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간호관리학 SWOT 분석 (간호사가 되기위하여) A받은레포트2025.05.051. 정신과 간호사 정신과 간호사는 다른 과보다 일이 더 쉽다는 편견이 있지만, 정신과 간호사에게 요구되는 역량을 파악하고 자신의 장점을 살려 사회가 요구하는 정신과 간호사가 되기 위한 방법을 모색하고자 한다. 2. SWOT 분석 내부 환경 강점으로는 언변이 좋고, 책을 많이 읽으며, 계획 세우기와 검토가 습관화되어 있고, 긍정적인 마인드와 끈기가 있으며, 공감 능력이 뛰어나다. 약점으로는 새로운 도전을 하지 않으려 하고, 주변의 눈치를 많이 보며, 스트레스 관리가 어렵고, 고충을 잘 표현하지 못한다. 외부 환경 기회로는 코로나로 ...2025.05.05
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사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오2025.01.141. 기회 기회(opportunity)는 의도한 목표를 달성하기 위해 취해지는 인센티브(incentive)나 제재(sanctions) 등을 가하거나 동기를 부여하는 것을 말한다. 즉, 기회는 사회 내의 불이익 집단 또는 특별히 사회에 공헌한 사람들에게 취업이나 교육 또는 승진, 시험 등에서 다른 사람들보다 많은 기회를 제공하는 것이다. 기회급여의 논리적 근거는 이러한 집단에 속하는 사람들은 사회에서 과거의 부정적 차별(negative discrimination)을 받는 것에 대해 보상하는 차원에서 다른 사람들과 적극적 차별(posi...2025.01.14
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여러분 주변(직장, 집) 가까운 매장을 한곳 선정, 서비스속성 4가지 기준으로 잘하고 있는점2025.05.021. 무형성 식당은 음식을 판매하는 곳이다. 그렇기 때문에 식당이 가장 기본적으로 지켜야 할 미덕은 음식이 맛있는 것이다. 그리고 그 맛있는 음식의 가격이 적절한 것이다. 그렇지만 식당은 이외에도 손님들에게 다양한 편의를 제공한다. 본인이 선정한 식당인 얼크니손칼국수는 손님들이 오랜 시간 동안 식당에 입장하기 위해서 대기하는 시간을 줄일 수 있도록 하기 위해서 매장 입구에 태블릿 pc를 설치해 놓고 식당을 방문하려고 하는 손님들이 본인의 전화번호를 입력해 놓으면 식당 앞에서 대기를 하지 않고 다른 일을 하다가도 본인의 대기 순서가 ...2025.05.02
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취약계층 근로자관리 보고서2025.05.161. 여성근로자 여성경제활동인구와 여성경제활동참가율의 현황을 살펴보고, 여성근로자의 건강문제와 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 여성근로자의 생활습관 개선, 성교육 및 모성보호, 건강검진 등 다양한 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 2. 장년근로자 장년근로자의 정의와 현황, 건강문제 및 작업환경 관리 방안을 제시하고 있습니다. 장년근로자의 신체적, 인지적 능력 변화에 따른 작업환경 개선과 건강관리 방안이 포함되어 있습니다. 3. 외국인 근로자 외국인 근로자의 현황과 건강문제, 건강관리 방안을 제시하고 있습니다. 외국인 근로자의 ...2025.05.16
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빈곤아동을 위한 아동 복지 실천2025.05.141. 빈곤아동의 사회복지 실천 빈곤가정의 아동을 보는 시각과 사회보장적 견해에 대하여 알아보며, 복지 포퓰리즘의 시각과 보건복지부의 입장, 지방자치단체의 사업(드림스타트, 지역아동센터, 건강복지센터, 가정위탁) 등을 논의하였다. 2. 빈곤아동 지원 정책 빈곤아동을 위한 다양한 정책들이 마련되어 있으나, 실제 필요한 아동가정은 서류상의 문제로 인해 혜택을 받지 못하는 경우가 있다. 복지지출이 낮은 수준에서 증가하고 있으며, 복지가 잘 이루어지려면 경제성장이 발전해야 한다. 3. 빈곤아동의 문제 빈곤가정의 아동들은 학습부진, 교육소외,...2025.05.14
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건강 불평등 문제와 해결 방안2025.01.251. 건강 불평등 문제 건강 불평등은 개인의 건강 상태가 단순히 생물학적 특성이나 개인적 선택에 의해서만 결정되지 않고, 사회적, 경제적, 환경적 요인이 복합적으로 작용하여 특정 집단이나 개인들 사이에 나타나는 건강 상태의 차이를 말한다. 이러한 불평등은 단순한 건강 문제를 넘어서 사회 전체의 균열을 심화시키고, 경제적 부담을 가중시키며, 사회의 안정성까지 위협하는 결과를 낳는다. 2. 건강 불평등의 원인 건강 불평등을 설명하는 여러 모델 중 문화적, 행태적 요인설이 가장 설득력 있다고 판단하였다. 이 이론은 건강 불평등이 단순히 ...2025.01.25
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사회복지행정론2025.01.151. 인사관리 인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함. 인사관리의 주요과정은 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분됨. 2. 직원 채용 직원 채용 절차로는 직무분석, 직무명세서 작성, 모집공고, 서류심사, 면접, 추천서 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등이 있음. 선발 시 조직의 요구와 기대...2025.01.15
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고교학점제를 시행해야 한다 찬성과 반대, 반박과 재반박 토론 글쓰기2025.01.181. 고교학점제 도입 고교학점제 도입에 대한 찬성과 반대 의견이 있다. 찬성 측은 학생들의 자율성과 진로 선택 기회 확대, 다양한 과목 수강 기회 제공 등의 장점을 주장하지만, 반대 측은 지역 간 교육 격차 심화, 이른 진로 결정 부담, 학생 상담 및 생활 지도 어려움 등의 문제점을 제기한다. 이에 대한 반박과 재반박이 이루어지고 있다. 2. 학생 자율성과 진로 선택 고교학점제 도입으로 학생들이 자신의 적성과 관심사에 따라 과목을 선택할 수 있게 되어 진로 설정에 도움이 될 수 있다. 하지만 진로가 확실하지 않은 학생들에게는 이른 ...2025.01.18
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위더스(Withus) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용2025.01.181. 명시적 비용 위더스 프로그램 수강생으로서 한 강좌당 월 75,000원을 지불하고 노트북을 약 2년간 대여하고 있습니다. 노트북 대여료는 한 달에 6만원이며, 맥북을 사용하고 있습니다. 이를 명시적으로 구분하면 수강료 27과목 * 75,000원, 노트북 대여료 24개월 * 60,000원, 편입 준비 과정의 수강료 24개월 * 600,000원으로 총 17,865,000원입니다. 2. 기회비용 기회 비용에는 암묵적 비용과 명시적 비용이 포함되어야 합니다. 암묵적 비용은 만약 아르바이트나 회사에 취직했다면 받을 수 있었던 연봉 약 3...2025.01.18
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간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점2025.05.071. 간호사로서의 SWOT 분석 자신의 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 분석하여 취업 준비에 활용하고자 함. 강점으로는 친근감, 공감력, 리더십, 배려심 등을 꼽았고, 약점으로는 느긋한 성격, 체력 부족, 긴장감, 소심함, 영어 실력 부족 등을 언급함. 기회로는 신규간호사 모집, 블라인드 채용 증가, 학점 관리 등을 보았고, 위협으로는 코로나19로 인한 채용 감소, 국가고시 합격률 하락, 경쟁 증가 등을 지적함. 2. SWOT 전략 수립 SWOT 분석 결과를 바탕으로 SO, ST, WO, WT 전략을 수립함. SO 전략으로는 병원...2025.05.07
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