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디지털 네이티브를 위한 미래 원격교육의 방향2025.05.041. 디지털 네이티브 디지털 네이티브는 태어나고 자라면서 컴퓨터나 스마트폰 같은 디지털 기기를 익숙하게 사용해 온, 그래서 디지털 기기를 자유자재로 이용할 줄 아는 세대를 말한다. 이들은 텍스트보다 미디어가 익숙하고, 자신이 관심 있는 컨텐츠만을 소비하며, 타인과의 대면 접촉보다는 비대면 온라인 상호작용을 선호한다. 2. 디지털 네이티브의 특징 디지털 네이티브들은 동영상 구독 플랫폼, 소셜 미디어 등을 활용하며 자신의 관심사와 취향에 맞는 컨텐츠만을 소비한다. 이로 인해 확증편향이 나타날 수 있으며, 대면 상호작용보다는 비대면 온라...2025.05.04
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4차 산업혁명 시대의 e-비즈니스 모델 발전 방안2025.05.041. 소매모델 소매모델은 소비자에게 제품이나 서비스를 판매하는 유형으로, 온라인 소매, 온-오프라인 병행 소매, 직판 모델로 나눌 수 있다. 온라인 소매는 온라인 상에서만 제품을 판매하는 형식이며, 온-오프라인 병행 소매는 전통적인 소매업체가 오프라인 상점과 웹사이트 상점을 병행하여 제품을 판매하는 형식이다. 직판 모델은 제조업체가 생산한 제품을 중간 유통과정을 거치지 않고 직접 인터넷을 통해 판매하는 형식이다. 2. 중개모델 중개모델은 기업이 제삼자로서 구매자와 판매자 사이에 서서 거래를 성사시키는 유형으로, e-마켓플레이스, 경...2025.05.04
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코로나 19 (비대면) 상황에서 효과적인 광고 방법2025.01.121. 언택트 마케팅 코로나 19 상황에서 사람들이 오프라인보다 온라인 앱을 통해 소비하는 경향이 늘어나면서, 온라인 마케팅 전략이 중요해졌다. 사업주들은 대면 마케팅보다는 비대면 마케팅으로 사업을 홍보하고 있으며, 블로그, 인스타그램, 유튜브 등의 SNS 매체를 활용한 온라인 광고가 효과적이다. 2. 화상 광고 사회적 거리두기가 지속되는 가운데, 게임 업계에서는 온라인 생중계를 통해 팬들과 소통하는 '언택트 마케팅'을 적극적으로 펼치고 있다. 이는 신선한 광고 방식으로 평가받고 있다. 3. 비대면 서비스 확산 코로나 19로 인해 비...2025.01.12
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Amazon.com의 클라우드 컴퓨팅 활동 조사 및 요약2025.01.131. Amazon Web Services (AWS): 클라우드 컴퓨팅의 선두주자 Amazon Web Services (AWS)는 Amazon.com의 클라우드 컴퓨팅 사업 부문으로, 전 세계적으로 클라우드 서비스의 선두주자입니다. AWS는 광범위한 클라우드 기반 제품과 서비스를 제공하여, 다양한 산업 분야의 기업들이 IT 인프라를 효율적으로 구축하고 운영할 수 있도록 지원합니다. AWS의 서비스 포트폴리오는 컴퓨트, 스토리지, 데이터베이스, 분석, 네트워킹, 모바일, 개발자 도구, 관리 도구, IoT, 보안 및 엔터프라이즈 애플리케...2025.01.13
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전략적 의사결정의 특징과 기업의 전략적 의사결정 사례2025.01.121. 전략적 의사결정의 특징 전략적 의사결정은 기업이 장기적인 성장과 발전을 위해 채택하는 방향성을 결정하는 과정으로, 기업의 성공에 결정적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 이러한 의사결정 과정은 기업이 경쟁적인 시장에서 존속하고 성장하기 위해 필수적입니다. 전략적 의사결정은 기업의 비전과 목표를 반영하며, 단기적인 이익이 아닌 장기적인 성공을 위한 철저한 계획과 준비를 의미합니다. 2. 목표 설정 목표 설정은 전략적 의사결정의 매우 중요한 단계입니다. 이는 기업이 어떤 방향으로 나아가고자 하는지를 명확하게 설정하는 것을 의미합...2025.01.12
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변화하는 현대사회와 새로운 산업혁명 시대의 인적자원관리 확보방안2025.04.271. 새로운 산업혁명 시대의 인적자원관리 중요성 코로나19로 인한 사회 전반의 변화로 기존 기업 환경과 인적자원관리 방식이 기업의 지속가능한 발전에 장애가 될 수 있다. 따라서 기업은 변화된 새로운 산업혁명 시대에 맞춰 인적자원관리를 변화시켜야 한다. 특히 비대면 업무 방식의 확대, 디지털 기술 활용 증가 등 외부 환경 변화와 함께 내부적으로도 구성원의 몰입과 동참이 필요한 상황이다. 2. 인적자원관리 확보방안: 실적 우선주의 창조적 인재 육성을 위해 글로벌 기업에서는 다양한 기회를 제공하고, 인재들이 이를 통해 실적을 쌓을 수 있...2025.04.27
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4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례2025.01.281. 4차 산업혁명의 정의 및 특징 4차 산업혁명은 21세기 초반부터 시작된 기술 혁신의 흐름으로, 디지털화와 자동화를 통해 물리적, 생물학적, 디지털 영역이 융합되는 시대를 의미합니다. 핵심 기술로는 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 블록체인, 3D 프린팅, 로봇 공학 등이 있습니다. 4차 산업혁명의 주요 특징은 초연결성, 지능화, 맞춤화, 지속가능성입니다. 2. 디지털 전환 (Digital Transformation) 디지털 전환은 기존의 사업 모델과 운영 방식을 디지털 기술로 혁신하는 과정입니다. 많은 기업이 ...2025.01.28
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현대사회에서 사회복지 개념이 점점 확대되어 가는 이유2025.01.291. 경제 성장과 소득 불평등 경제 성장에도 불구하고 소득 불평등과 고용 불안정이 심화되고 있는 현실이 사회복지 확대의 주요 원인 중 하나이다. 소득 불평등과 고용 불안정은 단순히 경제적인 문제가 아니라 사회 전체의 안정과 연대감을 저해하는 요인으로 작용하므로, 이를 해결하기 위해서는 체계적이고 포괄적인 사회복지 정책이 필수적이다. 2. 고령화 사회 고령화 사회로의 진입이 사회복지 확대의 또 다른 주요 원인이다. 고령 인구의 증가는 연금, 의료, 요양 등 다양한 복지 서비스의 수요를 급격히 증가시키고 있으며, 이에 따른 사회복지 지...2025.01.29
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파괴적 혁신 사례 - DocuSign2025.05.101. DocuSign 소개 DocuSign은 미국 샌프란시스코에 본사를 둔 기업으로, 전자 계약 관리 서비스를 제공합니다. DocuSign Agreement Cloud의 일부인 DocuSign eSignature는 다양한 기기에서 전자적으로 서명할 수 있는 방법을 제공합니다. DocuSign은 180개국 이상에서 100만 명 이상의 고객과 수억 명의 사용자를 보유하고 있습니다. 2003년 Court Lorenzini, Tom Gonser, Eric Ranft가 설립했습니다. 2. DocuSign의 성장 2010년 6월 DocuSig...2025.05.10
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 및 과잉인력 대책2025.05.071. 인적자원 부족 대책 인적자원 부족은 기업의 생산성과 경쟁력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 따라 기업은 인재영입과 육성, 인력의 다양성 존중, 유연근무제도 도입 등의 대책을 마련해야 합니다. 2. 인적자원 과잉인력 대책 인적자원의 과잉인력은 기업의 생산성 하락과 인력 비용의 증가를 초래할 수 있습니다. 따라서 기업은 인력의 다양한 역량 파악과 배치, 고용유지 대책 수립, 인력의 역량 개발 등의 대책을 마련해야 합니다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 대책 4차 산업혁명 시대에는 기존 인력의 역량 개발, 새로운 인력 유...2025.05.07
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