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가족 갈등 해결을 위한 Hill의 ABCX 모델 및 Double ABCX 모델 적용2025.05.091. 가족 갈등의 원인 오늘날 가족 갈등의 가장 큰 원인은 고성장 압축사회가 낳은 세대 차이라고 볼 수 있다. 느리게 흐르는 사회에서는 세대 갈등이 별로 없다고 한다. 왜냐하면 세대 간 변화가 그렇게 크지 않기 때문이다. 따라서 오늘날 한국의 초고속 경제성장이 세대간의 가치관 차이를 낳았다고 생각한다. 이처럼 현 부모 세대와 자녀 세대의 가장 큰 차이는 '자아의 탄생'이다. '자녀 세대는 '나'를 주장하기 시작한 첫 세대다. 과거 가족은 덩어리로 움직였지만, 지금은 가족 구성원 각자가 움직이는 세상이다.' 2. Hill의 ABCX ...2025.05.09
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장애 아동 가족의 스트레스와 대처 행동2025.01.031. 장애 아동 가족의 스트레스 장애 아동을 둔 가족은 아동의 장기적 의존, 특별한 주의 요구 등의 스트레스 요인에 노출되어 있다. 이들은 스트레스 요인에 대처할 만한 충분한 자원이 없거나 스트레스 요인 자체가 삶을 해치는 요인으로 판단될 때 심리적 중압감을 경험하게 된다. 또한 주류 문화와 비주류 문화에 속해 있느냐에 따라 새로운 원인이 될 수 있다. 2. 장애 아동 가족의 스트레스 대처 행동 장애 아동 가족은 다양한 스트레스 대처 행동을 취할 수 있다. 동기-정보-문제해결-의사결정-사회적 대처-종교 분야의 대처 행동 유형을 활용...2025.01.03
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지역아동센터 현장 실습 개별 상담일지2025.01.231. 또래관계 상담 새로운 환경에 적응하는 과정에서 친구들과의 관계 형성의 어려움을 겪고 있는 아동에게 솔직한 대화와 상호 이해를 통해 갈등을 해결할 수 있는 방법을 모색하였다. 특히 짝꿍과의 관계에서 발생한 문제를 다루면서 상대방의 입장을 고려하고 서로를 배려하는 태도의 중요성을 강조하였다. 2. 또래와의 갈등 상황 대처 간식을 요구하는 또래 친구와의 갈등 상황에서 아동이 자신의 감정을 표현하고 경계를 설정하는 방법을 제안하였다. 또한 상황이 악화되지 않도록 침착하게 대응하며, 필요시 신뢰할 수 있는 성인의 도움을 요청하는 것이 ...2025.01.23
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사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형, 문제 상황과 대처 방안2025.05.021. 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙 사회복지 현장실습 지도는 학생들이 사회복지 분야에서 실력과 역량을 키울 수 있도록 수준 높은 지원과 지도를 받도록 하는 것이 원칙이다. 감독은 학생들이 연습을 반성하고, 그들의 기술을 평가하고, 그들의 슈퍼바이저로부터 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공한다. 주요 원칙으로는 파트너십, 학습 중심, 지원, 평가 등이 있다. 2. 사회복지 현장실습 슈퍼바이저의 유형 사회복지 현장실습 감독에는 개별 슈퍼비전, 그룹 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전 등 다양한 유형이 있다. 각 유형은 학생의 요구와 배치의 맥...2025.05.02
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부모역할과 부부갈등 및 스트레스 관리2025.04.291. 부모역할의 전환 결혼을 통해 가족을 형성한 부모는 자녀 출생으로 자연스럽게 부모가 되지만, 이에 대한 연습기간이 없어 초기 부모단계에서 다양한 시행착오를 겪게 된다. 부모기로의 전환을 돕는 요인으로는 부모가 되고자 하는 정도, 부모역할에 대한 사회화와 훈련 정도, 부모역할의 명확성, 지지체계의 정도 등이 있으며, 전환을 어렵게 만드는 요인으로는 불명확한 부모역할, 풀타임 직업 등이 있다. 2. 초기 부모기의 과제 초기 부모기에는 자녀의 존재로 인해 가족의 정체성, 경계, 유지전략 등이 재작업되어야 하며, 부모와 관련된 스트레스...2025.04.29
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가족관계론: 가족 갈등 상황에 대한 Hill의 ABCX 모델 적용2025.05.121. Hill의 ABCX 모델 Hill의 ABCX 모델은 가족 위기나 스트레스 상황 발생의 요인을 설명하는 모델입니다. A 요인은 스트레스 요인이 되는 사건이나 곤란성, B 요인은 가족이 위기에 대응하기 위한 자원, C 요인은 가족이 사건에 대해 가지는 의미, X는 위기 상황을 나타냅니다. A 요인과 B 요인, C 요인이 상호작용하여 X라는 위기 상황이 발생하게 됩니다. 2. 가족 갈등 상황 적용 필자는 결혼 생활에서 배우자와의 의견 충돌, 자녀들과의 문제 해결 방식 차이 등으로 인한 갈등 상황을 겪었습니다. A 요인은 가족 내부의...2025.05.12
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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.051. 사회복지실천에서의 가치갈등 유형 사회복지실천에서는 다양한 이유로 가치갈등이 발생할 수 있습니다. 대표적인 유형으로는 가치 상충, 의무 상충, 클라이언트체계의 다중성, 결과의 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있습니다. 이러한 가치갈등 상황에서 사회복지사는 전문가로서의 태도와 가치를 고려하면서도 클라이언트의 이익을 최우선으로 해야 합니다. 2. 가치갈등 해결을 위한 대처방안 가치갈등 해결을 위한 일반적인 대처방안으로는 가치갈등 인식, 사회규범 및 윤리기준 숙지, 클라이언트와의 가치 공유, 객관적 접근 등이 있습니다. 또한 윤...2025.01.05
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스트레스 원인과 대처방식 분석2025.05.111. 스트레스의 유발요인 스트레스는 재앙적 사건, 주요한 삶의 변화, 일상적 골칫거리 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 재앙적 사건은 예측할 수 없는 대규모 사건으로 트라우마나 외상 후 스트레스 장애를 유발할 수 있다. 주요한 삶의 변화는 긍정적인 변화와 부정적인 변화 모두 스트레스의 원인이 될 수 있다. 일상적 골칫거리는 작은 일상적 문제들이 반복적으로 발생하면서 스트레스를 유발한다. 2. 본인의 스트레스 원 본인이 최근 겪고 있는 스트레스의 주된 원인은 일상적 골칫거리이다. 대부분의 상황에서는 웃으면서 넘길 수 있지만, ...2025.05.11
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사회 속에서 살아가는 사람이라면 누구나 사회적 지위를 가지고 그에 따른 다양한 역할을 수행하며 살아갑니다2025.01.241. 역할 갈등의 개념 역할 갈등은 개인이 동시에 여러 사회적 역할을 수행하면서 발생하는 상충되는 요구와 기대로 인해 경험하는 심리적 스트레스 상태를 의미합니다. 이는 내부적 갈등과 외부적 갈등으로 구분되며, 역할 과다와 역할 기대의 불일치가 주요 원인으로 작용합니다. 2. 역할 갈등의 원인 역할 갈등의 주요 원인은 사회 구조의 변화, 경제적 압박, 기술의 발전 등입니다. 여성의 경제 활동 참여 증가, 장시간 근무 요구, 업무와 개인 생활의 경계 모호화 등이 역할 갈등을 심화시키고 있습니다. 또한 사회적 지원의 부족도 역할 갈등을 ...2025.01.24
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유치원(만 4세) 보육실습 소감문2025.05.091. 보육실습 경험 실습 첫 날의 긴장과 설렘, 유아들과의 상호작용, 놀이 수업 참관을 통해 연령별 차이를 경험했다. 놀이를 통한 유아들의 주도성과 자신감 발달, 또래 관계 형성 등 실습을 통해 많은 것을 배웠다. 2. 갈등 상황 대처 유아들 간의 갈등 상황에서 교사의 중재와 개입 방법에 대해 고민했다. 이론적으로 배운 내용과 실제 현장의 차이를 경험했으며, 향후 교사로서 갈등 상황을 잘 해결해 나가는 것이 중요하다는 것을 깨달았다. 3. 수업 준비와 실행 단위수업과 반일수업 준비 과정에서 많은 고민과 부담감을 느꼈다. 수업 계획안...2025.05.09
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