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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형과 그 중요성2025.01.051. 인적자원관리의 역량 유형 인적자원관리에 필요한 주요 역량에는 기술적 역량, 대인관계 역량, 비즈니스 역량, 리더십 역량 등이 있다. 기술적 역량은 인사관리에 필요한 기술을 적절히 사용하고 새로운 인사정책을 펼칠 수 있는 능력이며, 대인관계 역량은 조직 내외부 구성원들과 원활한 의사소통을 할 수 있는 능력이다. 비즈니스 역량은 조직원들을 코칭하고 경영 솔루션을 설계할 수 있는 능력이며, 리더십 역량은 조직을 이끌어나가고 구성원들을 공정하게 대할 수 있는 능력이다. 2. 인적자원관리에서 역량이 중요한 이유 최근 기업은 급격한 환경...2025.01.05
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들과 개인의 강점 및 발전 방향2025.05.111. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 인적자원 관리의 성공을 위해서는 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주의 4가지 역량 유형이 필요하다. 기술적 범주에는 인사전문성과 관계관리 역량이, 대인관계 범주에는 의사소통, 글로벌 문화적 효과성, 윤리적 실행 역량이 포함된다. 비즈니스 범주에는 상담, 비판적 평가, 비즈니스 통찰력 역량이, 리더십 범주에는 리더십과 네비게이션, 윤리적 관행 역량이 포함된다. 2. 개인의 강점 개인의 강점은 현실적이고 추진력이 강한 것이다. 이를 통해 기술적 범주의 전문성을 갖추기...2025.05.11
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4학년 초등 국어 지도안 - 마음을 전하는 글쓰기2025.01.031. 마음을 전하는 글쓰기 이 단원에서는 전하고 싶은 마음을 표현하려고 자신의 솔직한 생각과 기분을 나타내는 다양한 낱말을 학습하고, 편지의 구조 가운데 마음을 전하는 글의 내용을 어떤 짜임과 어떤 세부 구조로 구성할 것인가를 관찰·습득하는 활동으로 이어 간다. 이를 통해 학생들은 마음을 전하는 글을 쓰는 방법을 익힘으로써 온전한 글 한 편을 생산하는 능력을 기를 수 있다. 1. 마음을 전하는 글쓰기 마음을 전하는 글쓰기는 매우 중요한 의사소통 방식입니다. 글을 통해 자신의 감정과 생각을 효과적으로 표현할 수 있으며, 상대방과 진정...2025.01.03
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인간관계론 ) 내가 타인을 처음 만날때 가장 강력하게 작용하는 대인지각의 요인들은 무엇2025.01.231. 외모 사람과 사람 사이의 만남에서 외모는 첫인상을 형성하는 데 있어 가장 즉각적이며 강한 요소 중 하나로 작용한다. 우리가 낯선 이를 마주하는 그 순간, 상대방의 의복과 표정, 헤어스타일, 그리고 전반적인 스타일은 우리가 그 사람에 대해 느끼는 첫 이미지를 결정짓는 데 결정적인 역할을 한다. 2. 비언어적 의사소통 인간의 의사소통에서 비언어적 요소는 언어만큼이나 중요한 역할을 담당한다. 몸짓, 표정, 눈빛 등은 말로 표현되지 않은 감정과 생각을 전달하는 강력한 도구이다. 이러한 비언어적 신호들은 상대방의 내면을 들여다볼 수 있...2025.01.23
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