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한국사회복지행정의 변화와 최근 강조점2025.05.061. 한국사회복지행정의 초기 특성 1960년대와 1970년대 한국사회복지행정은 전문성이 낮고 정부/기관의 지원이 부족했으며, 민간단체와 자원봉사 중심으로 이루어졌다. 가족문제, 노숙, 아동복지 등이 주요 관심사였다. 2. 1980-90년대 사회복지행정의 확대 경제발전과 함께 보건의료, 복지교육, 주택복지, 장애인복지 등 다양한 분야에서 사회복지가 집행되었고, 국가적 사회복지제도가 형성되었다. 3. 2000년대 이후 사회복지의 가치지향적 변화 사회적 가치와 평등성을 중시하는 방향으로 변화했으며, 여성복지, 노인복지, 청소년복지, 다문...2025.05.06
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노인재가복지센터의 가정봉사원서비스 프로그램 및 개선방안2025.05.071. 노인재가복지센터 부산 화정동의 노인재가복지센터는 지역사회의 노인들이 자립하고 건강한 생활을 유지할 수 있도록 다양한 복지서비스를 제공하는 곳입니다. 이 센터에서는 가정봉사원서비스, 교육프로그램, 문화행사 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 2. 가정봉사원서비스 가정봉사원서비스는 일상생활에서 도움이 필요한 노인을 지원하고, 그들이 지역사회에 잘 적응할 수 있도록 도와줍니다. 가정봉사원은 노인들의 생활을 지원하고 사회활동을 유도하는 역할을 합니다. 3. 문제점 노인재가복지센터의 가정봉사원 프로그램에는 몇 가지 문제점이 있습니...2025.05.07
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간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제2025.05.031. 감염관리표준 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호 접촉주의 환자의 간병사와 보호자가 보호장구를 착용하지 않고 병실 밖을 나와서 돌아다니는 등 감염관리 표준이 지켜지지 않고 있음. 이에 따라 손위생 교육, 보호장구 착용 교육, 감염관리 교육 등의 중재를 통해 감염관리 수행률을 높이고자 함. 2. 코로나19 상황으로 인한 코로나19 확진된 간호사의 결원발생, 대체인력 부족과 관련된 불충분한 직원 수 코로나19 확진 간호사가 다수 발생하여 인력이 부족한 상황이 발생함. 이에 따라 다른 병동에서 인력을 차출하고, 환자 수를 제한하며, ...2025.05.03
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.04.271. 취업난과 인력난 고학력자가 증가하고 대기업과 중소기업의 임금 및 복지 등의 격차가 심해지면서 특정 기업과 인기 직종에는 공급보다 수요가 많아지고 고강도 노동을 요하는 직종에는 수요보다 공급이 많아지면서 취업난과 인력난, 서로 반대되는 두 현상이 동시에 발생하게 되었습니다. 2. 중소기업 특성화고 인력사업 중소기업이 특성화고와 협약을 맺고 미리 기업에서 필요한 현장 맞춤형 교육을 학생에게 실시하여 졸업 후에 바로 채용한다면 안정적이고 고정적으로 인력을 확보할 수 있습니다. 3. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 중소기업에 정규직...2025.04.27
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특수학급 체육 지도 계획 2 (일일지도안)2025.04.271. 특수학급 방과후학교 체육 활동 특수학급 학생들을 대상으로 한 방과후학교 체육 활동 지도 계획 및 일지입니다. 주요 활동으로는 템포트레이닝, 슐런 스포츠, 킨볼, 낙하산 활동, 던지기 및 굴리기 활동, 스쿠터보드 활동 등이 포함되어 있습니다. 이를 통해 학생들의 신체활동 참여와 협동심 증진을 목표로 하고 있습니다. 1. 특수학급 방과후학교 체육 활동 특수학급 학생들의 방과후학교 체육 활동은 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 이를 통해 학생들은 신체적, 정신적 건강을 증진시킬 수 있으며, 또래 친구들과의 상호작용과 사회성 발달에...2025.04.27
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.181. 비정규직 인력 관리 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 달리 충성도가 낮고 생산성이 낮은 편이지만, 기업 입장에서는 고용 유연성과 비용 절감 측면에서 매력적인 인력이다. 이에 비정규직 활용의 장점을 극대화하고 단점을 최소화하기 위해서는 내부 고용 제도 도입, 정규직 전환 기회 제공, 근로 환경 및 복지 개선 등의 방안이 필요하다. 2. 비정규직 활용의 장단점 비정규직 활용의 장점은 고용 유연성 확보, 비용 절감 등이지만, 비정규직 근로자들의 낮은 충성도와 생산성, 차별적 처우로 인한 불만 등이 단점으로 지적된다. 따라서 이러...2025.01.18
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비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.231. 비정규직 인력 활용 현황 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 전 세계적으로 비정규직 인력 활용이 증가하는 추세이며, 특히 경제 불확실성이 높아짐에 따라 기업들이 인건비 절감과 신속한 인력 조정을 위해 비정규직 인력을 선호하고 있다. 한국의 경우 전체 노동 인력 중 약 37%가 비정규직으로 분류되고 있다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용의 가장 큰 장점은 고용의 유연성이다. 기업은 비정규직 인력을 활용함으로써 계절적 수요 변화나 특정 프로젝트에 맞추어 인력을 신속하게 배치하...2025.01.23
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사회복지정책론 ) 현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오2025.05.091. 과거 사회복지정책의 패러다임 과거의 사회복지정책은 주로 사회보장체계의 구축과 공공복지서비스의 제공에 초점을 두었습니다. 이러한 패러다임은 복지국가 모델에 기반을 두었으며, 사회적인 공정성을 추구하고 사회적 취약 계층의 기본적인 생활 보장을 목표로 했습니다. 과거의 사회복지정책은 사회적 보호와 사회보장 서비스를 제공하여 경제적인 취약 계층을 지원하였습니다. 2. 현재 사회복지정책의 패러다임 방향 현재의 사회복지정책은 사회복지의 범위와 대상 확장, 지역정책의 패러다임 강조, 복지프로그램 개발과 혁신, 복지인력의 역할과 전문성 강화...2025.05.09
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보건의료법규 리더십 에세이 A+2025.01.161. 간호 리더십 박명자 간호사는 1991년 제33회 나이팅게일 기장 수상자로 은퇴하기 전까지 약 50년을 간호계를 이끌어 오늘날 간호의 발전에 기여하였다. 임상에서 환자를 간호하는 간호사로, 간호학을 가르치는 교수로, 간호관리자로, 중등학교에서 교사와 교장으로, 장학사로 교육과 실무의 현장에서 일하였으며, 은퇴 후에도 가톨릭 신자로서 활동, 전문직 단체에서 활동, 자원봉사를 하며 헌신하였다. 한국 전쟁이라는 위기 상황에서도 간호를 하며 남다른 박애정신을 보여주었다. 서울대학교병원에서 근무할 당시 간호사 정원이 제한되어 12시간 맞...2025.01.16
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의대정원 증원의 필요성과 이유2025.01.041. 의대정원 증원의 필요성 의학 교육의 발전과 함께 의료 현장에서 필요한 의사 인력의 수요가 증가하고 있지만, 현재 의대 정원은 이러한 수요를 충족시키기에 부족한 상황입니다. 따라서 의대 정원 증원은 의료 인력 부족 문제를 해결할 수 있는 가장 직접적인 방법 중 하나이며, 의료 인력의 질적 수준 향상과 국가적 차원의 의료 인프라 구축을 위한 중요한 전략입니다. 2. 의대정원 증원의 이유 의대정원 증원은 의료서비스의 질적 향상과 국가적인 의료인력 수요 충족, 지역 간 의료 서비스 격차 해소, 의대 진입 경쟁 완화 등의 이점을 가져올...2025.01.04
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