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토론(하반기)2025.04.301. 성인학습자의 학습동기 성인학습 동기는 일반학생과는 다소 다른 이론적 배경을 가지고 있으며, 성인은 자신의 삶에 책임이 있다는 자아개념을 가지고 있다. 일단 그들이 이러한 자아개념에 도달하면, 그들은 다른 사람들이 그들만의 방향을 가지고 있는 것으로 취급하는 심리적 욕구를 발달시킨다. 그러나 자기주도적 학습자에 의존하지 않는 학습자를 만드는 것은 가장 강력한 학습 유형이다. 2. 상담기술 중 자기개방의 장단점 자기 개방을 통해서 상담자를 친밀하게 느끼고 인간적으로 신뢰할 수 있다. 실제로 가출청소년쉼터에서 일하는 상담가들은 청소...2025.04.30
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평생교육 관점에서의 인간에 대한 이해2025.04.261. 인간의 발달단계 인간은 일생동안 계속된 변화의 과정으로서 발달이 이루어지게 된다. 발달은 성장, 성숙, 학습을 통해서 이루어지게 된다. 구체적으로 인간의 발달에서 성장이란 신체와 관련하여 크기, 근력이 향상되는 것, 인지가 확장 되는 등 양적으로 확대되는 것이다. 성숙은 경험 또는 훈련과 관계 없이 인간의 내적 또는 유전적 기체가 적용하여 발생하는 체계적, 규칙적 신체 및 심리적 변화라고 할 수 있다. 학습은 특수한 경험, 훈련, 연습과 같이 외부적 자극 또는 조건의 결과로 인해서 발생하는 개인의 내적 변화라고 할 수 있다. ...2025.04.26
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성인학습자의 특성을 고려한 평생교육 프로그램 개발2025.01.081. 성인학습자 특성 성인학습자는 자발성, 자기주도성, 풍부한 경험, 현실 문제에 대한 관심, 내재적 동기 등의 특성을 가지고 있다. 이에 따라 성인학습의 목표, 내용, 방법, 성과에 대한 접근이 아동과는 달라야 한다. 성인학습 원리로는 생활 적응학습, 상호학습, 자발적 학습, 자기주도적 학습 등이 있다. 2. 평생교육 프로그램 개발 현대사회의 스트레스 문제를 해결하기 위해 요가 명상 프로그램을 개발하였다. 이 프로그램은 호흡, 명상, 아사나 등을 통해 심리적, 신체적 긴장을 이완하고 자기조절 능력을 향상시켜 스트레스 반응을 감소시...2025.01.08
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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습2025.01.181. 인력자원개발과 인력자원관리의 관계 인력자원개발의 주요 영역으로는 연수, 조직개발, 경력개발, 조직직업설계, 인사기획, 성과관리, 보상 및 복지, 직원지원, 노무관리, 노조관리 등이 있으며, 인력자원관리 영역에는 교육, 조직개발, 경력개발 등을 통해 통합적인 성과를 내는 것이 목표이다. 인적자원개발은 이직·퇴직 가능성을 줄이고 취업·배치 지원, 직원 상담·불만 등을 다룬다. 2. 성인학습자의 개념과 특징 성인학습자는 만 18세부터 80세까지 다양한 발달 단계에 있으며, 복잡한 문제해결 전략과 풍부한 인생 경험을 가지고 있다. 성...2025.01.18
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성인기 발달 단계에 따른 성인 학습자의 사회심리적 위기와 극복 방안2025.01.191. 성인 초기: 신체적 특성과 사회심리적 위기 성인 초기에는 신체적 성숙이 최고조에 이르지만, 직업적 안정과 개인적 관계 형성 등의 사회심리적 위기를 겪는다. 이 시기에는 직업적 목표를 달성하고 개인적 관계를 유지하며 성취감을 느끼는 것이 중요하다. 2. 성인 중기: 신체적 특성과 사회심리적 위기 성인 중기에는 신체적 변화가 두드러지며, '중년의 위기'라고 불리는 사회심리적 위기를 겪는다. 이 시기에는 자신의 경험을 바탕으로 새로운 목표를 설정하고 자기 계발에 집중하는 것이 필요하다. 3. 성인 후기: 신체적 특성과 사회심리적 위...2025.01.19
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성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례2025.01.141. 성인학습자 성인학습자는 일반적으로 진학 적령기에 지난 늦은 나이에 공부를 시작하는 사람을 말한다. 연령 면에서나 학습 수준 면에서 다양한 사람들이 성인 학습 대상이기 때문에 그 범위를 특정하여 개념화하기도 쉽지 않다. 성인학습은 안드라고지(Andragogy) 개념을 제시한 Knowles(1980)에 의해 체계화되었고, 성인을 대상으로 한 다양한 훈련이나 교육프로그램 개발이 확대되었다. 2. 성인학습자의 평생학습 참여 동기 성인학습자의 평생학습 참여 동기는 크게 활동지향적 동기, 학습지향적 동기, 목표지향적 동기로 구분된다. 활...2025.01.14
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성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례2025.01.141. 성인학습자의 평생학습 참여 동기 성인학습자의 교육 참여 특성을 설명하는 대표적인 참여 동기모형으로는 동기지향 모형과 참여의사결정 모형이 있다. 참여의사결정 모형은 참여행위를 지배하는 조건들을 행동을 이끄는 의사결정에 초점을 두고 바라보며 학습 욕구의 기원보다는 행위에 영향을 미치는 상황에 더 관심을 기울인다. 성인의 참여 동기와 관련된 많은 이론 중 Houle(1961)의 참여 동기유형이 가장 대표적이라고 할 수 있다. Houle은 성인교육 참여 동기를 목표지향형 동기, 활동지향형 동기, 학습지향형 동기의 세 유형으로 참여 동...2025.01.14
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평생교육프로그램 개발을 위한 요구분석 설문지 작성2025.01.211. 학력보완교육의 이론적 배경과 중요성 학력보완교육은 학령기 동안 충분한 교육을 받지 못한 성인들에게 교육 기회를 제공하고, 이들의 학력을 보완함으로써 사회적, 경제적 참여를 촉진하는 역할을 한다. 이 교육은 성인들이 사회에서 더욱 효과적으로 활동할 수 있도록 돕고, 개인의 자아실현과 사회 통합에 기여하는 중요한 교육적 과정이다. 2. 학력보완교육 프로그램 개발을 위한 요구분석 요구분석은 교육 프로그램을 효과적으로 설계하기 위한 첫 단계로, 학습자의 필요와 기대를 파악하고, 이를 바탕으로 교육 내용과 방법을 결정하는 데 중요한 역...2025.01.21
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성인학습자의 특성과 성인학습 지도2025.01.221. 성인학습자의 특성 성인학습자는 자기주도적, 행동지향적, 학습에 대한 두려움, 수동적 활동 선호, 적극적 참여, 가치와 기대 보유, 문제 해결 지향, 피드백 선호 등의 다양한 특성을 가지고 있다. 이러한 특성을 이해하고 고려하는 것이 성인학습 지도에 중요하다. 2. 성인학습자의 학습동기 성인학습자의 학습동기에는 목표지향적, 활동지향적, 학습지향적 동기와 외부적 기대, 직업적 진보, 사회적 관계, 도피/자극, 사회적 복지 등 다양한 요인이 작용한다. 성인학습자 개개인의 학습동기를 파악하고 이를 고려하는 것이 중요하다. 1. 성인학...2025.01.22
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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할2025.01.201. 자기주도학습의 개념과 관련 이론 자기주도학습은 1960년대부터 개발된 방법으로 점차 성인교육과 평생교육 영역에서 관심을 받기 시작하면서 현재에는 평생학습을 추진하는데 중심적인 개념으로 인정 받고 있는 학습 방법이다. 자기주도학습의 개념에서 공통적으로 제시되는 특징들은 학습자의 자기주도와 학습의 주도성이다. 자기주도학습은 철학적 경향성을 근원으로 하고 있으며 인간 본성에 대한 인본주의적 관점, 진보주의, 행동주의, 진보주의 이론 등과 관련이 있다. 2. 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할 자기주도학습 증진을 위해서 교수자는 ...2025.01.20
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