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기업의 다양한 채용 전형 방식과 그에 대한 평가2025.05.011. LG 인적성 검사 LG는 자사만의 인적성 검사인 'LG way fit test'를 활용하여 기업의 가치와 목표에 맞는 인재를 채용하고자 노력하고 있다. LG 인적성 검사는 인성검사와 적성검사로 구성되어 있으며, 신입 및 인턴 직원들에게 필수적으로 실시되고 있다. 인성검사는 개인의 역량과 직업 적합도를 확인하는 것이 목적이며, 적성검사는 직무 수행을 위한 기본 역량을 검증하는 것이 목적이다. 2. 인적성 검사의 장단점 인적성 검사의 장점은 지적 능력, 기능, 일반 지식 및 교양, 성격 등 다양한 측면을 평가할 수 있다는 것이다....2025.05.01
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한국 대기업 기업가의 창업정신과 경영철학 분석2025.11.121. 삼성 이재용 회장의 창업정신과 경영철학 삼성 이재용 회장은 혁신과 도전정신을 중심으로 창업정신을 구축하고 있습니다. 그는 끊임없는 발전과 변화에 대한 열정을 가지고 있으며, 고객에 대한 봉사를 최우선 가치로 삼고 있습니다. 이재용 회장은 제품과 서비스의 품질을 지속적으로 개선하고, 지속 가능한 경영을 추구하며 고객과의 긴밀한 관계를 구축하고자 합니다. 삼성은 '창조주의'와 '공동번영'을 기업이념으로 채택하여 혁신과 창의성을 통해 사회적 가치를 창출하고 있습니다. 2. LG 구광모 회장의 창업정신과 경영철학 LG 구광모 회장은 ...2025.11.12
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삼성과 LG의 세계 디스플레이 끝판왕 전쟁2025.04.251. 삼성의 플렉스 하이브리드 기술 삼성디스플레이는 이번 전시에서 폴더블과 슬라이더블, 두 가지 혁신 기술이 하나로 집약된 플렉스 하이브리드를 세계 최초로 공개했다. 이는 디스플레이 기술의 혁신을 보여주는 사례이다. 2. LG의 8인치 360도 폴더블 OLED 기술 LG디스플레이는 8인치 360도 폴더블 OLED를 선보였다. 기술 난이도가 높은 양방향 폴딩을 실현해 사용자가 원하는 대로 앞뒤로 모두 접을 수 있는 혁신적인 제품이다. 3. 삼성과 LG의 디스플레이 기술 경쟁 삼성전자와 LG전자는 이번 CES에서 혁신상을 대거 수상하며...2025.04.25
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LCD 모니터 시장 역성장으로 올레드 모니터로 전환하는 삼성,LG2025.04.251. 삼성·LG, 프리미엄 모니터 시장에 본격적으로 뛰어들어 삼성·LG는 유기발광다이오드(OLED·올레드) 패널을 탑재한 프리미엄 모니터 시장에 본격적으로 뛰어들며 실적 악화 돌파구를 마련하고 있다. 바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 2. 가격 경쟁력을 확보할 수 있느냐가 관건 올레드 패널 가격이 LCD에 비해 높아 대중화를 가로막고 있는 향후 가격 경쟁력을 확보할 수 있느냐가 빠른 대중화의 관건이 될 것이다. 세...2025.04.25
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미국 특허 취득 건수에서 1위한 삼성전자와 중국 IT기업의 특허 취득 증가2025.04.261. 삼성전자의 특허 취득 증가 삼성전자가 지난해 미국 특허 취득 건수에서 IBM을 제치고 1위에 올랐다. 삼성전자는 2017년부터 연간 8000건 이상 특허를 등록해 왔다. 삼성전자는 지난해 8513건의 미국 실용특허를 등록해 29년 동안 1위를 지켜온 IBM(4743건)을 제쳤다. 비주얼 디스플레이 시스템과 음성통신 분야의 특허가 많다. 2. IBM과 LG의 특허 취득 현황 반면 IBM의 지난해 특허 등록 건수는 전년보다 44% 줄었다. LG는 5% 증가한 4580건으로 3위에 올랐다. 3. 중국 IT기업의 특허 취득 증가 틱톡...2025.04.26
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경영전략론 ) 하나의 산업 내 경쟁 있는 3개의 경쟁기업을 선택 VRIO 분석2025.04.261. VRIO 분석 VRIO 분석은 기업 내부 자원 경쟁력을 분석하는 기법으로, 자원의 가치, 희소성, 모방 여부, 기업의 조직화 등 4가지 단계를 통해 기업의 경쟁우위를 파악한다. 삼성, 하이닉스, LG 등 국내 대기업의 강점과 모방 불가능한 자원을 VRIO 분석 관점에서 살펴보았다. 2. 삼성의 강점 및 모방 불가능성 삼성의 강점으로는 전 세계적인 브랜드 인지도, 우량주 보유, 탄탄한 내부 인력, 글로벌 기업으로의 발전, 선망의 기업 이미지 등을 들 수 있다. 모방 불가능한 자원으로는 반도체 부문의 독보적 1위와 대중의 기업 인...2025.04.26
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한국 기업들의 다각화 전략과 목적2025.05.111. 한국의 경제성장과정 한국의 경제성장과정은 1960년대부터 1990년대까지의 급속한 산업화와 수출 중심의 경제 발전이 특징이다. 이러한 경제성장은 대규모 정부 지원과 노동력의 저렴한 가격, 그리고 미국과의 경제적 지원 등이 큰 역할을 했다. 2. 승자독식성향 승자독식성향은 경쟁적인 상황에서 승자와 패자를 분명하게 구분하고, 승자에게만 혜택을 주는 경향을 말한다. 이러한 경향은 개인이나 조직에서 나타날 수 있으며, 경쟁적인 환경에서는 자연스럽게 발생할 수 있다. 3. RUMEIT의 다각화 전략 RUMEIT는 경영전략 분야에서 다각...2025.05.11
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[인사고과] 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 및 사례(현대와 LG) 등2025.01.161. 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 과거 GE와 마이크로소프트에서 상대평가 방식을 사용했으나 문제점이 발생하여 이를 폐지하게 되었다. 상대평가는 구성원 간 과도한 경쟁을 야기하고 근로자 육성과 연결되기 어려운 단점이 있다. 최근 변화의 속도가 빨라지면서 개인의 동기부여와 협력이 더 중요해졌기 때문에 기업들이 절대평가 방식으로 전환하고 있다. 2. 절대평가 전환 사례(현대, LG) 현대와 LG가 상대평가에서 절대평가 방식으로 전환했다. 현대는 등급별 배분비율 제한을 없애고 평가의 목적을 서열형에서 의미형으로 변경했다. LG전자는...2025.01.16
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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.2025.04.301. 창업정신 기업가의 고유한 가치관이나 기업가적인 태도를 말한다. 그리고 기업의 본질인 이윤을 추구하고 사회적 책임을 수행하기 위하여 기업가가 갖추어야 할 자세나 정신을 이르는데, 기업이 처한 상황과 시대에 따라 변화한다. 2. 기업이념 기업이 제시하는 목표, 방침, 계획, 상사의 사고방식, 자기가 갖는 기업관, 작업관, 인생관, 윤리관 등을 계기로 만들어 낸 것에 대해서 해야 할 스스로의 생각을 말한다. 3. 경영철학 기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 경영활동을 방향 짓게 하는 기업의 신조를 말한다. 4. 위기극복 기업이 위험...2025.04.30
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