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언택트 시대에 평생교육이 처한 위기와 해결방안2025.05.081. 비대면교육의 장점 비대면 교육의 장점으로는 실시간 토론 및 소통 등 즉각적 피드백, 장소와 시간에 구애받지 않는 접근의 용이성, 통학시간 절약 등이 있다. 2. 비대면교육의 문제점 비대면 교육의 문제점으로는 평생교육의 부익부 빈익빈 가속화, 교수자들에게 필요한 비대면 교육에 대한 교육지원 부족, 학습의 비연속성과 학습평가의 불투명성 등이 있다. 3. 언택트 시대의 평생교육 문제 해결방안 언택트 시대의 평생교육 문제 해결을 위해서는 기술 발전에 따른 비대면 교육 인프라 공급, 교수자의 교수방법 및 평가 기준 마련, 상호작용 극대...2025.05.08
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자기자본가치의 극대화개념과 양극화시대 및 언택트시대의 주주가치와 이해관계자가치2025.05.131. 자기자본가치의 극대화 자기자본가치의 극대화는 기업의 큰 목표라고 할 수 있다. 자기자본은 주주가 제공한 자본을 말하며, 기업가치 극대화를 위해 자기자본가치를 극대화해야 한다. 하지만 이는 기업의 구성원들에게 좋은 것이 아니며, 장기적인 경영을 위한 선택이 아닐 수 있다는 점에서 시사점이 존재한다. 2. 양극화시대 양극화 시대는 코로나 팬데믹으로 인해 발생할 것으로 예상되었고, 실제로 진행 중이다. 비대면 산업 위주의 기술 발달로 인해 새로운 일자리가 창출되는 반면 기존 일자리인 전통 서비스업과 판매직 고용이 감소하면서 고소득층...2025.05.13
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자기자본가치의 극대화와 양극화/언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자가치2025.01.021. 자기자본가치의 극대화 개념 자기자본 가치는 부채와 기타 부채의 시가를 차감하고 투자의 시가를 다시 더하는 일반적인 방법으로 계산할 수 있습니다. 자기자본가치의 극대화를 위해서는 자기인식과 역량 개발, 목표 설정과 계획, 자기조절과 동기부여, 협력과 네트워킹이 필요합니다. 이를 통해 조직과 개인은 지속적인 성장과 발전을 추구하며 자원을 효과적으로 활용할 수 있습니다. 2. 양극화 시대와 언택트 시대의 주주가치와 이해관계자가치 주주 가치 극대화는 주주 자본주의에 기초하지만, 최근에는 이해관계자 자본주의에 대한 논의가 활발합니다. ...2025.01.02
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자기자본가치의 극대화와 양극화시대, 언택트시대의 주주가치 및 이해관계자가치2025.01.131. 자기자본가치의 극대화 개념 자기자본가치의 극대화는 기업의 자기자본가치, 즉 주식의 가치를 극대화시키는 것을 의미합니다. 이는 1602년 네덜란드 동인도회사가 주식회사로 탄생하면서 시작되었으며, 주도세력이 금융자본이고 수익률에만 관심을 쏟아 기업의 장기적 목표 추구가 어려웠습니다. 2008년 금융위기 이후 주주만을 위한 경영논리는 시대착오적 발상이 되었고, 이해관계자가치 극대화의 필요성이 대두되었습니다. 2. 양극화시대와 주주가치 극대화 주주가치 극대화는 기업이 단기적으로 주가를 상승시키는 수익률 상승 방향으로만 경영되어 왔습니...2025.01.13
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[경영학개론]언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업에 대해 논하시오(새벽배송 시장을 대상으로)2025.05.091. 언택트 시대의 개념 코로나19 확산으로 인해 콘택트(대면) 시대에서 언택트(비대면) 시대로 전환되었다. 언택트는 비접촉·비대면을 의미하며, 기술 발전을 통해 오프라인 매장과 고객 간 접촉 없이 물건을 판매하고 구매하는 새로운 소비 경향을 나타낸다. 2. 새벽배송 시장의 개요 온라인 쇼핑 시장의 성장과 함께 택배 산업도 발전하였으며, 2015년 마켓컬리가 새벽배송 서비스를 선보이면서 새벽배송 시장이 형성되었다. 새벽배송 서비스를 통해 소비자들은 전날 밤 주문한 물건을 다음날 아침 일찍 받을 수 있게 되었다. 3. 새벽배송 시장의...2025.05.09
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양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치2025.01.041. 자기자본가치의 극대화 개념 기업에서 재무관리의 목표는 기업가치의 극대화를 말한다. 기업가치는 투자한 자산의 가치를 말하며, 자산가치는 부채가치와 자기자본가치를 합한 것으로 곧 채권자가치와 주주가치가 된다. 기업에서 자기자본가치의 극대화가 기업의 목표가 되는 이유는 기업의 가치가 증가하게 되면 기업의 청구권자가 주주와 채권자, 노동자 등에게 분배할 가치가 정해지기 때문이다. 2. 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치 양극화 시대와 언택트 시대에서 기업은 단순히 주주가치 극대화를 위해서만 노력할 게 아니라 장기적인 목표를 가지고...2025.01.04
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언택트 시대에 평생교육이 직면한 위기와 해결방안2025.01.061. 언택트 시대의 평생교육 위기 코로나19로 인해 교육환경이 급격하게 변화되면서 평생교육 분야도 큰 어려움을 겪고 있습니다. 대면 교육에 익숙한 평생교육기관과 학습자들이 수업을 중단하는 상황이 발생했고, 비대면 교육을 위한 인프라와 교육자의 준비가 부족했습니다. 또한 디지털 기기 사용에 익숙하지 않은 학습자들의 참여도가 낮아 평생교육의 지속가능성이 위협받고 있습니다. 2. 언택트 시대 평생교육의 해결방안 평생교육이 위기를 극복하고 새로운 시대에 대비하기 위해서는 다음과 같은 해결방안이 필요합니다. 첫째, 온라인 강좌뿐만 아니라 실...2025.01.06
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언택트 시대의 효과적인 인적자원 모집 전략2025.04.281. 인적자원관리에서의 모집 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이며, 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련한 인사 활동을 통해서 잠재적 종업원들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 제공할 수 있어야 한다. 2. 언택트 시대의 효과적 모집 코로나19 이후 우리 사회는 컨텍트에서 언택트, 대면에서 비대면으로 변화하게 되었다. 이에 따라 온라인을 활용한 효과적인 모집 전략이 필요하다. 온라인 모집의 장점은 비용 효율성, 정보 전달의 공평성, 직무 및 기업 문화 소개 등이 있으나, 지원자...2025.04.28
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원격교육 매체의 특징에 따른 원격교육 참여 학습자 동기유발 전략2025.01.041. 원격교육의 개념 원격교육은 학습자와 교수자가 시간적 또는 공간적 원격성을 전제로 다양한 교육 공학 매체들을 활용하여 교육하는 새로운 형태의 교육방식을 말한다. 정보통신기술의 발달과 함께 교육형태의 물리적, 시간적 제약이 사라지면서 학습자들에게 자유로운 교육방법을 제공하게 되었다. 2. 원격교육의 발전과정 및 컴퓨터와 인터넷의 특징 최초의 원격교육은 우편제도를 이용한 교육형태로 시작되었으며, 이후 기술적 혁신을 통해 라디오, TV 방송 등 대중 전파 매체를 활용한 원격교육으로 발전되었다. 1990년대 중반 이후 컴퓨터와 인터넷의...2025.01.04
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지역사회복지실천 현장에서의 사회복지사의 역할과 언택트 시대의 사회복지서비스 방향성2025.04.281. 사회복지사의 역할 사회복지사는 클라이언트를 옹호하는 사람으로써 클라이언트가 일상생활에서 받는 고통으로부터 해결할 수 있도록 큰 도움을 주는 존재이다. 사회복지사는 가치관, 태도, 윤리의식을 갖춘 전문가여야 하며, 인본주의·평등주의 사상에 기초하여 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 천부의 자유권과 생존권의 보장활동에 헌신한다. 또한 사회적 경제적 약자들의 편에서서 사회정의와 평등·자유와 민주주의 가치를 실현하는데 앞장선다. 2. 언택트 시대의 사회복지서비스 방향성 코로나19로 인해 언택트 시대가 도래하면서 기존의 오프라인 중...2025.04.28
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