총 52개
-
가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통점2025.05.091. 가부장적 성별분업 사회 가부장적 성별분업 사회란 성별만으로 업무가 분할되는 것을 말한다. 리더십이 필요하고 주체적인 활동에서는 남성이, 부차적이고 수동적인 활동에는 여성이 맡게 되는 것을 의미한다. 과거에는 요리, 간호 등의 직업이 여성의 것이었고 운전수, 의사 등의 직업이 남성의 것이었지만, 최근에는 이러한 구분이 점차 약해지고 있다. 하지만 여전히 사회적 기대와 고용주, 동료, 고객의 인식에 따라 성별 차별이 존재한다. 2. 서비스직에서의 여성 선호 경향 직접 고객을 마주하는 서비스직의 경우 여성을 선호하여 채용 시 여성만...2025.05.09
-
이혼여성, 한부모여성, 재혼여성, 가정폭력, 성폭력 대상자를 위한 복지정책2025.05.151. 한부모 여성의 어려움 한부모 여성은 양육, 생계부양을 혼자 담당해야 하므로 역할과중, 경제적 어려움, 자녀양육에 대한 정서적 지지자 부족 등의 어려움을 겪게 된다. 특히 여성 근로자에 대한 사회적 배제와 낮은 임금으로 인해 모자가정의 경제적 어려움이 더욱 심각해진다. 또한 자녀에게 충분한 보살핌을 제공하기 어렵고, 아버지의 공백으로 인한 자녀의 심리적 문제와 가족 내 갈등이 발생할 수 있다. 2. 한부모 여성 지원정책 한부모 여성을 위한 지원정책으로는 건강가정지원센터의 상담 및 전문 프로그램, 종합사회복지관의 경제적·심리사회적...2025.05.15
-
여성주의 관점에 쓴 나의 생애사2025.05.161. 여성차별 필자는 1남 3녀의 집안의 막내딸로 태어났으며, 성장과정에 유별나고, 가시적인 여성차별을 경험하며 자라지는 않았다. 어찌 보면 무난하게 살아왔다고 평가할 수 있는 학창시절과 취업과정을 보냈고, 현재는 남편과 결혼하여 두 명의 딸을 낳아 기르고 있다. 하지만 여성차별이 구조화된 사회에서 필자가 성장과정에서 인식하지 못한 여성차별이 있었을 수 있음을 가정하고, 필자의 생애를 되짚어보고자 노력하였다. 2. 가부장적 가정 환경 필자의 가정은 엄격하게 가부장적이지는 않으나, 남아선호사상은 강한 집안이었다고 평가할 수 있다. 아...2025.05.16
-
가부장제가 여성차별에 미친 영향에 대한 의견2025.01.241. 가부장제의 역사적 기원 가부장제는 오랜 역사를 거치며 점진적으로 발달해 왔습니다. 고대 사회에서부터 남성과 여성의 역할이 구분되기 시작했는데, 이는 생물학적 차이에서 비롯된 노동 분업으로 인해 더욱 강화되되었으며 남성은 주로 사냥이나 전쟁과 같은 육체노동을 담당했고, 여성은 가사와 육아를 전담하게 되었습니다. 이러한 성 역할 구분이 지속되면서 남성 중심의 권력 구조가 자리잡게 되었습니다. 특히 농경 사회의 등장과 더불어 가부장제가 본격적으로 발달하게 되었는데 농업 생산력의 향상으로 남녀 간 노동 분업이 심화되었고, 재산 상속 ...2025.01.24
-
양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각2025.05.151. 양성평등 제도 우리나라는 양성평등 실현을 위해 여러 가지 제도를 시행하고 있다. 그중에서 군가산점제도, 여성할당제 등이 대표적이다. 이러한 제도들은 실질적인 성 평등을 이루려는 취지로 도입되었지만, 여전히 여성에 대한 차별이 존재하고 있다. 따라서 성차별 의식 개선, 평등의식 확산, 법과 제도 정비 등의 노력이 필요하다. 2. 여성 차별 우리 사회에서는 여성에게 불평등한 대우를 하는 문화가 만연하고 있다. 여성들은 여전히 직장 내에서 승진 차별을 받고 있고, 남성 중심적인 문화 때문에 많은 불이익을 당하고 있다. 이를 해결하기...2025.05.15
-
한국 노동자의 현실2025.05.081. 노동의 개념 노동이란, 사람이 생존, 생활을 위하여 특정한 대상에게 육체적, 정신적인 행동을 요구하는 활동이다. 인간이 생존하고 생활하기 위해서는 의식주를 위한 물자가 필요하며, 이러한 물자는 인간이 자연에 일정한 작용을 가하여 획득하게 된다. 노동은 인류의 역사를 통해 계속되어왔지만, 자본제 사회의 출현으로 인해 하나의 사회문제로 대두되었다. 2. 노사 갈등 문제 노사 갈등 문제는 고용주와 근로자 사이에 지배-종속 관계가 성립되어 나타나는 문제이다. 주로 임금, 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 발...2025.05.08
-
성과 노동의 문제: 성별 임금 격차 해결 방안2025.05.021. 성별 임금 격차 성별 임금 격차는 여성이 동일한 일을 하면서도 남성보다 적게 받는 임금 차이를 의미한다. 이는 여성의 경제적 안정성, 경력 향상, 전반적인 웰빙에 중요한 영향을 미치는 문제이다. 성별 임금 격차의 주요 원인은 직업적 분리, 무급 돌봄 및 가사 노동의 불평등한 분배 등이다. 이를 해결하기 위해서는 급여 투명성 제고, 동일 임금 정책 시행, 유연한 근무 도입, 다양성과 포용성 증진, 경력 개발 장려, 성별 고정관념 해소 등의 다각적인 접근이 필요하다. 또한 법적 보호 장치 마련도 중요하다. 1. 성별 임금 격차 성...2025.05.02
-
여성과 남성의 차별과 불평등 사례 및 개선 방안2025.05.041. 여성에 대한 외모 차별 여성에게는 항상 아름답고 화장을 해야 한다는 사회적 편견이 존재하며, 이로 인해 여성들이 원하지 않아도 화장을 해야 한다는 압력을 받고 있다. 이는 여성에 대한 차별이며, 개인의 선택권이 보장되어야 한다. 2. 여성에 대한 결혼 및 출산 압력 여성에게는 결혼과 출산에 대한 사회적 압력이 지속적으로 존재하지만, 남성에게는 그렇지 않다. 이는 성차별적인 태도이며, 개인의 선택권이 보장되어야 한다. 3. 직장 내 여성에 대한 편견 결혼을 하지 않는 여성이 성격이 좋지 않다는 편견이 존재하는데, 이는 잘못된 것...2025.05.04
-
'탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 시론2025.01.141. 탈코르셋 운동 탈코르셋이란 여성 억압의 상징인 코르셋에서 벗어나려는 여성운동을 의미한다. 최근 여성단체의 누드시위와 여성들의 인스타그램 인증사진 게시 등을 통해 탈코르셋 운동이 확산되고 있다. 2. 20대 여성의 다이어트 중앙일보 설문조사 결과, 20대 여성의 82.2%가 다이어트를 했고 58.8%는 현재 다이어트 중인 것으로 나타났다. 이는 마른 몸을 강요하는 사회적 분위기와 취업 면접에서의 차별 때문인 것으로 보인다. 문제는 영양 부족 등 건강하지 않은 다이어트 방식을 선택하는 경우가 많다는 점이다. 3. 여성에 대한 사회...2025.01.14
-
코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상2025.04.261. 코로나 19 팬데믹으로 인한 재난의 불평등 심화 코로나 19 팬데믹으로 인해 여성, 아동 등 취약계층에서 재난 피해의 불평등이 심화되고 있다. 여성의 가사 및 돌봄 부담 증가, 아동 교육 격차 등의 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 가정 내 성별 역할 인식 개선, 공적 돌봄 체계 강화 등의 대응이 필요하다. 2. 일본군 성노예제 문제에 대한 유엔과 국내법원의 대응 일본군 성노예제 문제에 대해 유엔은 지속적으로 일본 정부의 책임 인정과 피해자 보상을 요구해왔다. 국내에서도 피해자들이 일본 정부를 상대로 손해배상 소...2025.04.26
1 / 6
