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중소기업창업론: 창업자금 조달과 부트스트래핑, 엔젤투자, 액셀러레이터, 벤처캐피털2025.01.021. 부트스트래핑(Bootstrapping) 부트스트래핑은 창업기업의 내부 자금 조달 방법 중 하나로, 특정한 분포를 가정하지 않고 과거 시장 가격 데이터를 활용하여 무작위로 자료를 추출하는 방법입니다. 이를 통해 창업기업은 소유권을 유지하면서 자금을 조달할 수 있으며, 외부의 압력과 책임에서 벗어나 기업을 운영할 수 있습니다. 2. 엔젤투자자 엔젤투자자는 창업 초기 단계의 기업에 자금을 투자하는 개인 투자자를 말합니다. 엔젤투자자는 자신의 경험과 전문 지식을 제공하여 창업기업을 지원하며, 주로 M&A, 기업 공개, 지분 매도 등을...2025.01.02
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유통물류관리의 성공사례 및 시사점2025.04.271. 유통 한국에서 소비되는 커피는 대부분 수입에 의한다. 주로 콜롬비아나 베트남 등의 산지에서 생두를 수입하거나, 미국 등에서 원두를 수입한다. 중소기업의 유통에서 문제가 되는 것은 국가 단위의 원산지 표기와 비용과 시간을 많이 필요로 하는 유통과정이다. 대형유통업체는 생두를 생산한 농장은 물론 농부의 정보, 가공의 방식, 수확한 날짜 등 다양한 관련정보를 제공하고 있지만, 중소형유통업체는 품질의 관리가 제대로 되지 않아 산지에 직접 가서 여러 정보를 확인한 후 거래한다. 2. 물류 대형유통업체의 경우, 기업 내에 자체적으로 물류...2025.04.27
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한국의 노사관계와 노동의 의미2025.01.261. 노사관계 한국의 노사관계는 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력이 약하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 특히 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자들이 이에 해당된다. 반면 무노조 경영을 지향하는 기업들은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있지만 이는 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 지불능력을 기반으로 이루어지는 것이 특징이다. 2. 노동의 개념과 의미 본고에서는 노동에 대한 사회학적 개념과 이론을 활용하여 노동의 구체적 내용과 개인...2025.01.26
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부산시시정현안4_기준금리인상과 부산경제에 미치는 영향2025.05.021. 기준금리인상으로 인한 한국경제 2008년 글로벌 금융위기 이후 한국은행은 기준금리를 여섯 차례에 걸쳐 총 3.25%포인트 인하하여 2.0%까지 낮추었다. 그 이후 경기가 상승세로 돌아선 2010년 하반기부터는 기준금리를 3차례 인상하여 2.75%로 변경했으며, 2013년 5월 2.5%로 조정한 후에 2014년 7월까지 이 수준을 유지했다. 최근에는 미국발 금리인상으로 인해 한국은행이 기준금리를 인상하고 있으며, 이로 인한 경제불황은 당분간 지속될 것으로 예상된다. 2. 기준금리인상으로 인한 부산경제 한국은행의 기준금리 인상으로...2025.05.02
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중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안2025.05.031. 중소기업 인력난 해결 중소기업 인력난을 해결하기 위해서는 고용시 생산량을 늘리는 인력이란 개념을 인적자본 개념으로 전환이 필요하다. 인구 감소로 인한 인력 부족 문제를 해결하기 위해 복리후생을 강화하고, 특히 Z세대의 선호를 고려해야 한다. 또한 정부는 수출보다는 노동, 자본, 기술을 해외 시장에 연결시키는 글로벌화를 지원해야 한다. 1. 중소기업 인력난 해결 중소기업의 인력난 해결은 매우 중요한 과제입니다. 중소기업은 우리나라 경제의 근간을 이루는 중요한 부분이지만, 낮은 임금과 열악한 근무환경으로 인해 인력 확보에 어려움을...2025.05.03
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한중 FTA의 의의와 한국측의 득과 실2025.01.241. 한중 FTA의 의의 한중 FTA는 한국과 중국 간의 경제적 관계를 심화시키고, 무역 장벽을 제거함으로써 양국 간의 상호 경제 협력을 촉진하는 중요한 협정이다. 이 협정의 의의는 관세 인하와 무역 장벽 제거를 통한 상품 교류 촉진, 투자 촉진을 통한 경제적 협력 강화, 기술 교류와 혁신 협력을 통한 산업 경쟁력 강화, 인적 교류와 문화 교류를 통한 사회적 이해 증진 등이다. 2. 한중 FTA에 의한 한국측의 득 한중 FTA는 한국 경제에 다양한 이익을 제공하고 있으며, 주요한 득은 수출 확대와 무역 증가, 투자 유치와 경제적 협...2025.01.24
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최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오2025.01.241. 최저 임금제 최저임금제도는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지 함을 목적으로 하며, 최저임금 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하여 시간, 일, 주, 월 단위로 정한다. 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소, 소득분배 개선, 근로자 생활 안정 및 노동생산성 향상, 공정한 경쟁 촉진 등의 효과를 가져온다. 우리나라에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법...2025.01.24
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KOTRA 빅데이터 해외 유망 시장 추천 기능2025.01.151. KOTRA 소개 KOTRA(대한무역투자진흥공사, Korea Trade-Investment Promotion Agency)는 1962년에 설립된 국내 비영리 무역진흥기관으로, 무역 진흥과 국내외 기업 간의 투자 및 산업, 기술 협력의 지원을 통해 국민 경제 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 기관이다. 2. KOTRA의 해외 유망 시장 추천 기능 KOTRA의 빅데이터 포털에 들어가면, 빅데이터를 활용해 기업의 유망 해외 시장을 추천해주는 '해외 유망 시장 추천' 기능이 있다. 품목별 국가별 기업 진출 현황 등과 관련된 정보를 ...2025.01.15
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[A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)2025.01.121. 리더십 이론 리더십 이론은 시간이 지남에 따라 크게 변화해왔다. 초기의 리더십 이론은 '위대한 인물 이론'에 초점을 맞추어 리더는 타고난 속성을 가진 사람이라고 주장했다. 이후 '행동 이론'이 등장하여 리더의 행동과 스타일이 중요하다고 강조했다. '상황적 리더십 이론'은 리더십이 상황에 따라 달라질 수 있다고 보았으며, '변혁적 리더십 이론'은 리더와 구성원 사이의 동기부여와 가치 공유를 중시한다. 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 상황적 리더십, 서번트 리더십 등이 대표적인 리더십 이론이다. 급변하는 환경에서는 변혁적 리더십과...2025.01.12
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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.2025.05.081. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도는 1987년 처음 도입되었고, 당시에는 제도가 여성만 사용할 수 있도록 제정되어있었으나 1995년도부터 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 수정되었습니다. 또한 2019년 10월부터 남녀고용평등, 일/가정에 대한 양립지원에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었습니다. 2020년부터는 육아휴직의 사용에 대해 같은 자녀에 대해 부모가 동시에 사용할 수 있게 되었으며 이때 육아휴직 ...2025.05.08
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