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보육현장에서의 고전적·조작적 조건화 적용2025.11.151. 고전적 조건화(Classical Conditioning) 파블로프가 발견한 학습 이론으로, 무조건자극과 중성자극이 짝을 이루면 중성자극만으로도 반응이 일어나는 현상입니다. 보육현장에서 벨소리와 수면시간을 연결하거나, 특정 노래가 들리면 행복한 감정이 생기는 사례가 있습니다. 조건자극의 반복 제시 없이 무조건자극이 제공되지 않으면 조건반응이 약해지는 소거 현상과, 유사한 자극으로 반응이 전이되는 자극일반화가 특징입니다. 2. 조작적 조건화(Operant Conditioning) 스키너가 제시한 이론으로, 행동의 결과(보상 또는 ...2025.11.15
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인간행동과사회환경2025.01.251. 스키너의 조작적 조건형성이론 스키너는 파블로프, 왓슨과 더불어 행동주의 이론을 주도했던 심리학자로, 인간 내면에 대한 정신분석적 이론의 한계를 비판하고 엄격한 행동의 연구에 한정하여 행동주의 이론을 이끌었다. 그는 파블로프의 고전적 조건형성이론을 수용 발전시켰으나, 복잡한 인간 행동을 완벽하게 설명하기에는 너무 단순하다고 보고, 행동의 원인과 결과를 살펴보는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각했다. 스키너의 조작적 조건형성이론의 핵심은 지속적으로 긍정적 또는 부정적 강화를 제공하여 행동을 강화하는 과정으로, 강화물을 조작하여 인간...2025.01.25
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행동주의 이론의 언어학습원리와 실제 적용2025.11.161. 행동주의 언어발달이론 행동주의는 언어발달이 선천적 능력보다는 후천적 경험, 강화, 모방을 통해 이루어진다고 주장한다. 스키너는 언어습득이 다른 행동의 학습과 마찬가지로 학습과정을 통해 이루어진다고 밝혔다. 성인은 영아의 발성을 선택적으로 강화하여 언어행동을 조형하며, 부모의 반응과 강화를 통해 영아가 모국어의 음소, 어휘, 문법을 습득하게 된다. 환경의 영향, 즉 주변 사람들의 언어 사용의 양과 질이 영유아의 언어발달에 중요한 역할을 한다. 2. 욕구발화 반응(Mand) 욕구발화 반응은 요구, 요청, 명령 등의 상황에서 나타나...2025.11.16
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조작적 조건형성의 강화와 처벌2025.11.181. 강화(Reinforcement) 강화는 선행하는 반응이 앞으로 나타나게 될 행동의 빈도를 증가시키는 과정이다. 정적강화는 칭찬, 선물 등 긍정적 자극을 제공하여 행동을 증가시키는 것이고, 부적강화는 청소 당번 면제, 과제 면제 등 불쾌한 자극을 제거하여 행동을 증가시키는 것이다. 예시로는 장난감 정리 시 칭찬스티커 제공, 양치습관 형성 시 싫어하는 반찬 빼주기 등이 있다. 2. 처벌(Punishment) 처벌은 선행하는 반응이 앞으로 나타나게 될 행동의 빈도를 감소시키는 과정이다. 정적처벌(수영성 벌)은 반성문 쓰기, 화장실 ...2025.11.18
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성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 및 현장 적용2025.01.171. 성숙주의 이론 성숙주의 이론은 학습자가 내재된 발달 단계에 따라 자연스럽게 성장하고 학습한다고 주장한다. 이 이론에 따르면, 외부 환경이나 자극보다는 학습자의 내적 성장이 더 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 아동의 언어 발달은 자연스러운 발달 과정의 일환으로 발생하며, 이는 아동이 특정 연령에 도달하면 자동으로 이루어진다. 이러한 관점은 학습자가 스스로 학습하는 능력을 가지고 있다고 믿는다. 2. 행동주의 이론 행동주의 이론은 학습이 외부 자극과 반응의 결과로 이루어진다고 본다. 이 이론에서는 학습자가 특정 행동을 보이면 이...2025.01.17
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스포츠현장에서의 효과적인 동기유발방법2025.01.141. 스포츠 동기 유발의 개요 동기 유발은 내적 및 외적인 것에서 도출된다. 인간은 충동의 근원이 내면에 있을 때 동기가 유발되었다고 할 수 있다. 또한 동기 유발이란 여러 형태의 동기들로 인한 다차원적인 과정이다. 어떤 행동을 유발하는 힘인 동기를 자신의 내부적인 힘으로 스스로 발생하는 동기 유발이 중요하다. 개인이 특별한 스포츠에 참여하는 것은 그것이 본인에게 흥미를 발생시키는 이유를 충분히 갖고 있을 뿐만 아니라 스포츠 활동에 자신이 참여하는 과정에서 자체의 의미를 수용하여 발전시킬 수 있다는 것이다. 2. 동기의 이론적 모형...2025.01.14
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정서행동장애의 개념적 지도 모델 중 행동주의적 모델과 중재 방법 소개2025.01.121. 행동주의적 모델 행동주의적 이론은 파블로프와 왓슨 등에 의해 발달하기 시작하다가 스키너가 성격이론에 행동주의 이론을 도입하면서 완성됐다. 스키너는 특정 행동 뒤에 주어지는 보상이나 처벌을 통해 새로운 행동을 익히는 것에 관심을 두고, 행동과 결과의 관계에 대한 연구를 통해서 인간의 행동방식이 환경에 의한 것이라고 주장했다. 행동주의적 이론은 실험심리학적 방법에 따라서 행동의 일반적인 원리를 교육에 응용하고 있는데, 인간은 외부의 영향과 그에 따른 반응 과정을 보이게 되고 이는 행동적으로 수정할 수 있다는 것이다. 2. 정적강화...2025.01.12
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긍정적 강화와 부정적 강화의 광고 사례 분석2025.01.041. 긍정적 강화 긍정적 강화는 특정 행동이 일어난 후 그 행동의 빈도나 행동이 일어날 확률이 높아지도록 하는 것입니다. 긍정적 강화자극으로는 칭찬, 미소, 돈 등이 있습니다. 광고에서는 제품의 효과성을 보여주는 것에서 긍정적 강화가 이용됩니다. 대표적인 사례로 제이숲의 '퍼플제이 워터팩' 광고를 들 수 있습니다. 이 광고에서는 손상된 모발에 제품을 사용하면 부드러운 머릿결을 얻을 수 있다는 긍정적 효과를 보여줌으로써 소비자에게 긍정적 강화를 제공합니다. 2. 부정적 강화 부정적 강화는 불쾌한 자극을 제거하여 특정 행동을 강화하는 ...2025.01.04
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사회심리학(건강한 성격이란?, 간호사의 번아웃 원인)2025.05.041. 건강한 성격이란 무엇인가? 건강한 성격을 가진 사람들은 자아존재감이 높아 자신을 좋아하고 존중하며, 다른 사람들도 그 자체로 받아들일 수 있다. 또한 상대방의 좋은 점만 찾고, 자신만의 방법으로 분노를 해결할 수 있으며, 다른 사람을 칭찬할 줄 안다. 건강한 성격을 위해서는 일과 휴식의 균형, 다양한 사람들과의 교류, 자신만의 취미활동, 규칙적인 생활, 감정 표현 등이 필요하다. 2. 간호사 번아웃의 원인은 무엇인가? 간호사의 번아웃 원인은 개인차 요인과 상황 요인으로 나눌 수 있다. 개인차 요인으로는 열정적이고 완벽주의적인 ...2025.05.04
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구글사의 직원 동기부여 방안2025.01.151. 동기부여의 개념 동기는 해당하는 임무를 완수하기 위한 개인의 의지 정도로 기업 경영에서 동기부여는 구성원이 기업이 목표하는 성과를 창출하기 위해서 자발적으로 열심히 노력하도록 유도하는 것이다. 이에 인간의 동기에는 사회적 욕구(칭찬, 권위, 인정, 지위) 또는 금전, 물질적 보상 등을 받거나 불이익을 회피하기 위한 외적 동기와 사람의 내면에 존재하는 욕구(열정, 사명감, 흥미, 호기심, 즐거움) 등을 행위 그 자체의 의미를 통해서 행동을 지속하는 내적 동기가 존재한다. 2. 구글사의 동기부여 방안 구글사에서 진행하는 동기부여 ...2025.01.15
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