총 151개
-
사회복지실천현장에서 사회복지전문직의 윤리강령과 윤리적 딜레마 해결방안2025.05.121. 사회복지전문직의 윤리강령 사회복지사는 평등주의, 인본주의 사상에 기초해 모든 인간의 가치와 존엄성을 존중하고 천부적 생존권, 자유권의 보장활동에 헌신한다. 특히 사회적 약자, 경제적 약자의 편에 서서 평등, 자유, 사회정의, 민주주의의 가치를 실현하는 데에 앞장선다. 또한 도움을 필요로 하는 사람들의 사회적 기능과 지위 향상을 위하여 그들과 함께 일하고 사회제도 개선, 사회제도 개선과 관련된 제반 활동에 주도적으로 참여한다. 사회복지사는 개인의 자기결정권, 주체성을 보장하는데 최선을 다 하며 어떠한 여건에서도 개인의 부당한 희...2025.05.12
-
사회복지사의 윤리적 의사결정과 실천2025.04.301. 사회복지사의 윤리적 의사결정 사회복지사는 전문직 가치에 맞는 행동을 해야 하지만, 때로는 윤리적인 측면과 비윤리적인 측면이 충돌하는 경우가 있다. 이런 윤리적 갈등 상황에서 사회복지사는 전문가로서 어떻게 행동해야 하는지 살펴보았다. 사회복지사의 윤리적 의사결정은 규범적인 기준에 따라 옳고 그름을 판단하며, 사회복지의 가치에 맞는 윤리기준을 준수해야 한다. 또한 조직 문화와 윤리적 자율성도 중요한 요소이다. 사회복지사는 윤리적 이슈를 명확히 규명하고, 이론과 실천의 연계, 지속적인 성찰을 통해 윤리적 실천과 의사결정을 할 수 있...2025.04.30
-
분식회계의 정의와 사례, 그리고 예방 방안2025.05.081. 분식회계의 정의 분식회계는 의도적으로 재무 기록을 조작하거나 허위 진술하여 다른 사람을 오도하는 것을 말합니다. 여기에는 수익을 과대 평가하거나 비용을 과소 평가하거나 허위 거래를 생성하는 등의 활동이 포함될 수 있습니다. 이러한 유형의 사기는 개인이나 조직에 의해 저질러질 수 있으며 법적 처벌, 회사의 평판 손상, 투자자 및 이해관계자의 재정적 손실 등 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 2. 분식회계 사례: Enron 사건 미국 에너지 기업 엔론은 1996년부터 2001년까지 '일하기 좋은 기업', '일하기 좋은 기업 1위...2025.05.08
-
KT의 핵심 인재 육성 사례를 통한 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 분석2025.01.061. HRD의 개념 인적자원개발은 ASTD 콘퍼런스에서 1969년 처음 소개되었으며, 다양한 학자들에 의해 정의되었다. 인적자원개발은 개인의 능력 향상과 조직 변화를 기반으로 개인 성과 향상과 조직 성과 향상을 위한 개인 개발, 조직개발, 경력개발로 이루어지는 일련의 활동이다. 인적자원개발의 목적은 조직이 지속적으로 혁신할 수 있게 조직 구성원의 업무수행 활동을 개선하는 변화를 이끄는 것이며, 궁극적으로 기업의 가치를 극대화하는 것이다. 2. HRD의 구성요소 인적자원개발의 구성요소는 개인 개발, 경력개발, 조직개발로 구분된다. 개...2025.01.06
-
사회복지조직의 윤리경영2025.01.151. 윤리경영의 이해 일반적으로 윤리경영은 도덕적 책임 및 도덕적 행위기준에 입각한 조직활동이라고 정의된다. 조직활동에서 윤리를 최우선 가치로 두고, 모든 조직활동을 윤리규범에 기초해 투명하고 공정하고 합리적으로 수행하는 것이다. 기업조직의 윤리경영은 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility : CSR)의 일환으로서 기업과 기업의 내부 ? 외부 이해관계자와의 관계를 중시하는 방침으로 이해된다. 2. 사회복지조직의 윤리경영 2000년대 중반 이후 사회복지조직들 사이에서는 윤리경영 및 투명성 제고를 ...2025.01.15
-
사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 상황 대처2025.01.021. 사회복지실천의 윤리적 딜레마 사회복지사는 클라이언트의 자기결정권과 시설의 보호 의무 사이에서 윤리적 딜레마에 직면할 수 있습니다. 클라이언트의 자기주장과 시설의 보호 필요성이 충돌하는 경우, 사회복지사는 클라이언트의 인권과 복지를 최우선으로 고려하되 시설의 운영 원칙과 안전 기준도 함께 고려해야 합니다. 또한 클라이언트들 간의 갈등 상황에서도 공정성과 중립성을 유지하며 모든 당사자의 입장을 균형 있게 고려해야 합니다. 이를 위해 사회복지사는 윤리강령을 숙지하고 전문가로서의 판단력과 의사소통 능력을 발휘해야 합니다. 1. 사회복...2025.01.02
-
분식회계의 정의와 사례, 예방 및 대응 방안2025.05.051. 분식회계의 정의 분식회계는 금융사기 또는 회계부정이라고도 하며, 다른 사람들을 오도하기 위해 의도적으로 재무기록을 조작하거나 허위로 기재하는 것을 말한다. 여기에는 수익을 과대계상하거나 비용을 과소계상하거나 허위 거래를 작성하는 등의 활동이 포함될 수 있다. 2. 분식회계 사례 - 엔론 사례 대표적인 분식회계 사례로 엔론 사례가 있다. 엔론은 미국의 에너지회사로 7대 대기업에 포함되는 기업이었으나, 무분별한 사업확장으로 인해 현금 부족을 겪게 되어 회계장부를 조작하다가 결국 파산하게 되었다. 엔론은 특수목적법인(SPE)를 이용...2025.05.05
-
윤리적 갈등(딜레마)에 대한 주요 개념 정리와 사회복지사의 대처 방안2025.05.151. 윤리적 절대주의와 상대주의 윤리적 딜레마에 대처하는 방법으로는 윤리적 절대주의와 윤리적 상대주의가 있다. 윤리적 절대주의는 사회문화적으로 합의된 보편적인 기준에 따라 행위의 옳고 그름을 판단하는 것이며, 윤리적 상대주의는 상황에 따라 유연하게 적용되어야 한다고 본다. 2. 윤리적 딜레마의 사례 중학생 여학생이 임신을 하고 부모와 상대방에게 알리기 어려워하는 상황에서 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 딜레마가 제시되었다. 비밀보장과 자기결정 존중, 클라이언트 보호 사이의 갈등이 핵심 딜레마로 나타났다. 3. 사회복지사의 대처 방안 ...2025.05.15
-
청소년상담자의 역할과 따돌림 문제 해결방안2025.01.151. 청소년상담자의 역할 청소년 상담사는 전문가로서 청소년 기본법에 따라 청소년이 권리와 책임을 다할 수 있도록 지원해야 합니다. 자신의 기술과 능력의 한계를 명확히 인정하고, 전문적인 기준에서 벗어나는 활동에 참여해서는 안 됩니다. 청소년 관련법과 규정, 정책을 숙지하고 청소년 내담자를 보호하며 최선의 발전을 위해 노력해야 합니다. 또한 전문상담사로서의 품위를 유지하고, 보수교육을 통해 전문성을 지속적으로 향상시켜야 합니다. 2. 따돌림 문제 해결방안 청소년 상담자는 따돌림 문제 발생 시 담임교사와 협력하여 대처해야 합니다. 피해...2025.01.15
-
환경 엔지니어의 보고서2025.04.281. 환경 엔지니어의 책임 환경 엔지니어의 주요 책임은 공장에서 배출되는 오염 물질을 감시하고 정기적으로 지방 환경청에 보고서를 제출하는 것이다. 엔지니어는 정보를 수집하고 전달하는 역할을 하며, 실제 조치를 취하거나 결정을 내리는 것은 아니다. 따라서 엔지니어의 책임은 정확한 정보를 제공하는 것이다. 2. 사실적 쟁점과 개념적 쟁점 사실적 쟁점은 공장 방류수의 오염 수치가 어느 정도인지에 대한 것이다. 개념적 쟁점은 엔지니어의 윤리 강령, 안전에 대한 정의, 법정 기준치 초과 여부 등 관련 개념을 정의하는 것이다. 3. 문제 해결...2025.04.28
1 / 16
