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간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!2025.01.131. 부적절한 감염관리 병동 내 감염관리 실태를 관찰한 결과, 간호사들이 손위생 수행률이 낮고 마스크 착용 등 감염관리 지침을 준수하지 않는 모습이 관찰되었습니다. 또한 병실 내 손세정제 비치가 부족하여 손위생 수행이 어려운 상황이었습니다. 이에 주기적인 감염관리 교육, QI 활동 실시, 자동 손세정제 설치 등의 개선방안을 제안합니다. 2. 불충분한 직원수 병동 내 간호사와 간호조무사 인력이 부족하여 학생간호사에게 과도한 업무가 배정되고 있었습니다. 또한 간호사들도 업무 과중으로 인해 식사 시간을 거르는 등 어려움을 겪고 있었습니다...2025.01.13
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의료시장 개방에 대한 찬반 의견과 대안2025.05.051. 의료시장 개방의 장점 의료시장 개방은 국제 의료관광 및 의료기술 수출을 활성화시킬 수 있어 국내 의료산업의 발전에 기여하고 고용 창출 및 산업 육성에 도움이 될 것입니다. 또한 경쟁력 있는 의료 시장 환경은 국내 의료 기관들에게 서비스 품질 향상을 촉진시킬 것입니다. 2. 의료시장 개방의 단점 의료시장 개방은 경제적 여력이 있는 환자들이 더 나은 의료 서비스를 받는 반면, 저소득층은 고품질 의료 서비스에 접근하기 어려워질 수 있어 의료 불평등이 심화될 가능성이 있습니다. 또한 의료시장 개방에 따라 국내 의료 인력들이 해외로 진...2025.05.05
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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석2025.01.041. 간호사 이직의 개요 이직은 조직의 테두리를 벗어나 영구적인 이동을 의미하며, 간호사의 이직은 새로운 인력 선발과 교육 훈련에 따른 비용 및 시간 투자로 인해 조직에 재정적 손실을 야기한다. 또한 간호 인력 공급이 충분하지 않을 경우 환자 간호의 질적 저하를 가져올 수 있어 환자의 생명에 악영향을 끼칠 수 있다. 2. 간호사 이직의 요인 간호사의 이직은 직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 특히 직무스트레스, 직무만족, 감정노동, 소...2025.01.04
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장기간 돌봄 환경에서의 간호의 어려움과 기회2025.05.081. 인력 부족과 직업적 스트레스 장기간 돌봄 환경은 많은 인력 부족과 직업적 스트레스를 야기합니다. 간호사는 인원 부족으로 인해 과부하를 겪을 수 있으며, 장시간 근무와 육체적/정신적 스트레스에 직면할 수 있습니다. 2. 복잡한 환자 상태와 요구사항 장기간 돌봄 환경에서 간호사는 다양한 복잡한 환자 상태와 요구사항에 대처해야 합니다. 만성 질환, 기능 저하, 인지적 손상 등의 문제에 대응하고, 종합적인 관리와 간호를 제공해야 합니다. 3. 윤리적 고려사항 장기간 돌봄 환경에서 간호사는 윤리적 고려사항에 직면하게 됩니다. 환자의 자...2025.05.08
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의료개혁(+상급종합병원 개혁) 관련 자료2025.01.281. 의료개혁 추진 배경 의료개혁의 마지막 골든타임이 향후 10년이며, 지역의료 위기 극복, 초고령사회 의료수요 급증, 베이비부머 의료인력 대량 은퇴 등에 대비할 수 있는 마지막 기회라고 언급됩니다. 또한 의과대학 정원 장기 동결 타개를 위한 인력기반 확충을 바탕으로 대한민국 의료체계 정상화와 질적 성숙을 견인할 수 있는 개혁의 최적기라고 설명합니다. 2. 의료개혁 추진 방향 1: 인력 수급 및 양성 시스템 선진화 의료인력 수급 추계 및 조정시스템 구축, 전공의 수련체계 혁신 및 국가지원 강화, 협업 강화를 위한 직역 간 합리적 업...2025.01.28
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호스피스 간호의 중요성 및 전망2025.01.061. 호스피스·완화의료 현황 호스피스·완화의료는 치료가 어려운 말기 질환을 가진 환자와 가족을 대상으로 통증 및 신체적, 심리적, 사회적, 영적 고통을 완화하여 삶의 질을 향상하는 전문적인 의료서비스입니다. 2016년 호스피스·완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법률이 제정되면서 우리나라의 호스피스완화의료정책을 위한 토대가 마련되었습니다. 다양한 유형의 호스피스 서비스가 제공되고 있으며, 주요 사업으로는 질 향상, 교육, 홍보, 연구 등이 있습니다. 그러나 아직 인프라 부족, 정보 연계 미흡, 전문인력 교육 부족...2025.01.06
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여주시 지역사회 간호과정 분석2025.01.161. 고혈압 관리 여주시의 고혈압 유병률은 경기도 평균보다 유의하게 높은 수준이며, 계속 증가하는 추세입니다. 고혈압 관리와 관련된 지식 부족이 주요 문제로 나타났습니다. 따라서 고혈압 예방 및 관리를 위한 건강교실 운영, 만성질환 건강지원 서비스 제공, 찾아가는 건강검진 등의 사업을 통해 고혈압 유병률을 감소시키고자 합니다. 2. 출산율 저하 및 노인인구 증가 여주시의 출생아 수가 감소하고 있으며, 노인인구가 지속적으로 증가하고 있습니다. 이로 인해 총부양비와 노년부양비가 증가하는 추세입니다. 이는 사회적 지지 부족과 가족계획 방...2025.01.16
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북한에 필요한 간호문제발굴2025.04.251. 북한 간호의 실제와 주요 건강 지표 북한은 무상치료제를 유지하고 있으며 이는 인민 보건법과 사회주의 헌법에서도 잘 나타나 있습니다. 북한은 국경위생검역법, 인민 보건법, 공중위생법, 식료품 위생법, 의약품관리법, 의료법, 전염병 예방법, 체육 법, 장애인보호법, 적십자회 법 등의 보건의료 관련 법률을 제정하였습니다. 북한은 제도적으로 간호 및 의료의 질적 측면을 구축하고자 노력했으며, 예방적 차원의 보건 서비스를 핵심 전략으로 추진했습니다. 그러나 북한의 간호체계는 물론 인력 양성 시스템의 구조적 및 질적 수준은 남한보다 현저...2025.04.25
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우리나라 간호사 인력수급의 문제점과 해결방안2025.01.181. 간호사 인력 수급 현황 우리나라의 간호사 공급 수준은 OECD 국가 평균보다 적은 편이며, 이는 병원 환경 문제(태움 문화, 팀원 갈등, 높은 업무 강도, 낮은 보상 등)로 인해 많은 간호사들이 임상에서 근무하지 않기 때문이다. 정부는 간호학과 입학정원 확대, 간호인력 처우개선 등의 정책을 통해 간호사 공급을 늘리고자 노력하고 있다. 2. 간호사 공급 증가에도 불구한 문제점 간호사 공급이 증가했음에도 불구하고, 여전히 지방 의료기관과 2차 종합병원 등에서 간호사 인력 부족 문제가 지속되고 있다. 이는 병원들이 인건비 절감을 위...2025.01.18
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간호사와 대상자 간의 윤리2025.05.021. 의료자원 분배 부족한 의료자원을 어떻게 분배할 것인가에 대한 사회적 윤리문제는 끊임없이 해답을 찾아나가야 할 과제이다. 의료자원의 지역 간 불균형, 소득계층 간 의료서비스 이용의 비형평성 등의 문제가 있으며, 의료자원 분배의 기준으로는 먼저 온 자에게 우선적으로 제공하거나, 임의적으로 선정하거나, 생명들의 비중을 평가하는 방법 등이 있다. 이와 관련된 윤리 문제는 다양하게 발생할 수 있다. 2. 장기이식 장기이식법은 장기를 기증하는 사람의 희생정신을 존중하고 이식이 필요한 자들에게 동등한 기회를 보장하기 위해 마련되었다. 하지...2025.05.02
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