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우리나라 재가복지서비스의 문제점과 개선방안2025.01.181. 재가복지서비스의 문제점 한국의 재가복지서비스는 전문 요양보호사 부족, 부적절한 자금 조달, 표준화된 서비스 부족, 제한된 대중의 인식 등의 문제에 직면해 있다. 이로 인해 서비스 제공이 지연되고 질적 수준이 낮아지는 등의 어려움이 발생하고 있다. 2. 재가복지서비스 인력 확충 정부는 돌봄 분야 종사자에 대한 인센티브 제공 등을 통해 요양보호사 수를 늘려 인력 부족 문제를 해결할 수 있다. 3. 재가복지서비스 자금 지원 확대 정부의 서비스 제공자에 대한 자금 지원 확대는 서비스 질 향상, 숙련된 인력 고용, 의료 장비 투자 등에...2025.01.18
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정신건강의 요소와 개발 방안2025.01.121. 사람들로부터의 지지와 응원 주변 사람들의 지지와 응원은 긍정적인 영향을 줄 수 있으며, 안정감과 스트레스 완화, 자신감 향상 등 행복한 삶을 살아가는 데 원동력이 된다. 작은 이모의 격려와 응원으로 요양보호사와 사회복지사 자격증을 취득하게 되었고, 이를 통해 사회에 도움이 되는 사람이 될 수 있게 되었다. 2. 합리적인 기호와 자기관리 소소한 쇼핑과 운동 등 자기관리를 통해 정신 건강에 즐거움을 주고 자신감을 얻을 수 있다. 청바지와 티셔츠, 운동화 등 편한 옷을 입고 외출하는 것으로 기분 좋은 일상을 유지할 수 있다. 3. ...2025.01.12
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2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성2025.01.161. 재가급여 평가 매뉴얼 2024년 이후 재가급여 평가 매뉴얼(주야간보호센터 기준)시작하기 전 2024년 재가급여 평가 매뉴얼에 있는 면담 및 현장 확인 등의 항목 위주로 작성한 예상 질문과 답변 내용입니다. 2. 근로계약서 신규 입사했을 때 원장님과 함께 근로계약서를 작성했습니다. 그리고 매년초에도 원장님과 함께 근로계약서를 작성합니다. 근로계약서에는 급여(월급 혹은 연봉)에 관한 사항, 직원 복지와 병가, 그리고 연차 등 휴가에 대한 사항, 근무 시간에 대한 사항, 복무규정 등에 대해 설명을 듣고 내용을 확인했습니다. 3. 운...2025.01.16
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우리나라 장기요양보험제도의 가족요양보호사 정책에 대한 고찰2025.05.151. 장기요양보험제도 우리나라의 장기요양보험제도는 고령 및 노인성 질병 등으로 일상생활을 영위하기 어려운 노인들에게 신체활동이나 가사지원 등의 장기요양급여를 제공하는 사회보험제도입니다. 이 제도는 가족의 부담을 감소시키고 증가하는 노인 요양비와 의료비 문제에 대처하기 위해 도입되었습니다. 특징으로는 건강보험과 별도의 제도로 운영되며, 사회보험 방식을 채택하고 있습니다. 2. 가족요양비 장기요양급여 중 하나인 가족요양비는 도서나 벽지 지역에 거주하여 장기요양기관이 부족한 경우, 가족이 방문요양에 상당하는 서비스를 제공할 때 지급되는 ...2025.05.15
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요양원 직원회의 회의록 1년치(분기마다 작성)2025.01.241. 요양원 직원 회의록 요양원 직원들의 회의록으로, 분기별로 작성되었습니다. 회의록에는 종사자 유니폼 및 이름표 착용, 2인 1조 케어 실시, 어르신들에게 친절한 인사, 업무에 충실하기, 신규 직원 소개 등의 내용이 포함되어 있습니다. 또한 봄철 황사 및 미세먼지 주의, 데크 청소, 어르신 케어 시 설명하기, 소방모의 훈련, 식자재 유통기한 확인, 화장실 쓰레기 관리, 진드기 방역, 독감 예방 접종, 법정의무교육 등의 내용도 다루고 있습니다. 1. 요양원 직원 회의록 요양원 직원 회의록은 요양원 운영에 있어 매우 중요한 역할을 합...2025.01.24
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노인장기요양보호제도에서의 사회복지사의 변화된 역할들2025.05.121. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도의 주요 목적은 노후의 건강증진과 생활안정 도모, 가족의 부담감소, 국민의 삶의 질 향상이다. 이 제도의 특징으로는 건강보험제도와 별도 운영, 사회보험방식을 기본으로 한 국고지원 부가방식, 보험자 및 관리운영기관의 일원화, 노인중심의 급여 등이 있다. 2. 사회복지사의 역할 변화 노인장기요양보험제도 시행으로 사회복지사의 역할이 변화하면서 다양한 문제점이 발생하고 있다. 대표적인 문제로는 업무상의 어려움, 인력배치 문제, 직무 스트레스 문제 등이 있다. 3. 사회복지사의 역할 강화 방안 노인...2025.05.12
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요양원 내 노인 학대 사례와 개선 방안2025.05.131. 노인 학대 이 사례는 요양원에 입소한 치매 노인이 요양 보호사의 폭행으로 인해 신체적 학대를 당한 사례입니다. 치매 증상으로 인해 고집을 피우는 노인에 대해 요양 보호사가 폭력적으로 대응한 것으로, 이는 노인의 권리를 심각하게 침해한 사례라고 볼 수 있습니다. 이러한 사례는 요양원 내에서 발생하는 노인 학대의 대표적인 유형이며, 노인의 인권과 존엄성을 보장하기 위한 제도적 개선이 필요합니다. 2. 요양원 내 인권 보호 이 사례를 통해 요양원 내에서 노인의 인권이 충분히 보장되지 않고 있음을 알 수 있습니다. 요양 보호사의 폭력...2025.05.13
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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사 분석 및 해결책 제안2025.05.091. 노인요양원 학대 사례 대전의 한 노인요양시설에서 직원이 고령의 치매 환자를 밀어 골절상을 입히는 등 학대했다는 의혹이 제기되었다. CCTV 영상에는 직원이 복도에서 양손을 이용해 어머니를 밀치고, 어머니가 그 충격에 못 이겨 중심을 잃고 나가떨어지는 모습이 담겨있었다. 직원들은 일어나지도 못하는 어머니를 그대로 방치했으며, 8분여가 지나서야 도착한 2명의 직원이 양쪽에서 어머니의 어깨를 잡고 억지로 일으켜 세우는 장면이 기록되었다. 2. 노인요양원 학대 발생 원인 노인요양원 학대 발생 원인은 인력 부족, 잘못된 교육, 금전적 ...2025.05.09
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요양원 조직과 기능2025.01.121. 요양원 조직 요양원 조직에는 시설장, 사무국장, 사회복지사, 사무원, 간호사, 물리치료사, 영양사, 조리원, 요양보호사, 관리원, 촉탁의 등이 포함되어 있다. 각 직종별 역할과 인력 기준이 제시되어 있다. 2. 요양원 기능 요양원은 만성 질환이 있지만 병원에 입원하지 않아도 되는 보건 관리가 필요한 사람들을 위한 시설이다. 요양원에서는 간호서비스, 투약 관리, 상처 간호, 예방접종, 재활 치료 등 다양한 의료 서비스를 제공한다. 또한 오감만족 프로그램, 지역사회 연계 프로그램, 여가 프로그램, 인지향상 프로그램, 나들이, 생신...2025.01.12
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노인장기요양보험 요점정리2025.01.241. 노인장기요양보험의 개요 노인장기요양보험은 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험 제도입니다. 이는 국민의 삶의 질 향상, 가족의 경제적 부담 경감, 비공식적 수발자의 경제활동 증가와 사회서비스 일자리 확대, 고령친화사업의 활성화, 노인의료비 사용의 효율화 등을 목적으로 도입되었습니다. 2. 장기요양대상자 판정 장기요양대상자는 65세 이상 노인 또는 65세 미만 노인성 병을 가진 자로서 거동이 현저히 불편...2025.01.24
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