로서 사회복지서비스 전달과정에서 공급자간 상호협력의 틀을 제공해 준다. 이를 통해 지역사회내 서비스의 중복 및 누락을 방지할 수 있으며 사회복지서비스의 제공자와 수혜자 모두의 필요를 충족시킬 수 있다. 2. 통합적 사례관리 지역네트워크형 ...2025.01.27
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사회복지 현장에서 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 해결 방법2025.01.081. 자원봉사자와 유급 직원 간의 갈등 자원봉사자와 유급 직원 간에는 신입직원의 업무 위협 느낌, 자원봉사자의 능력과 업무 수행 능력에 대한 불신, 자원봉사자 대우에 대한 부담감, 자원봉사 프로그램 계획 참여 부족, 업무 경계 모호, 자원봉사자의 지나친 요구, 자원봉사가 실무자의 우선순위가 아닐 때, 자원봉사자 업무 질 통제 어려움, 관리자의 자원봉사 관리 능력 부족, 직원의 안 좋은 기억 등으로 인해 갈등이 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 자원봉사에 대한 정책 확립, 직무설계서 준비, 계획 수립 시 직원과 자원봉사자 참여...2025.01.08
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인력개발과 활용: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.101. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본을 구축하기 위해서는 조직이 인적자원을 효과적으로 관리하고, 직원 간의 관계를 강화하는 방법이 필요하다. 고용 단계에서 다양성을 고려하여 인재를 모집하고 선택함으로써 조직 내 다양성을 증진할 수 있다. 조직 내부의 의사소통을 투명하게 만들어 직원들이 조직의 목표와 가치를 이해하고 공유할 수 있도록 한다. 직원들 간의 관계 형성을 촉진하기 위해 정기적인 소셜 이벤트나 팀 빌딩 활동을 조직에서 지원할 수 있다. 그리고 직원들에게 지속적인 교육 및 스킬 개발 프로그램을 제공하여 ...2025.01.10
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정신건강사회복지 퇴원계획 및 사후관리 - 정신건강 임상수련 과제2025.05.111. 정신건강사회복지사 임상수련 정신건강사회복지사 임상수련 과제로 퇴원계획 및 사후관리에 대해 다루고 있습니다. 클라이언트의 인적사항, 병력 및 상태, 가족사항, 사회적 관계망 및 자원, 욕구 및 계획, 회기별 개입 등을 포함하고 있습니다. 수련사회복지사의 에세이와 슈퍼비전 내용도 제시되어 있습니다. 2. 퇴원계획 및 사후관리 클라이언트의 퇴원 후 지역사회 적응을 위한 퇴원계획 및 사후관리 내용을 다루고 있습니다. 지역사회 자원 연계, 취미활동 동아리 탐색, 단주 지원 등의 개입 계획이 포함되어 있습니다. 3. 알코올 중독 관리 클...2025.05.11
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통합적 사회복지실천을 설명한 주요 모델과 특징2025.01.041. 인적자원관리모델 인적자원관리모델은 사회복지 기관이나 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 것을 강조합니다. 이를 위해 인력의 역량 강화, 업무 분담과 협력, 교육 및 훈련 등을 통해 인적 자원의 효율성을 높이고 전문성을 강화합니다. 인적 자원의 효과적인 운용은 사회복지 서비스의 질과 효과성을 향상시킬 수 있습니다. 2. 커뮤니티기반모델 커뮤니티기반모델은 지역사회의 자원과 힘을 활용하여 사회복지 서비스를 제공하는 방식입니다. 지역의 주민들과 단체들이 참여하여 지역 내의 문제를 함께 해결하고, 지역사회의 자체적인 ...2025.01.04
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사회복지조직의 갈등관리2025.01.241. 사회복지조직 내 갈등의 원인 사회복지조직 내에서 발생하는 갈등의 주요 원인은 자원 배분 문제, 의사소통의 부족, 목표의 불일치, 업무 부담의 불균형 등이다. 자원이 한정된 상황에서 부서 간 자원 배분의 불균형이 발생하며, 의사소통의 부재로 인해 업무 효율성이 저하되고 긴장감이 유발된다. 또한 다양한 이해관계자들의 요구로 인해 조직 내 목표가 일치하지 않을 경우 갈등이 발생하며, 업무 분배의 불균형도 갈등의 주요 원인이 된다. 2. 사회복지조직의 갈등 관리 전략 사회복지조직의 갈등을 효과적으로 관리하기 위해서는 다음과 같은 전략...2025.01.24
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자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획 수립과 대책2025.04.271. 위험관리의 정의 위험관리란 조직이나 개인이 일상적 환경에서 경험하게 되어지는 위험을 관리하고자 하는 노력이다. 그 중에서도 특히 순수위험에 대한 합리적인 대응방법으로 발전되어진 분야이다. 다시말해, 조직이나 개인이 직면하는 위험이나 예기치 못한 손실이 가져오는 악영향을 최소화할 목적으로 행해지는 관리활동의 한 형태이다. 2. 위험관리의 과정 1) 위험성 확인: 자원봉사활동을 시작하기 전에 업무와 관련해 어떤 위험요소가 있는지 확인한다. 2) 확인된 위험 사정: 자원봉사활동 현장에서 확인된 위험요소 중 어떤 것이 가장 위험성이 ...2025.04.27
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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 '중복'과 '누락'이 있습니다2025.01.211. 사회복지 전달체계 상의 중복과 누락 사회복지 전달체계 상에서 '중복'은 유사한 서비스 또는 같은 서비스를 동일 대상자에게 제공하는 것을 의미하며, '누락'은 서비스 대상이 되어야 할 사람이 서비스를 받지 못하게 되는 것을 의미합니다. 중복은 대상자의 욕구에 따라 필요할 수 있지만, 한정된 복지 재정을 고려할 때 개선이 필요한 문제입니다. 누락은 선별 기준이 엄격해 실제 서비스가 필요한 대상자가 제외되는 문제로, 보편적 복지로의 전환이 필요합니다. 2. 중복과 누락의 대표적 사례 중복 사례로는 교육부, 보건복지부, 여성가족부 등...2025.01.21
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