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부모의 양육태도에 영향을 주는 요인 중 원가족에서의 발달적 경험2025.01.231. 양육태도의 개념 양육태도에 대한 개념은 학자들마다 서로 관점이나 기준이 다양하다. 그럼에도 불구하고 인간이 성장하는 과정에서 부모의 양육태도는 매우 중요하다는 것이 학자들의 공통된 의견이다. 양육태도란 부모 또는 양육자가 자녀를 양육함에 있어서 일반적으로 보이는 태도라고 할 수 있으며, 이는 자녀의 인지적, 정서적 발달에 중요한 요인으로 아동의 성격과 행동에 영향을 미친다. 2. 부모의 양육태도에 영향을 주는 요인 부모의 양육태도에 영향을 주는 요인으로는 어머니의 성격유형, 가정의 소득 수준, 자녀수, 가족체계, 자존감 등이 ...2025.01.23
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가족치료 이론의 개념정의와 적용-보웬의 다세대 가족치료 중심2025.05.091. 보웬의 다세대 가족치료 이론 보웬의 다세대 가족치료 이론은 정신분석적 원리 및 실제에 직접적인 영향을 받는 치료적 임상모델입니다. 이 이론은 정신 역동적으로 정립되어진 접근방법과 체계적 접근방법의 역할을 했다는 점에서 높게 평가받고 있습니다. 보웬은 가족을 하나의 체계로 보고, 가족을 정서와 인간관계체계의 결합체로 보며, 한 사람의 변화가 전체의 변화를 시작한다는 관점으로 연구했습니다. 이 이론의 주요 개념에는 자아분화, 삼각관계, 핵가족의 정서체계, 가족투사과정, 출생순위, 정서적 단절 등이 있습니다. 주요 치료기법으로는 가...2025.05.09
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사회복지프로그램, 위축, 우울, 불안, 주의력 결핍 등 정서행동문제 해결을 위한 결손가정 아동에 대한 집단미술치료 프로그램2025.04.301. 결손가정 아동의 정서행동문제 결손가정은 부모의 한 쪽 또는 양친이 사망하거나 이혼, 별거, 유기 등의 사유로 미성년인 자녀를 제대로 돌보지 못하는 가정의 형태를 말한다. 이러한 결손가정의 자녀들은 양육의 결핍이나 부족한 교육으로 인해 정서적 문제를 경험하기 쉽다. 정서행동문제는 일상생활에서 해당 가정 아동들이 보이는 일반적인 사회적 기대나 규범에서 벗어나 자신이나 타인을 괴롭히는 부적절한 정서와 부적응적 행동으로, 위축, 강박, 퇴행을 포함하는 내면화 문제와 주의집중, 공격행동, 거짓말, 자기 과시적 행동을 포함하는 외현화 문...2025.04.30
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영화 '파수꾼'에 나타난 청소년 문제와 학교사회복지사의 개입 방안2025.01.161. 기태의 문제 분석 및 개입 방안 기태는 겉으로는 강하고 자신감 넘치는 모습을 보이지만, 내면에는 깊은 상처와 외로움을 안고 있는 인물입니다. 그의 정서적 불안정은 주로 가정 내 문제에서 비롯됩니다. 학교사회복지사는 기태에게 정기적인 심리상담을 제공하고, 가정 방문과 부모 상담을 병행하여 가정 내 문제를 개선하는 것이 중요합니다. 또한 또래 관계 개선 프로그램을 통해 기태가 친구들과 건강한 관계를 형성할 수 있도록 지원해야 합니다. 2. 동윤의 문제 분석 및 개입 방안 동윤은 조용하고 내성적인 성격으로 인해 친구들 사이에서 소외...2025.01.16
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산업 심리학의 세부영역 중 인사심리학과 조직심리학 사례 분석2025.01.121. 인사심리학 인사심리학은 근로자의 개성, 적성, 습관 등을 분석하여 적재적소에 배치함으로써 근로자의 만족감을 높이고 생산성을 향상시키는 것을 목표로 합니다. LG디스플레이는 이를 위해 임원들에게 코칭 및 피드백 교육을 실시하여 경청과 배려의 커뮤니케이션 방식을 익히게 하고, 내부 고객인 직원들의 의견을 수렴하여 가화만사성 프로그램을 운영하는 등 직원들의 만족도와 신뢰도를 높이고 있습니다. 2. 조직심리학 조직심리학은 조직 내 구성원들의 행동과 심리를 연구하여 조직의 효율성과 생산성을 높이는 것을 목표로 합니다. LG디스플레이는 ...2025.01.12
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사회복지실천론: 클라이언트와의 관계 형성을 위한 사회복지사의 자기이해2025.01.041. 자기이해의 중요성 사회복지사의 자기이해는 윤리적인 문제를 해소하고 클라이언트와의 참된 관계 형성을 위해 매우 중요하다. 자기 인식과 성장을 통해 사회복지사는 자신의 한계와 문제에 대해 이해할 수 있으며, 이는 클라이언트의 문제 해결에 도움이 된다. 또한 자기 이해는 사회복지 실천에 필요한 지식과 가치를 향상시키는 데 기여한다. 2. 자기이해의 적용 방법 사회복지사는 자신의 과거 경험이나 감정에 휩싸이지 않도록 주의해야 한다. 클라이언트와의 관계에서 객관성을 유지하고 이성적으로 판단하기 위해서는 자기 성찰과 개인적 가치 및 행동...2025.01.04
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평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가2025.01.211. 피드백의 중요성 피드백은 개인과 팀의 성장을 촉진하는 핵심 도구로, 성과 향상, 커뮤니케이션 강화, 팀워크 촉진, 문제 해결, 목표 정렬, 책임감 부여, 건강한 문화 조성 등에 기여한다. 효과적인 피드백은 구체적이고 명확하며, 시기 적절하고, 목표 지향적이며, 객관적이고 균형 잡힌 내용으로 이루어져야 한다. 2. 피드백과 피드포워드의 차이 피드백은 과거의 행동과 성과에 대한 평가를 제공하는 반면, 피드포워드는 미래의 행동과 성과 개선을 위한 조언을 제공한다. 두 가지 모두 개인의 성과와 능력 향상을 목표로 하며, 상황에 따라 ...2025.01.21
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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위2025.05.121. 안드라고지와 관점전환 학습 안드라고지는 성인교육학으로서 성인 학습을 바라보는 방식에 대해서 성인들은 자기 주도적으로 되어야 한다고 본다. 또한 이 관점은 전통적인 교육학의 패다 고지와는 대비되는 관점으로, 성인이 사회에서 그들의 역할을 충실히 해낼 필요성 또는 배워야 할 필요성을 학습 준비도 및 동기와 연계되는 것으로 고려한다. 이에 따라 관점 전환 학습이라는 것은 성인 학습자가 세상을 인식하고 해석하는 틀인 관점의 전환으로 학습자가 자신의 사고나 행위를 조정하기 위해서는 기존의 경험 해석의 틀을 바탕으로 실행하는 경험의 의미...2025.05.12
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가정학교회사에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안2025.01.171. 조작적 조건화 이론 조작적 조건화의 원리는 긍정적인 행동에는 보상을, 부정적 행동에는 처벌을 가함으로써 원하는 행동을 학습하고, 그것을 지속할 수 있는 요인을 제공하는 것이다. 정적 강화는 선호하는 긍정적 행동을 하였을 때, 유기체가 원하는 보상을 지급함으로써 그 행동의 빈도 증가를 기대한다. 정적 처벌은 부정적인 행동을 할 경우, 그것에 대한 처벌을 가함으로써 직접적인 자극으로 소거한다. 부적 처벌은 유기체가 당연한 권리로 누리던 행위 및 선호 자극을 제거하여, 직접적 처벌을 대체하여 혐오 자극을 준다. 2. 동생의 문제와 ...2025.01.17
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리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬반 논의2025.05.021. 개인의 태도와 행동: 조직몰입을 위하여 조직은 개인의 집합체이므로 개인의 태도와 행동이 조직의 움직임을 결정한다. 조직은 개인의 직무 만족을 넘어 조직몰입을 이끌어내는 것이 중요하며, 이를 위해 개인에게 적정 수준의 권한과 책임을 부여하는 것이 필요하다. 2. 집단과 팀의 차이 현대 조직에서 팀제가 보편화되면서 팀 구성원 모두가 리더십을 발휘해야 팀의 시너지를 창출할 수 있다. 따라서 관리자와 리더를 구분하는 것은 바람직하지 않다. 3. 리더의 요건 리더는 목표 설정, 조직 재편성, 자원 배분, 효율적 커뮤니케이션 등의 역할을...2025.05.02
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