총 91개
-
노동조합은 특정 집단의 이익에만 국한되는가2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합은 노동자들의 근로조건을 유지 및 개선하고 노동자들의 이익을 보호하며 단결권·단체교섭권·단체행동권 등을 통해 노동자의 사회적·경제적 지위를 향상시키는 역할을 수행한다. 구체적으로 노동자 대표성, 노동자 권리보호, 노동자들의 삶의 질 개선, 사회적 영향력 행사 등의 역할을 한다. 2. 보건의료노조 사례 보건의료노조는 보건 및 의료 산업에 종사하는 근로자들을 대상으로 하는 노동조합으로, 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 근로자들의 삶의 질을 향상시키며 사회적 책임을 다하고 사회적 정의를 실현하기 위해 노력하...2025.01.25
-
정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용2025.01.261. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 정치를 이해하고자 하는 틀로 정치의 삼각형에는 철학, 세력, 정책이 있다. 삼각형의 각 꼭짓점에 철학과 세력, 정책이 위치하는데 이들은 서로 관련이 있다. 어떠한 세력이 자기 철학을 정책으로 만들고자 하는 것을 정치라고 하는데 이러한 세력에는 정치인만이 아니라 시민, 노동자 등을 모두 포함하는 여러 이익 집단일 수 있다. 이러한 세력이 세력의 철학, 이익, 관점, 생각 등을 정책으로 관철하고자 한다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 우리나라에서는 근로계약 기간을 정하지 않아 전일제로 일하고 사...2025.01.26
-
후배시민의 개념과 한국의 노동인권 현황 및 보장 방안2025.01.161. 후배시민의 개념 후배시민은 민주사회에서 자신의 권리를 알고 이를 지키기 위해 노력하는 사람이다. 이들은 사회적 약자를 대변하고, 더 나은 사회를 만들기 위해 적극적으로 참여한다. 후배시민은 단순히 시민으로서의 권리만이 아니라, 사회적 책임과 의무도 가지고 있다. 이 개념은 사회적 연대와 협력의 중요성을 강조한다. 2. 한국의 노동인권 현황 한국에서 후배시민의 노동인권은 여전히 많은 도전에 직면해 있다. 비정규직 노동자, 청소년 노동자 등 많은 이들이 열악한 노동 환경에서 일하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 노동법의 강화와 엄...2025.01.16
-
임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오2025.01.211. 수요와 공급 노동 시장에서 임금은 기본적으로 노동 수요와 공급의 상호작용에 따라 결정된다. 노동 수요는 특정 산업에서 필요한 노동력의 양을 의미하며, 이는 경제 성장률, 산업 구조 변화, 기술 혁신 등에 따라 변화한다. 노동 공급은 노동자가 제공할 수 있는 노동력의 양을 의미하며, 이는 인구 구조, 교육 수준, 이민 정책, 노동 시장 참여율 등에 의해 영향을 받는다. 이러한 노동 수요와 공급의 상호작용은 임금 결정의 기본적인 틀을 제공하며, 시장에서의 균형을 통해 임금 수준이 결정된다. 2. 생산성 생산성은 단위 시간당 노동자...2025.01.21
-
우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론2025.01.171. 노동조합의 필요성 한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정성을 증진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 이러한 주장의 근거는 임금과 노동조건 개선, 안전한 근무 환경 보장, 불법 고용 및 부당 해고 방지, 교육 및 훈련 제공, 소수 의견 대변 및 차별 해소, 정치적 영향력 확대, 사회적 평등과 공정성 증진, 그리고 사회적 대화 활성화 등이다. 1. 노동조합의 필요성 노동조합은 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 증진시키는 데 매우 중요한 역할을 ...2025.01.17
-
산업복지론: 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지 측면에서의 노동 존중2025.01.251. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 인간이 사회적 생산을 통해 의식주를 해결하고 사회 존속과 발전을 위한 기본 조건이 된다. 그러나 복지국가에서 노동의 존중을 실현하는 것은 매우 어려운 상황이다. 4차 산업혁명으로 인한 일자리 감소, 플랫폼 노동의 증가로 인한 노동의 파편화, 사회보장제도의 부족 등으로 인해 노동의 존중이 실현되기 어려운 상황이다. 2. 산업복지 측면에서의 노동 존중 노동은 개인의 희생이 아닌 공동체 유지에 기여하는 활동이다. 그러나 작업장에서는 고용주 우위의 권력 관계가 유지되어 왔다. 이를 해결하...2025.01.25
-
우리나라 노사관계의 특징 및 원인 분석과 건설적 노사관계 방안2025.01.241. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라 노사관계의 특징은 민주화 투쟁과 그 맥을 함께하던 과거 노동운동의 영향에서 벗어나 투쟁보다 협상을 통한 노동자의 권익향상을 추구하는 방향성으로 전환되고 있다. 그 과정에 있어 노사 서로 간 이해관계가 대립하며 타협과 양보가 필요한 협상에 익숙치 않은 모습이 많이 부각되고 있다. 또한 노동조합에 대한 인식이 사용자와 근로자 간에 차이가 있어 노사갈등이 발생하고 있다. 2. 우리나라 노사관계의 원인 우리나라 노사관계의 원인으로는 해방 후 좌우 이념 대립, 대한노총의 세력 확장과 활동, 미군정과 정...2025.01.24
-
노동조합의 역할과 실제 사례, 나아갈 방향2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. 노동조합은 경제적 역할, 정치적 역할, 공제·복지적 기능을 수행한다. 경제적 역할은 임금인상, 근로시간 단축, 작업환경 개선 등이며, 정치적 역할은 법규나 정부정책에 영향을 미치는 것이다. 공제·복지적 기능은 조합원들의 생활을 안정시키기 위한 활동이다. 2. 전국여성노동조합의 사례 전국여성노동조합은 비정규직 중에서도 특수고용노동자, 간접고용노동자 등 법적 제도적 보호가 미미한 불안정노동자를 조직하였다. 여...2025.01.25
-
노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합은 노동자 개인으로는 자본가를 상대하는 일에 있어서 무력할 가능성을 무마하고 노동자의 의견을 제대로 표출하고 결론적으로 반영시키고자 하는 의지를 반영한 단체라고 할 수 있다. 노동자들은 노동조합을 통해서 집단의 목소리의 크기를 확대해 자신의 의견을 표출하면서, 노동조합을 통해 노동3권, 즉, '단결권', '단체교섭권', 그리고 '단체행동권'을 실현하는 것이다. 노동조합의 역할은 임금 교섭과 노동조건 개선을 통해 노동자의 권리를 대변하는 것뿐만 아니라, 사회 전반의 경제적 불평등을 완화하는 등 거시적인 역...2025.01.25
-
기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인에 관한 이론 ILO 권고에 따르면 실업자란 '①조사대상주간에 수입 있는 일을 하지 않았고 ②지난 4주간 적극적으로 구직활동을 했으며 ③일자리가 주어지면 즉시 취업이 가능한 자'다. 실업의 원인에 관한 이론은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있다. 미시적 실업은 개별 노동자나 기업의 행동과 결정에 의해 발생하는 실업이며, 마찰적 실업과 구조적 실업이 이에 해당한다. 거시적 실업은 경제 전체의 변동에 따라 발생하는 실업으로, 경기적 실업과 계절적 실업이 이에 해당한다. 2. ...2025.01.26
3 / 10
