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산업안전보건법에 따른 관리감독자의 정의 및 업무2025.01.091. 관리감독자의 정의 산업안전보건법에 따르면 관리감독자는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘, 감독하는 직위에 있는 사람을 말한다. 즉, 생산 관련 업무를 지휘 및 감독하면서 그 업무를 수행하는 소속 직원과 근로자를 지휘, 감독하는 사람이 관리감독자이다. 2. 관리감독자의 업무 관리감독자의 주요 업무는 ① 기계, 기구, 설비의 안전보건점검 및 이상유무 확인, ② 근로자의 안전보호구 및 방호장치 점검 및 착용 지도, ③ 산업재해 발생 시 적절한 보고 및 응급조치, ④ 작업장의 정리정돈과 안전통로 확보, ⑤ 유...2025.01.09
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특수직건강검진 보고서2025.01.101. 특수직건강검진 현재 심전관 헬스장에서 근로 장학생으로 일을 하게 되면서, 교직원 등을 자주 만났었습니다. 헬스장 관리를 하면서 그 분들이 어떠한 이유로 헬스장을 찾고 있으며, 생체 리듬의 변화에 따라 체력 및 근로 능력 저하를 경험하여 체력 증진을 위한 운동을 한다고 말씀해주셨습니다. 현재 학교 차원에서 진해중인 건강검진의 경우 단순한 건강검진만을 진행하고 있어 현재 건강상태는 검사할 수 있으나, 건강악화에 대한 실질적인 사후 관리가 진행되고 있지 않다는 이야기를 듣고 위와 같은 주제를 선정하게 되었습니다. 1. 특수직건강검진...2025.01.10
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비계 설치‧해체‧사용작업 중 위험요인에 대해 서술하시오2025.01.101. 비계의 설치와 해체, 사용작업 중 위험요인 비계의 조립, 해체 및 변경 작업 시 근로자가 관리감독자 지휘 아래 작업해야 하며, 조립, 해체, 변경 시기 및 범위, 절차를 그 작업에 종사하는 근로자에게 주지해야 한다. 또한 비, 눈과 같은 기상상태의 불안정으로 인해 날씨가 안좋을 경우 작업을 중지해야 하며 비계재료의 연결, 해체 작업 시 폭 20cm이상의 발판 설치와 근로자가 안전대를 사용할 수 있도록 추락 방지를 위한 조치를 실시해야 된다. 비계 조립 해체 작업의 자격은 산업안전보건법에 따라 자격, 면허, 경험이나 기능이 필요...2025.01.10
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산안법에 따른 안전관리자 업무 분석2025.05.081. 산업안전보건위원회 및 노사협의체 산업안전보건법 제24조제1항에 따르면 사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 사업장에 근로자 위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 구성ㆍ운영하여야 한다. 또한 산업안전보건법 제75조제1항에 따르면 대통령령으로 정하는 규모의 건설공사의 건설공사도급인은 해당 건설공사 현장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 안전 및 보건에 관한 협의체(노사협의체)를 구성ㆍ운영할 수 있다. 2. 안전보건관리규정 산업안전보건법 제25조제1항에 따르면 사...2025.05.08
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발암물질의 분류(IARC, ACGIH, EPA, 산업안전보건법)2025.04.261. 발암물질 분류(IARC, ACGIH, EPA, 산업안전보건법) IARC에 따르면 발암물질은 Group 1(사람에 대한 발암성 확인), Group 2A(사람에 대한 발암성 추정), Group 2B(사람에 대한 발암성 가능), Group 3(사람에 대한 발암성 분류 불가), Group 4(사람에 대한 발암성 가능성 낮음)로 분류됩니다. ACGIH는 A1(사람에 대한 발암성 확인), A2(사람에 대한 발암성 의심), A3(동물에 대한 발암성 물질)로 분류하고 있습니다. EPA는 Group A(사람에 대한 발암성 확인), Group ...2025.04.26
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산업안전보건법의 변화와 활동 및 직무별 역할2025.04.281. 산업안전보건법 산업안전보건법은 산업재해를 효과적으로 예방하기 위해 제정되었습니다. 산업이 발달하면서 기계나 기구 사용, 새로운 공법 등으로 다양한 형태의 사고가 발생하게 되었고, 이에 따라 체계적이고 종합적인 산업안전보건관리의 필요성이 대두되었습니다. 2019년 1월 전부 개정되어 2020년 1월 16일부터 시행되고 있으며, 주요 변화로는 법의 보호 범위 및 산업재해 예방의 책임주체 확대, 도급인의 책임 범위 및 처벌 수준 강화, 유해·위험 작업의 사내 도급 금지 등이 있습니다. 2. 산업안전보건관리 활동 산업안전보건관리에서 ...2025.04.28
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화학물질 위험 예방을 위한 산업안전보건법 조항 분석2025.01.251. 화학물질 취급 기준 산업안전보건법 제41조는 화학물질을 취급하는 모든 작업장에서 안전한 취급 절차를 준수하도록 요구하며, 이를 통해 화학물질로 인한 사고와 질병을 예방하고 작업자의 건강을 보호하는 것을 목적으로 한다. 이 조항은 작업장이 화학물질 취급 시 안전 지침을 따르지 않을 경우 법적 책임을 질 수 있다는 것을 의미한다. 2. 화학물질 안전관리 산업안전보건법 시행령 제24조는 화학물질의 사용, 저장, 운반 및 폐기 과정에서 안전을 확보하기 위한 조치를 명시하고 있다. 이는 화학물질로 인한 잠재적 위험을 최소화하기 위한 중...2025.01.25
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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책2025.01.181. 산업안전보건법의 안전보건관리 규정 산업안전보건법에 따르면, 안전보건관리 제도란 산업재해 예방을 위한 제도로서, 산업체의 위험성 평가, 안전보건 목표 설정, 안전보건계획 수립 등을 통해 산업체에서 안전보건을 체계적으로 관리하도록 하는 제도이다. 안전보건관리 제도는 산업현장에서 안전과 보건에 대한 책임을 명확히 하고, 예방적인 대책을 마련하여 근로자의 안전한 작업환경을 보장하기 위해 중요하다. 2. 안전보건교육의 중요성 안전보건교육은 근로자들이 안전한 작업환경에서 일할 수 있도록 교육하는 것으로, 산업현장에서 발생할 수 있는 위험...2025.01.18
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지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책2025.01.291. 삼성 반도체 공장의 직업병 사례 삼성 반도체 공장 종사자들에게 발생한 백혈병, 비호지킨림프종, 다발성골수종, 폐암 등의 질환이 보고되었다. 공장 내 유해 화학물질 노출에 대한 안전교육과 보호장비 부족으로 인해 직업병이 발생했으며, 산재 인정 과정에서도 어려움을 겪었다. 이를 통해 근로자 건강 보호와 직업병 예방을 위한 교육, 정보 제공, 법적 보호 등의 필요성이 드러났다. 2. 제철소 설비 근로자의 다발성 골수종 사례 제철소 설비 수리 작업 중 벤젠, 헥산, 아세톤 등의 유기용제에 노출된 근로자가 다발성골수종을 진단받고 사망한...2025.01.29
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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교2025.01.191. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장에서는 여러 가지 산업재해가 발생할 수 있기 때문에 근로자에게 안전교육을 실시해야 한다. 산업안전보건법의 제29조에서는 사업주가 근로자에게 안전보건교육을 실시해야 한다고 명시하고 있다. 근로자를 고용하는 경우 작업 내용을 변경할 때 근로자에게 필요한 안전보건교육을 보충해야 한다. 하지만, 이대 안전보건교육을 이수한 건설 일용직 근로자는 제외된다. 사업주는 근로자를 위험한 작업에 넣기 위...2025.01.19
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