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공유경제의 시대 관련 요약본2025.05.131. 공유경제 공유경제는 사람과 플랫폼이 협력하여 경제를 창조하고 자본주의를 재창조하는 방법이다. 핵심 구성요소로는 잉여역량, 참여 플랫폼, 피어(peer)가 있다. 잉여역량은 결핍의 시대에 풍부함을 창출하고, 참여 플랫폼은 개인의 역량을 극대화하며, 피어는 현지화, 맞춤화, 전문화를 통해 가치를 창출한다. 이 세 가지 요소가 통합되면 기하급수적인 성장과 혁신이 가능해진다. 2. 피어스 주식회사 피어스 주식회사는 사람을 대화에, 가치창조에, 경제에, 새로운 조직과 단체구축에 포함시키는 '사람주식회사'이다. 피어스 주식회사는 4단계의...2025.05.13
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청소년육성제도론 중간과제_지방자치단체의 청소년 정책과 청소년사업 탐색보고서2025.01.241. 지방자치단체의 청소년 정책 지방자치단체의 청소년 정책과 청소년사업을 조사하였습니다. 경기도의 '저소득층 자녀 생활장학금 지원' 사업을 중심으로 살펴보았습니다. 이 사업은 경제적 어려움으로 학업중단이 우려되는 청소년들에게 생활장학금을 지원하여 자립능력 배양 및 건전한 사회인으로서의 육성을 도모하는 것이 목적입니다. 사업의 특장점으로는 개인계좌로 지급하여 낙인감을 줄이고, 학기 초에 맞춰 지원금을 지급하는 점 등이 있습니다. 한계점으로는 지원금이 실제 청소년들에게 사용되고 있는지 모니터링이 어렵다는 점이 지적되었습니다. 2. 청소...2025.01.24
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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오2025.01.191. 인적자원개발의 근거 경제 및 기술 환경의 변화에 따른 인적자원개발의 필요성이 증대되고 있다. 기술 혁신으로 새로운 업무 방식과 직무 기술이 요구되며, 글로벌 경쟁 격화로 인해 지속적인 인적 자원 개발이 필요하다. 또한 조직 내 인재 육성은 단기적 성과뿐만 아니라 장기적 조직 발전에도 중요한 요소이다. 2. 인적자원개발 접근법: 입직훈련 입직훈련은 신입사원들이 조직의 문화와 업무 환경에 적응하는 데 도움을 준다. 이를 통해 신입사원들은 조직의 기본 가치와 기대되는 행동 양식을 배우고, 효율적으로 업무에 기여할 수 있는 기반을 마...2025.01.19
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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합은 노동자 개인으로는 자본가를 상대하는 일에 있어서 무력할 가능성을 무마하고 노동자의 의견을 제대로 표출하고 결론적으로 반영시키고자 하는 의지를 반영한 단체라고 할 수 있다. 노동자들은 노동조합을 통해서 집단의 목소리의 크기를 확대해 자신의 의견을 표출하면서, 노동조합을 통해 노동3권, 즉, '단결권', '단체교섭권', 그리고 '단체행동권'을 실현하는 것이다. 노동조합의 역할은 임금 교섭과 노동조건 개선을 통해 노동자의 권리를 대변하는 것뿐만 아니라, 사회 전반의 경제적 불평등을 완화하는 등 거시적인 역...2025.01.25
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자선조직협회와 인보관 운동에 대한 비교 분석 및 사회문제 바라보는 관점2025.05.031. 자선조직협회 1869년 영국 런던에 설립된 자선단체협회는 주 또는 지방자치단체의 공공원조가 아니지만 공공원조에 깊은 영향을 미쳤으며, 오늘날 그들의 활동은 전문 사회사업의 시작이 되었다. 자선단체연합의 창립목적은 각종 자선활동을 조정, 조직함으로써 빈곤층의 생활환경을 조사하고 적절한 지원을 제공하며, 각종 자선단체의 무분별한 구호로 인한 중복구호를 막고 이를 통해 빈곤에서 벗어나는 것이다. 자선단체연합의 조직적인 활동은 앞으로 공공지원사업 분야에서 수급자에게 개인서비스를 제공하는데 의미있는 기여를 하고 있지만, 자선단체연합의 ...2025.05.03
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기업의 사회적 책임과 지속 가능한 경영의 중요성2025.11.141. 기업의 사회적 책임(CSR)의 개념과 중요성 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)은 국가나 기업 등의 조직체가 준수하고 추구해야 할 사회적 책무를 의미한다. 인권, 고용, 공정 운영, 환경, 공동체 공헌 등의 책임을 포함하며, 경영전략의 일종이자 혁신적인 수단으로 인식되고 있다. 친환경적 관심이 높아지는 사회에서 기업들은 지속 가능한 경영을 위해 끊임없는 노력을 해야 한다. 2. 파타고니아의 환경 친화적 경영 전략 파타고니아는 '우리는 우리의 터전, 지구를 되살리기 위한 사업을...2025.11.14
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헌법에 따른 근로자의 권리와 의무2025.05.151. 헌법과 근로자의 권리 우리나라 헌법에서는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 행복을 추구할 권리를 가지며 국가는 국민의 기본적 권리를 보장할 것을 명시하고 있습니다. 이러한 권리와 의무는 헌법 조항을 통해 구체화되어 있으며, 법과 제도를 통해 실체적 권리로 보장되고 있습니다. 헌법 제32조에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가지며, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 정하고 있습니다. 또한 국가는 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제를 시행하도록 명시하고 있으며, 여자와 연소자의 근로에 대해서는 특별한 보호가 필요하다고 정하...2025.05.15
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교원노조와 교육2025.01.201. 교사노조의 부상 대한민국의 대표적인 교원단체는 한국교총, 전교조 2개로 인식되었으나 최근 '교사노동조합연맹(이하 교사노조)'이 20-30대 젊은 교사들에게 떠오르고 있다. 교사노조는 기업형 노조주의를 표방하며 젊은 교사들에게 많은 선호를 받고 있다. 전교조는 더 이상 젊은 교사들에게 매력적으로 다가오지 못하고 있다. 2. 교사노조 가입 이유 교사노조에 가입한 교사들은 교총은 관리자 중심이라고 생각하고, 전교조는 정치적 성향이 강하다고 판단하여 교사노조를 선택하였다. 또한 교사노조의 가입 규정이 관리자와 교육전문직을 제외하는 것...2025.01.20
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교원 권익 추구 단체의 복수 설립 합법화에 따른 교원 갈등 관리 방안2025.01.131. 학교 경영상의 갈등 교내 인사의 신뢰성 및 타당성 확보, 규정에 어긋나는 행위에 대한 충분한 이해와 설득, 학습권이 침해당하지 않는 범위 내에서 사안별로 융통성 있게 허용, 평소 학교장의 투명한 학교경영, 교원들의 근무 여건 개선에 최대한 노력, 평소 여러 단체 소속 교사와 자주 접촉하여 원만한 인간관계 형성, 극히 부당한 행위에 대해서는 학교운영위원회 및 지역주민의 간접적인 협조를 구하여 해결, 교원들의 근무 여건 개선에 적극 노력 2. 교직단체간의 이념적 갈등 각 단체 간 의견을 수렴하여 학교 운영에 반영, 민주적인 의사결...2025.01.13
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장애인 지하철 시위2025.01.041. 장애인 이동권 보장 2008년 장애인차별 금지에 관한 법률이 시행된 후 장애인들의 이동권 보장을 위한 시위가 지속적으로 이어져왔고 최근에 전국장애인차별 철폐연대(전장연)의 주도로 서울 지하철 기습시위가 계속되고 있습니다. 이러한 전장연의 시위는 장애인 이동권 보장을 위해서 일반 시민들의 이동권을 시위를 통해 제한하는 결과를 낳으면서 같은 장애인 단체에서도 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 2. 장애인 권리와 일반 시민의 권리 간 갈등 전장연의 지하철 시위에서 이들이 주장하는 요구는 장애인들이 일반인과 동등한 수준의 대중교통 ...2025.01.04
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