총 479개
-
보건의료정책 분석 보고서(대체조제)2025.05.071. 대체조제 대체조제란 의사가 처방전에 기재한 의약품을 약사가 성분, 함량 및 제형이 같은 다른 의약품으로 대체하여 조제하는 것을 말한다. 약사법에 의하면 약사는 의사가 상용처방의약품 목록으로 처방한 경우에는 의사의 동의 없이 대체조제할 수 없지만, 상용처방의약품 목록 외의 제품을 처방할 경우에는 대체조제가 가능하도록 되어 있다. 대체조제 활성화와 관련하여 의사협회 회원 865명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 97.2%가 현재보다 대체조제가 '활성화되면 안 된다'고 응답했으며, 대체조제 활성화를 반대하는 이유로는 '약사의 대...2025.05.07
-
성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요2025.05.121. 성공한 기업의 모집과 선발의 중요성 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 성공한 기업의 모집과 선발은 매우 중요한 과정이며, 올바른 인재를 모집하고 선택하는 것은 기업의 성과와 성장에 직결되고 있다. 성공적인 기업은 전략적인 모집을 통해 원하는 인재를 유치하며, 다양성과 포용성을 존중하고, 인재의 역량과 잠재력을 평가하는 프로세스를 구축하고, 인재의 조직 내 문화 적합성을 고려하며, 인재의 지속적인 개발과 유지에 주력한다. 2. Google의 모집과 선발 사례 Google은 구글 특유의 독특한 ...2025.05.12
-
산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오2025.01.181. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대해 정의하고 주요 영역을 비교 작성하였습니다. 이 분야의 연구 윤리 규정, 연구부정행위의 정의, 윤리위원회의 역할, 연구자의 책임과 의무, 편집위원과 심사위원의 역할, 징계 절차와 사후 조치 등을 다루었습니다. 또한 산업심리학과 조직심리학의 차이점도 비교하였습니다. 1. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 산업 및 조직 심리학 분야에서 윤리는 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 이 분야에서 다루는 주제들은 개인의 사생활, 직장 내 인사 관리, 직원 평가 등 ...2025.01.18
-
사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오2025.05.041. 사회복지 전달체계 현황 우리나라 사회복지 전달체계는 운영주체에 따라 공적 전달체계와 사적 전달체계로 구분할 수 있다. 공적 전달체계는 국가가 운영의 주체가 되는 기관이나 정책으로 기관으로 따지면 관공서나 보건소, 국공립학교 등이 있다. 사적 전달체계는 공적 전달체계 이외의 민간이 운영 및 관리하는 전달체계로 주된 특징은 조직 구조 및 의사소통에 있어서 수평적인 형태가 많고 개별적인 사회복지 욕구를 충족하기에 유연하며 융통성이 있다는 점이다. 2. 사회복지 전달체계 평가기준 사회복지 전달체계 평가기준에는 재화나 서비스의 속성, ...2025.05.04
-
GM 고객 지정 요구사항(2023.Aug)2025.05.141. IATF 16949 고객 지정 요구사항 이 문서는 GM의 기초적인 품질시스템 요구사항을 정의하며, IATF 16949 인증을 받은 조직이 GM에 부품과 자재를 공급하는 경우에 적용됩니다. 주요 내용으로는 범위, 참고자료, 용어 정의, 고객 지정 요구사항 등이 포함되어 있습니다. 2. 제품 설계 및 개발 문서에는 제품 설계 및 개발 프로세스에 대한 GM의 요구사항이 포함되어 있습니다. 이에는 제품 설계 입력, 특별 특성, 제품 승인 프로세스 등이 포함됩니다. 3. 공급업체 관리 GM은 공급업체에 대한 다양한 요구사항을 제시하고 ...2025.05.14
-
인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.2025.01.191. 채용 프로세스 주인공은 조직에 적합한 인재를 채용하기 위해 다양한 채용 방법을 활용한다. 이력서 심사, 면접, 그리고 실무 역량을 검증하는 시험을 통해 후보자를 선별한다. 그리고 후보자의 인격과 가치관이 조직의 문화와 일치하는 지를 깊게 살펴본다. 이와 같은 방식으로 주인공은 조직에 맞는 우수한 인재를 발굴하고, 채용함으로 조직의 역량을 강화시킨다. 2. 인재 개발 채용된 직원들의 성장과 발전을 위해서 꾸준한 투자를 한다. 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 요구에 부응하는 전문성을 키운다. 또...2025.01.19
-
면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.01.031. 면접 면접은 일반적으로 서류 심사 이후에 필기시험을 본 다음 최종적으로 지원자를 직접적으로 만나서 인성과 언행, 지식수준 등을 직접적으로 알아보는 구술시험을 의미한다. 기업에서 사원을 채용할 때 면접은 기업의 미래에 있어서 가장 중요한 투자라는 점에서 서류전형과 필기시험에서 1차적으로 합격이 되었다고 해도 지원자를 직접 살펴보는 것이 면접의 취지라고 할 수 있다. 1. 면접 면접은 구직자와 기업 간의 중요한 상호작용 과정입니다. 면접은 구직자의 자질, 경험, 역량을 평가하고 기업이 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줍니다. 면...2025.01.03
-
취업 준비를 위한 기업 채용 기준 분석2025.01.191. 아마존 채용 기준 아마존은 고객 중심성, 혁신과 창의성, 업무 강도와 결과 중심성, 기술적 역량, 글로벌 마인드셋, 성과와 책임감 등을 중요하게 여기며, 이를 바탕으로 지원자를 평가하고 채용합니다. 아마존은 온라인 양식 및 이력서 제출, 전화 인터뷰, 온라인 평가 테스트, 그룹 인터뷰 및 패널 인터뷰, 행동 기반 인터뷰, 실무 시험 또는 프로젝트, 참조 확인 등의 방법을 사용하여 지원자의 자격을 평가합니다. 2. 네이버 채용 기준 네이버는 전문성과 경험, 창의성과 혁신, 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 글로벌 역량, 문화와 가치에...2025.01.19
-
간호관리학 팀워크 향상 개선활동(수술의 예방적 항생제 적정성 향상)2025.04.271. 팀워크 향상을 위한 방안 팀워크에 필요한 요소로는 구체적인 공동의 목표와 비전, 내부적인 책임감, 직위에 상관 없이 팀 구성원 모두의 업무 수행 기여, 동료와의 협력, 유능한 개인, 팀 구성원의 능력발휘 극대화 등이 있다. 팀워크 향상을 위한 단계로는 팀의 목표 설정, 팀의 규칙 설정, 팀 구성원의 역할과 책임 설정, 팀워크 촉진, 팀 성과 확인 등이 있다. 2. 성과가 우수한 결과를 만들기 위한 방안 건강보험심사평가원의 '수술의 예방적 항생제 사용 평가' 결과를 바탕으로 예방적 항생제의 최초 투여 시기, 적절한 항생제 선택,...2025.04.27
-
제2의 '송파구 세모녀 사건'을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안2025.05.041. 사회복지법제의 개선방안 송파구 세 모녀 사건을 통해 사회보장법의 한계가 드러났다. 단순한 기준에 부합하지 않는다는 이유로 도움이 필요한 사람들을 외면하는 문제가 있었다. 이를 해결하기 위해 다양한 기준을 마련하여 심사하고, 구제 제도를 마련하며, 도움이 필요한 사람들을 먼저 발굴하는 등의 개선방안이 필요하다. 1. 사회복지법제의 개선방안 사회복지법제의 개선을 위해서는 다음과 같은 방안이 필요할 것으로 생각됩니다. 첫째, 현행 사회복지법제의 체계와 내용을 전반적으로 점검하여 사회변화와 국민의 복지 수요에 부합하도록 개선해야 합니...2025.05.04
10 / 48
