총 13,451개
-
자기이해를 위한 자아 또는 자기(self)개념과 특징을 설명하고 긍정적 관점 형성을 위한 방법은 무엇인가2025.05.041. 자기이해를 위한 자아 또는 자기개념 자기이해는 자기 자신에 관한 지식으로 정서적, 정신적 측면과 관련되어 있다. 자아 또는 자기개념은 한 사람의 존재 또는 개성을 가리키는 복합적인 개념으로 자신에 대한 인지적 견해를 의미한다. 정신분석적 입장에서의 자아는 과정으로의 자아라고 여기고 성격에서 관리적 역할을 하는 것이라고 규명하고 사회심리학적 입장에서는 자아가 다른 사람과 사회적 상호작용을 통해 발달한다고 여긴다. 현상학적 입장에서 자아는 자신에게 지각된 대상으로 보고 환경과 상호작용을 통해 자신의 지각과 평가에 의하여 형성되고 ...2025.05.04
-
자기개념이란 무엇인지 정의하고 학습자의 자기개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.2025.01.281. 자기개념의 정의와 구성 요소 자기개념은 개인이 자신을 어떻게 인식하고 평가하는지를 나타내는 심리적 구조로 정의된다. 이는 자아상, 자존감, 자기효능감 등 여러 가지 요소로 구성되어 있으며, 각각이 상호작용하면서 개인의 전체적인 자기인식을 형성한다. 자아상은 개인이 자신을 특정한 특성이나 능력을 기준으로 인식하는 방식을 의미하며, 자존감은 자신에 대한 긍정적 또는 부정적인 평가를 나타낸다. 자기효능감은 특정 상황에서 목표를 달성할 수 있는 능력에 대한 신념을 의미한다. 2. 학습자의 자기개념 현황과 영향 학습자의 자기개념은 학업...2025.01.28
-
장애영유아의 문제행동에 대한 긍정적 행동지원2025.01.201. 긍정적 행동지원의 의미 긍정적 행동지원이란 문제 행동 기능과 원인을 발견하고 원인을 통해 문화행동을 사회적으로 수용할 수 있는 행동으로 변화시켜 사회에 잘 적응할 수 있도록 중재안을 개발해서 지원하는 체계적 접근을 의미한다. 즉 긍정적 행동지원이란 예방적 측면이 강조되며 바람직하지 못한 문제 행동을 통한 요구 표현을 적절한 행동으로 대처할 수 있도록 하여 문제 해동을 비효율적으로 만드는 과정으로 행동 감소를 초점을 두고 지원하는 것이다. 2. 긍정적 행동지원의 특징 긍정적 행동지원의 주요 특징으로는 1) 삶의 전 단계에 걸쳐 ...2025.01.20
-
긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고, 광고 사례를 들어 분석하시오2025.01.031. 긍정적 강화 긍정적 강화(Positive reinforcement)는 원하는 행동 내지 바람직한 행동을 유도하기 위하여 그러한 행동에 따른 긍정적인 강화를 제공하고 행동을 증가시키는 것을 의미한다. 즉 긍정적 강화에 따라 바람직한 행동이 더 자주 일어날 수 있도록, 행위자가 만족할 수 있는 보상을 제공함으로써 행위자가 행동의 빈도를 높이도록 한다. 요기요의 요기패스 광고와 프라엘의 광고가 이러한 긍정적 강화의 사례라고 할 수 있다. 2. 부정적 강화 부정적 강화(negative reinforcement)는 긍정적 강화와 달리 ...2025.01.03
-
의사소통장애학생교육-A+수업참여과제102025.01.151. 일상생활에서 자주 사용하는 제스처 일상생활에서 자주 사용하는 제스처로는 걷기 동작, 간지러운 부위 긁기, 인사 고개 숙이기, 하늘 가리키기 등이 있다. 이러한 제스처는 의사소통을 돕는 중요한 역할을 한다. 2. 제스처와 손담 표현 비교 일상생활에서 사용하는 제스처와 손담 표현을 비교해본 결과, 대부분 동일한 표현이지만 일부 차이점도 있었다. 예를 들어 고맙다는 표현에서 제스처는 고개 숙이기인 반면 손담 표현은 다른 제스처를 사용하였다. 이는 의미를 명확히 하기 위해 다른 제스처를 개발한 것으로 보인다. 3. 일관되게 사용할 손...2025.01.15
-
번의 삶의 자세를 살필 때 자신은 어디에 해당하는지 생각해보고 그 이유를 사례에 비추어 설명하시오2025.01.181. 자기긍정-타인긍정 이 자세를 가진 사람들은 자신과 타인 모두를 긍정적으로 인식한다. 그들은 자신의 가치를 인정하고, 동시에 타인의 가치와 존재를 존중한다. 이런 자세를 가진 사람들은 대체로 자신감이 있고, 타인과의 관계에서도 긍정적이며 협력적인 태도를 보인다. 2. 자기부정-타인긍정 이러한 사람들은 종종 자신의 능력이나 가치를 과소평가하며, 타인에게 과도하게 의존적인 경향을 보일 수 있다. 이런 자세는 특히 어린 시절에 부모나 주변 환경으로부터 충분한 격려를 받지 못했을 때 발달할 수 있다. 3. 자기부정-타인부정 이 자세를 ...2025.01.18
-
대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.01.121. 동조 동조는 자발적으로 자신이 존경하는 롤 모델에게 그 사람처럼 되고 싶어 열심히 그를 모방하거나 따르는 것을 의미합니다. 개인적 영역에서는 친구나 가족들의 영향으로 특정 행동을 모방하거나 따르는 경우를 들 수 있습니다. 사회적 영역에서는 유명인이나 리더의 행동을 따르는 경우를 예로 들 수 있습니다. 2. 순종 순종은 자발적으로 자신이 존경하는 롤 모델에게 그 사람처럼 되고 싶어 열심히 그를 모방하거나 따르는 것을 의미합니다. 개인적 영역에서는 부모나 선생님의 지시에 따르는 경우를 들 수 있습니다. 사회적 영역에서는 군대나 종...2025.01.12
-
생활 속 심리학 이론 적용 사례2025.05.031. 긍정심리학 긍정심리학은 기존까지 다루지 않은 다른 차원에서 심리학을 연구한 것이며, 그 연구내용은 '행복'이다. 긍정과 행복이라는 것은 매력적인 말이며, 긍정과 행복을 '심리학' 차원에서 접근하여 강화시킬 수 있다는 것을 보면 한 사람도 빠짐없이 긍정적인 삶을 개척할 수 있는 여지가 분명하게 보인다. 긍정적 정서는 우리의 지적, 신체적, 사회적 자산을 지속적으로 확충하고 형성하여 위기에 처할 때와 기회가 있을 때마다 활용하게 한다. 2. 행복마케팅 행복심리학은 이미 입증되었으며, 이제 선택을 하면 된다. 행복을 선택하고 긍정을...2025.05.03
-
직무태도의 주요 유형2025.01.211. 직무만족 직무만족은 직무나 직무수행의 결과에 의해서 충족되는 즐겁고 긍정적인 감정 상태로 정의된다. 개개인마다 자신이 생각하는 기준이 다르기 때문에 동일한 직무를 수행하는 경우라고 할지라도 직무만족도는 다르게 나타날 수 있다. 직무만족과 관련된 이론으로는 동기 이론과 매슬로우의 욕구이론이 있다. 2. 직무몰입 직무 몰입은 일을 하는 과정에서 발생하게 되는 것으로서 직무 몰입도가 높다면 성취감을 느낄 수 있다. 조직의 리더는 팀원이 성과 목표를 명확히 파악할 수 있도록 소통하고, 업무 수행에 필요한 자원을 지원하며, 상시적인 피...2025.01.21
-
심리학 인간중심 치료 ) 인간중심 치료 적용 과제2025.05.141. 가치관 형성 현재 내가 가지고 있는 가치관은 대부분 부모가 물려준 것이다. 사람과 함께 사는 것이 중요하다는 가치관이 가장 크게 자리잡고 있는데, 이는 내 성격과도 잘 맞아 방어할 필요성을 느끼지 않았다. 하지만 부모로부터 받은 공부에 대한 가치관은 경쟁 속에서 부담감을 느끼게 했다. 지금은 공부를 지식을 얻는 행위로 재정의하여 공부 잘하고 못하는 것에 대한 가치 판단을 하지 않게 되었다. 2. 자아개념 나는 나 자신을 밝고 에너지 넘치며 사람을 소중히 여기는 성실한 사람으로 생각한다. 하지만 때때로 내가 정말 최선을 다했는지...2025.05.14
10 / 1346
