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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화2025.05.131. 사회복지기관의 바람직한 조직문화 사회복지기관의 조직문화는 사회복지조직이라는 조직의 특수성에 따라 다른 조직의 조직문화와는 다른 특성을 보인다. 휴먼서비스의 제공이 주된 활동인 사회복지조직 서비스 제공과정에 있어 서비스 대상자인 클라이언트에게 활용되는 서비스 기술은 사회의 지배적인 가치와 조직문화의 제약을 받게 된다. 사회복지조직의 규모는 소규모인 경우가 많은데 조직문화는 조직의 구성원과 서비스 대상자에게 큰 영향을 줄 수 있다. 사회복지조직은 사회복지 분야에서 전문성을 지닌 전문가로 구성되어 있어서 서비스의 제공과정에서 조직문...2025.05.13
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인간, 이성, 문화·사회 개념을 포함한 교육의 개념 정의2025.05.041. 인간 인간은 동물처럼 태어나면서부터 본능에 따라 움직일 수 있는 능력이 없다. 대신 일정 기간 부모나 다른 성인들의 보호 아래에서 성장하며 자라게 되는데, 이러한 사회 안에서 자라면서 인간으로써 갖추어야 할 도리와 규범 등을 교육받게 된다. 2. 이성 인간의 이성은 매우 발달하여 고도의 교육을 이해할 수 있고 이를 통해 새로운 문화를 만들어 낼 수 있다. 3. 문화·사회 인간은 사회속에서 태어나 사회 안에서 성장하며 일생을 마치게 되는 '사회적 존재'가 된다. 인간이 사회 구성원으로 태어나 해당 사회에서 이미 축적한 문화, 언...2025.05.04
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베트남의 역사, 사회습관, 음식문화, 경제, 한국과의 관계2025.04.301. 베트남 개요 베트남은 동남아시아에 위치한 나라로, 풍부한 문화 유산, 다양한 지리, 그리고 번영하는 경제로 유명합니다. 약 9,700만 명의 인구를 가지고 있으며, 세계에서 15번째로 인구가 많은 나라입니다. 베트남은 독특한 문화적 전통과 관습, 풍부한 음식 문화로 알려져 있습니다. 2. 베트남의 역사 베트남은 수천 년 전부터 다양한 왕조에 의해 통치되어 왔으며, 중국, 프랑스, 일본 등 다양한 외국 세력의 식민지가 되었습니다. 20세기에 베트남은 프랑스로부터 독립했고, 제1차 인도차이나 전쟁의 여파로 남북으로 분열되었습니다....2025.04.30
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사회복지기관의 혁신적 조직문화가 사회복지옹호활동에 미치는 영향2025.01.281. 사회복지옹호활동 사회복지옹호활동은 사회복지 실천법 중 하나로, 사회정의의 유지 보장을 목적으로 한 개인, 집단, 지역사회의 권리 및 이익 직접대변, 방어, 지지 등의 일련의 활동이다. 옹호의 종류로는 사례옹호, 계층옹호, 정책옹호가 있다. 2. 조직문화 조직문화란 문화인류학적 관점에서 시작된 개념으로 조직구성원이 공유하는 가치, 지식, 기술, 신념, 행동방식 등이 포함된 종합적인 개념이다. 조직문화는 집단문화, 혁신문화, 위계문화, 합리문화라는 네 유형으로 나뉜다. 3. 사회복지사 임파워먼트 임파워먼트 개념은 조직 내 권한 배...2025.01.28
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세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항과 사례2025.01.251. 사회 보장권 제22조는 모든 사람이 사회 보장을 받을 권리를 가지고 있다고 명시한다. 이는 경제적, 사회적 위험으로부터 보호받을 수 있는 권리이다. 스웨덴의 사회 보장 제도는 이러한 권리의 좋은 사례로, 국민에게 포괄적인 의료 서비스와 실업 수당을 제공하여 경제적 어려움에 처한 사람들을 돕고 있다. 스웨덴의 사회 보장 제도는 국민의 건강을 보호하고, 실업으로 인한 경제적 어려움을 경감시키며, 장애인들이 사회에서 독립적으로 생활할 수 있도록 지원하는 다양한 프로그램을 포함하고 있다. 2. 노동권 제23조는 모든 사람이 노동할 권...2025.01.25
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사회복지와 문화다양성의 관계와 다문화주의 모형 지지2025.01.031. 사회복지와 문화다양성의 관련성 사회복지와 문화다양성은 현대 사회에서 밀접한 관련성을 가지며, 상호 보완적으로 작용하여 사회적 공정성과 포용성을 높이는 데 기여한다. 사회복지는 다양한 문화적 배경을 가진 사회 구성원을 대상으로 서비스를 제공하며, 문화다양성을 인정하고 포용하는 방식으로 서비스를 제공해야 한다. 이를 통해 사회적 평등과 조화를 촉진할 수 있다. 2. 문화다양성 사회를 위한 접근 모형 문화다양성 사회를 위한 접근 모형으로 차별적 배제 모형, 동화주의 모형, 다문화주의 모형이 있다. 차별적 배제 모형은 이주민에 대한 ...2025.01.03
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현대문화지리의 이해 11장(관광지리, 사회문화적 접근) 요약정리2025.01.221. 관광의 사회문화적 현상 관광은 중요한 사회문화적 현상으로, 세계적으로 관광객 수가 지속적으로 증가하고 있다. 관광은 관광객의 자아 정체성과 세계 인식에 영향을 주며, 관광지의 물리적, 상징적 의미를 변화시킨다. 최근 관광 연구에서는 산업 정책 부문에 편향되어 있는 경향에 대한 우려의 목소리가 제기되고 있다. 2. 관광객의 동기와 진정성 관광객의 동기에 대한 고전적인 접근은 개인의 심리적 요인에 초점을 맞추지만, 이는 관광객의 진정한 동기를 이해하는 데 적절하지 않다. 관광은 사회적, 역사적 맥락 속에서 이루어지는 현상이며, 대...2025.01.22
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뉴미디어 시대의 팬덤과 문화매개자를 통한 정보사회의 문화권력(BTS 방탄소년단 사례를 중심으로)2025.01.161. 뉴미디어 시대의 팬덤 방탄소년단(BTS)의 팬덤인 아미(ARMY)는 인터넷 공간에서 연합하고 연대하며, 조직을 관리자에 의해 움직이지 않고 자진해서 활동합니다. 이들은 아티스트의 음악과 언어, 행동을 이해할 수 있도록 문화적 의미를 담아 번역하고 소셜미디어에 공유하며, 해시태그를 이용해 온라인상에서 방탄소년단이 긍정적으로 언급되도록 유도합니다. 2. 문화매개자의 역할 변화 온라인 문화매개자의 역할이 뉴미디어 환경에서 새롭게 등장하고 있습니다. 예를 들어, 라디오 방송국에 아미의 적극적 요청과 그에 대한 반응으로 선곡에 성공하게...2025.01.16
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한국 사회의 비혼 문화와 청년들의 자기구조2025.01.241. 비혼의 유형 비혼의 유형은 자발적-잠정적 유형, 자발적-영구적인 유형, 비자발적-잠정적 유형, 비자발적-영구적 비혼 유형으로 분류된다. 자발적-잠정적 유형은 결혼을 고려하지 않지만 기회가 되면 결혼할 것이라는 태도를 보이는 유형이며, 자발적-영구적인 유형은 평생 결혼을 하지 않는 유형이다. 비자발적-잠정적 유형은 결혼을 원하지만 적합한 배우자를 찾지 못한 유형이며, 비자발적-영구적 비혼 유형은 결혼 적령기를 지났거나 신체적, 심리적 문제로 결혼이 어려운 유형이다. 2. 비혼의 현황 2011년 인구주택 총 조사에 따르면 1인 가...2025.01.24
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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화2025.04.291. 조직문화 조직문화는 조직의 가치, 신념, 규범, 관습, 행동 등 조직 구성원들이 공유하는 조직 행동의 기본 전제로 포함된다. 조직문화는 조직 내부의 측면에서 구성원들이 조직의 정체성을 공유할 수 있게 하고, 의사소통, 의사결정, 업무수행 등에 영향을 미치며, 외부 측면에서는 환경과의 관계에 영향을 미친다. 2. 사회복지기관의 조직문화 형성 요소 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소로는 일반환경, 업무환경, 조직의 구조적 변수 등이 있다. 일반환경은 경제, 인구, 문화, 정치, 법, 기술 등 거시적 외...2025.04.29
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