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최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명의 Globalization Market을 대상으로 빠르게 확장 및 변화를 하고2025.04.301. 경영정보시스템 기업의 경영(management)이란 기업이 한정된 자원을 적재적소에 배분하여 효과적인 의사 결정을 내려 가면서 기업의 이윤을 극대화하는 행위임을 이해할 때, 기업의 경영정보시스템(MIS, Management information system)이란 기업이 이러한 행위를 진행함에 있어 필요로 하는 정보를 집결하고 처리하며 분석하는 시스템인 것으로 이해할 수 있을 것이다. 경영정보시스템은 기업 내부와 외부 곳곳에 산재하여 제대로 이용되지 못하는 정보나 지식이 없도록 하고, 적절한 정보를 새롭게 생성한 후 분류하고 축...2025.04.30
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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명2025.05.131. 정보시스템의 의미 정보시스템은 기업의 경영 행위가 정보에 근거하여 이루어질 수 있도록 지원하는 IT 시스템의 총체를 의미한다. 정보시스템은 기업의 경영에서 합리적인 의사 결정을 가능하게 하며, 4차 산업혁명 기술의 발전으로 인해 비약적인 성장을 경험하게 되었다. 2. 정보시스템의 도입에 따른 경영자의 변화 경영자의 입장에서 정보시스템을 도입하면 전략적 의사 결정을 실시할 수 있고, 기업의 생산성을 점검하고 제고할 수 있다. 또한 새로운 제품과 비즈니스 모델 개발에 필요한 근거를 제시할 수 있다. 3. 정보시스템의 도입에 따른 ...2025.05.13
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사회복지행정에서 '냉정한 이타주의자'의 통찰 적용2025.01.231. 무분별한 선행의 문제점 도서 '냉정한 이타주의자'는 선행이 항상 긍정적인 결과를 가져오지 않음을 강조한다. 예를 들어, 개발도상국에 무작정 물품을 기부하거나 단기적 구호에만 집중하는 것이 오히려 그들의 자립을 방해하고 장기적으로 의존성을 증가시킬 수 있다. 이는 사회복지행정에서도 자주 나타날 수 있는 문제로, 무분별한 복지 지출로 인한 비효율성이 15%에 달하는 것으로 나타났다. 따라서 사회복지행정에서는 무분별한 선행보다는 철저한 분석과 계획이 필요하다. 2. 효과적 이타주의와 자원 배분의 중요성 효과적 이타주의는 제한된 자원...2025.01.23
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[경영정보시스템] 데이터베이스 관리시스템(DBMS)를 정의하고 주요기능 3가지를 설명하시오.2025.01.231. 데이터베이스 관리 시스템(DBMS)의 정의 데이터베이스 관리 시스템(Database Management System, DBMS)은 데이터를 효율적으로 관리하고, 이를 다양한 사용자와 응용 프로그램이 사용할 수 있도록 하는 소프트웨어 시스템입니다. DBMS는 사용자가 데이터를 정의, 조작, 제어할 수 있도록 인터페이스를 제공하며, 데이터를 일관성 있고 안전하게 관리할 수 있도록 지원합니다. 2. 데이터베이스 관리 시스템의 주요 기능 DBMS의 주요 기능은 다음과 같습니다: 1) 데이터 저장 및 접근 관리: DBMS는 데이터를 체...2025.01.23
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구글의 인재상과 선발 전략2025.01.231. 구글의 인재상 구글은 혁신과 창의성을 중시하는 기업으로, 창의적 사고, 데이터 기반의 문제 해결 능력, 협업과 팀워크, 유연성과 적응력, 윤리적 판단 능력을 갖춘 인재를 중요하게 여긴다. 이러한 인재상은 구글의 혁신을 이끌어내는 핵심 요소이다. 2. 구글의 인재 선발 전략 구글은 체계적이고 과학적인 평가 기준을 통해 인재를 선발한다. 개념준거로는 창의적 문제 해결 능력, 데이터 분석 능력, 협업과 팀워크 능력, 적응력과 학습 능력, 윤리적 판단 능력 등을 평가하며, 실제준거로는 구체적인 문제 해결 과제, 데이터 분석 과제, 팀...2025.01.23
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데이터베이스 관리시스템(DBMS)의 정의와 주요 기능2025.01.231. DBMS 정의 데이터베이스 관리 시스템(DBMS)은 조직 내 데이터를 효과적으로 통합하고 관리하기 위한 핵심적인 소프트웨어 시스템입니다. DBMS는 데이터를 단일 저장소에 중앙집중적으로 저장하고, 이를 필요로 하는 사용자나 시스템에게 효율적으로 접근을 제공하는 기능을 합니다. 이를 통해 조직 내 각 부서에서 발생하는 대량의 데이터를 효율적으로 관리하며, 데이터의 무결성을 유지하고, 사용자 간의 충돌을 최소화합니다. 2. DBMS의 정의 기능 DBMS의 정의 기능은 데이터베이스를 설계하는 첫 단계로, 데이터베이스에 저장될 데이터...2025.01.23
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사회복지조사론의 필요성과 활용방안2025.01.181. 사회복지조사론의 정의 및 목적 사회복지조사론은 사회복지 현장에서 발생하는 다양한 문제와 현상을 체계적으로 조사하고 분석하는 학문이다. 사회복지조사론의 주된 목적은 복지 서비스의 질적 향상과 효과적인 정책 수립이다. 사회복지조사론은 연구 설계, 데이터 수집, 데이터 분석, 결과 해석 등의 과정을 포함하며, 이를 통해 실증적 근거를 제공한다. 2. 사회복지조사론의 필요성 사회복지조사론은 정확한 데이터 수집을 통해 복지 대상자의 실태와 요구를 파악할 수 있고, 다양한 사회복지 프로그램의 효과성을 평가하고 개선할 수 있다. 또한 객관...2025.01.18
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최신의 HR 트렌드와 조직 및 인사관리의 중요 요소2025.01.281. 최신 HR 트렌드 최근 HR 분야에서 주목받고 있는 주요 트렌드로는 인공지능(AI) 활용, 원격근무 정책 확산, 직원 웰빙 및 건강 중시, 다양성과 포용성 강조 등이 있습니다. 이러한 트렌드는 기술 발전과 사회적 변화에 따라 등장하고 있으며, 기업들은 이를 적극 도입하여 인재 확보, 직원 만족도 향상, 기업 경쟁력 제고 등의 성과를 거두고 있습니다. 2. 조직관리의 중요성 조직 관리는 팀 구조 설계, 역할 정의, 협업 환경 조성 등을 포함하며, 이를 통해 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하고 업무 효율성을 높일 수 있습니다. 효과...2025.01.28
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손익분기점과 공헌이익의 이해2025.01.151. BEP (손익분기점) BEP는 손익분기점(Break-Even Point)의 약자로, 사업 운영에서 수익도 손실도 발생하지 않는 딱 '손익이 겹치는 지점'을 의미합니다. BEP는 사업 운영의 안정성을 판단하는 지표로 활용되며, 최소 매출 목표 설정, 흑자 전환 시점 파악, 위험 평가 및 전략 수립에 활용됩니다. BEP 계산 방법은 총 고정비 / 공헌이익률로 계산할 수 있습니다. 2. 공헌이익 공헌이익은 기업의 수익 창출에 대한 각 품목(제품, 서비스, 부서 등)의 기여도를 측정하는 지표입니다. 공헌이익을 통해 수익성 높은 품목 ...2025.01.15
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인적자원관리 패러다임의 변화와 전략적 인적자원관리2025.01.151. 인적자원관리 패러다임의 변화 과거의 인적자원관리는 주로 행정적이고 관리적인 기능에 초점을 맞추었으나, 현대의 인적자원관리는 직원 개발, 동기부여, 조직문화 형성 등 더 전략적인 역할을 수행하고 있다. 이러한 변화는 기술 발전, 글로벌화, 다양성 증가 등의 요인으로 인해 필연적으로 이루어졌다. 2. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 개념과 필요성 전략적 인적자원관리(SHRM)는 기업의 장기적 목표를 달성하기 위한 인적자원 관리 전략으로, 단순한 직원 관리가 아니라 조직의 성과와 경쟁력을 강화하기 위해 인적자원을 효과적으로 관리하고...2025.01.15
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