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측정은 측정하고자 하는 대상의 속성에 존재하는 일정한 규칙에 따라 숫자나 기호를 부여하는 과정을 말한다 측정의 정의 및 측정수준에 따른 척도의 종류별 특징을 설명하시오2025.01.201. 사회복지조사에서 논의되는 측정의 정의 측정은 연구 대상의 속성이나 특성을 일정한 규칙에 따라 숫자나 기호로 표현하는 과정이다. 이는 연구 대상의 정량적 분석을 가능하게 하며, 객관적인 데이터를 수집할 수 있게 한다. 예를 들어, 가계 소득을 측정하기 위해 설문조사를 통해 숫자로 수집하거나, 심리적 스트레스 수준을 평가하기 위해 표준화된 척도를 사용하는 경우가 있다. 이러한 측정 과정을 통해 연구자는 데이터를 체계적으로 분석하고, 이를 바탕으로 의미 있는 결론을 도출할 수 있다. 2. 측정수준에 따른 척도의 종류별 특징 측정수준...2025.01.20
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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오2025.04.261. 조직개발의 필요성 조직개발은 기본적으로 현대 조직에 매우 필수적인 과정으로 인식되고 있다. 이는 현대의 시장이 빠르게 변화하고 있기 때문이다. 모든 조직은 자신이 소속된 사회의 변화에 맞추어서 변화하지 못한다면 사회에서 생존할 수 없는 존재이다. 따라서 모든 조직은 사회의 변화에 맞추어서 변화하는 것으로 조직을 유지할 수 있는 것이다. 이러한 변화는 조직개발을 통해서 조직을 진단하고 변화시키는 것으로 이룰 수 있다. 2. 조직개발의 발달단계 조직개발은 과거부터 여러 연구자에 의해서 연구되고 발달되었다. 초기의 조직개발은 실험실...2025.04.26
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직무분석의 의의와 목적, 절차, 추세2025.05.081. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 조직의 합리화와 업무개선을 위해 직무의 내용과 특징을 명확하게 파악하여 사람 중심에서 조직이 요구하는 일 중심으로 이끌기 위한 기초자료를 얻기 위한 것입니다. 직무분석의 목적은 모집과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 교육훈련 등 인적자원관리의 모든 활동에 활용되는 것입니다. 2. 직무분석의 절차 직무분석은 예비단계, 직무분석의 실시, 직무분석표의 작성, 직무정보의 수집, 직무기술서와 직무명세서 작성의 순서로 이루어집니다. 직무분석 실시 전 준비단계부터 시작하여 직무에 대한 정보를 수집하고 ...2025.05.08
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척도의 필요성과 리커트 척도의 활용 방법2025.05.121. 척도의 필요성 척도는 복합적인 개념을 측정 가능하게 하고, 자료 분석의 복잡성을 줄이며, 변수와 관련한 양적 측정치를 제공하여 정확성을 높이고 통계적 조작을 가능하게 한다. 또한 측정 오차를 줄이고 신뢰성과 타당성을 높일 수 있다. 2. 척도의 종류 척도에는 명목척도, 서열척도, 간격척도, 비율척도 등이 있다. 척도는 타당성과 신뢰도를 동시에 필요로 하며, 다양한 수학적 가설에 맞춰 간격척도의 단계에서 정밀화를 목적으로 한다. 3. 리커트 척도 리커트 척도는 태도 측정법 중 하나로, 피험자에게 조사항목에 대한 동의 정도를 표시...2025.05.12
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탐색적조사 기술적조사 설명적조사2025.01.141. 탐색적 조사 탐색적 조사란 연구하고자 하는 주제가 새로운 것이거나 그 주제에 대한 자료가 별로 없는 경우 앞으로 진행할 조사에 앞서 실시하는 조사를 말한다. 실시하는 이유는 좀 더 체계적으로 조사를 설계하고 실시하기 위해 본 조사의 실시에 앞서 필요한 정보를 얻기 위함이다. 탐색적 조사의 목적은 1) 개념규정, 가설구성등을 명확하게 하기 위함. 2) 조사를 보다 철저히 수행하기 위해 어떤 조사를 실시해야 하는가를 파악하기 위함 3) 연구 분야에서 중요하다고 인정되는 문제에 대한 실태파악을 하기 위함이다. 탐색적 조사에서 활용되...2025.01.14
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.05.121. 조직개발의 정의 조직개발은 '조직효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것'을 의미한다. 조직개발은 조직 전반에 걸쳐서 총체적으로 조직력을 강화하여 조직의 장기적 효과성과 변화를 모색하는 체계적 활동이다. 2. 조직개발의 과정 조직개발의 기본개념은 해빙, 이전, 재동결의 순서로 이루어진다. 세부적인 절차는 진단, 설계, 개발, 실행의 순서로 진행된다. 진단은 문제 확인과 원인 분석이 이루어지는 중요한 단계이며, 설계 단계에서는 조직 ...2025.05.12
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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안모색2025.05.011. 경상남도 자원봉사활동 현황 경상남도자원봉사센터에서 경상남도민의 자원봉사 활동 현황, 자원봉사의 사회적 가치 인식 등을 파악하기 위하여 사원봉사자를 대상으로 하여 자원봉사 활동상태 및 의식조사를 도내의 18세 이상 자원봉사자 1220명을 대상으로 하여 조사를 했다. 응답자의 대부분은 자원봉사가 우리 사회에 필요하다고 대답을 했으며 자원봉사 참여 동기는 개인적인 성취가 가장 높게 나타났다. 또한 대부분의 자원봉사자들은 거주지에서 봉사 기관까지 이동시간은 1시간 이내로 봉사 활동이 거주지 근처에서 이루어지고 있는 것으로 나타났다. ...2025.05.01
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.05.011. 면접법 면접법은 연구에 필요한 자료를 얻기 위하여 면접자와 피면접자가 질문과 응답의 대화를 통하여 자료를 수집하는 방법이다. 면접은 변수를 확인하며 가설을 도출하기 위한 탐색적인 조사나 설문지, 관찰 등 다른 자료 수집방법의 타당성 여부를 검토한다거나 예견하지 못한 결과를 추적하는 것에 사용을 하기도 한다. 2. 면접법의 장단점 면접조사의 장점으로는 융통성, 높은 응답률, 타당도, 환경의 통제, 질문순서의 통제, 무의식적인 응답의 기록, 복잡한 질문의 사용 등이 있다. 단점으로는 비용과 시간의 소요, 면접자의 편의 발생, 기록...2025.05.01
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사회복지조사론 ) 사회조사목적에 따른 조사유형에 대하여 서술하시오.2025.04.271. 사회복지조사 사회복지조사는 개인의 복지 욕구를 충족시키고 사회문제 해결을 위한 방안을 강구하기 위해 자료를 수집하는 작업이다. 사회복지조사는 일반적 지식의 획득과는 달리 과학적 방법으로 과학적 특성을 바탕으로 수행되어야 한다. 사회복지조사는 과학적 특성, 계획적 특성, 평가적 특성을 갖는다. 사회복지조사는 다양한 조사방법을 통해 이루어질 수 있으며, 전문적인 업무를 수행하는 사회복지사로서의 책임성 실현과 사회복지 실천 현장의 지식을 개발한다는 측면에서 그 필요성을 갖는다. 2. 탐색적 조사 탐색적 조사는 본 조사 이전에 예비조...2025.04.27
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(교육평가) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법2025.01.241. 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 정의적 영역을 구성하는 특성 및 개념은 복잡하고 다양하기 때문에 단일 평가 방법이 모든 정의적 영역을 적합하게 평가할 수는 없다. 정의적 평가는 정의적 교육 목표를 정확하게 설정하였을 때에만 가능하며, 정의적 목표 진술에는 학습자에게 초점을 두고 수단이 아닌 결과에 중점을 두어야 한다. 정의적 평가는 대상의 정확하고 확실한 정보를 제공하고 성장에 효과적인 피드백을 줄 수 있지만, 시간과 비용이 많이 들어가고 평가자의 주관적 생각이 결과로 도출될 수 있다는 단점이 있다. 2. 구조적 면접법, ...2025.01.24
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