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기업의 사회공헌활동이 기업에 미치는 유익과 효과적인 실행 방안2025.01.291. 기업의 사회공헌활동 개념과 유형 기업의 사회공헌활동은 기업이 경제적 목표뿐만 아니라 사회적, 환경적 가치를 창출하기 위해 자발적으로 수행하는 활동을 의미합니다. 이는 단순히 도덕적 의무를 다하기 위한 것이 아니라, 기업이 장기적인 관점에서 지속 가능한 성장을 도모하는 전략적 활동으로 자리 잡았습니다. 기업의 사회공헌활동은 목적과 방법에 따라 기부 및 재정적 지원, 자원봉사 활동, 환경 보호 및 지속 가능 경영, 지역사회와의 협력, 사회적 기업 설립 및 협력, 교육과 기술 지원 등 다양한 유형으로 나뉩니다. 2. 기업의 사회공헌...2025.01.29
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기업의 사회공헌활동이 기업에 미치는 유익과 효과적인 전개 방향2025.01.291. 기업의 사회공헌활동 기업의 사회공헌활동은 기업의 사회적 책임(CSR)의 일환으로 이루어지고 있다. 과거에는 기업 이미지 제고를 위한 자선활동이 주를 이루었지만, 최근에는 지역사회 문제 해결을 위해 적극적으로 참여하는 기업들이 늘어나고 있다. 사회공헌활동은 기업이 지역사회와 함께 성장하고자 하는 노력의 일환이라고 할 수 있다. 2. 기업의 사회공헌활동이 기업에 미치는 유익 기업의 사회공헌활동은 기업에 다양한 유익을 가져다 준다. 매출 증가, 비용 감소, 기업 이미지 개선, 소비자 충성도 향상, 생산성 및 품질 향상, 우수 인력 ...2025.01.29
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기업 사회적 책임의 찬반론과 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례2025.01.291. 기업 사회적 책임 기업의 사회적 책임(CSR)은 1950년대 미국에서 처음 등장했으며, 초기에는 기업의 자선적 의미였다. 이후 1960년대에 구체적인 논의가 시작되었고, 현재까지 다양한 분야에서 논의가 이루어져 왔다. 기업의 사회적 책임은 경제적, 법적 의무를 넘어 사회전반에 대한 책임을 가져가는 것으로 정의된다. 2. 기업 사회적 책임의 찬반론 기업 사회적 책임에 대한 찬성론은 기업의 권력과 책임의 관계, 이해관계자 이론, 기업시민 개념, 공유가치 창출 등을 근거로 한다. 반대론은 이윤극대화 저해, 기업가 역할 위협, 권력 ...2025.01.29
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장애인 고용을 바라보는 시각 리포트2025.05.081. 고용주(민간, 공공기관)의 입장 장애인고용법이 제정된 지 30년이 지났지만, 여전히 많은 기업들이 장애인 의무고용률을 지키지 않고 고용부담금을 내는 것으로 나타났다. 민간기업의 경우 97%가 의무고용률을 지키지 않았으며, 대기업들도 포함되어 있었다. 공공기관에서도 장애인 채용 의무를 지키지 않아 고용부담금이 지속적으로 증가하고 있다. 기업들은 장애인 고용에 따른 비용 부담, 적합한 직무 부족, 편견 등의 이유로 소극적인 태도를 보이고 있다. 2. 장애인의 입장 장애인에게 직업은 단순한 소득 활동이 아니라 자아실현과 삶의 의미를...2025.05.08
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ESG 사례 분석: SK텔레콤의 지속 가능한 경영 전략2025.05.091. ESG 개념 ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배 구조(Governance)를 의미하는 비재무적 성과 지표입니다. 기업이 이 세 가지 분야에서 사회적 이익과 기업의 수익을 동시에 올릴 수 있도록 관리하는 것이 ESG 경영 전략의 핵심입니다. 2. SK텔레콤의 ESG 경영 사례 SK텔레콤은 ESG 관련 전담 부서와 이사회 산하 ESG 위원회를 운영하며, 환경, 사회, 지배 구조 분야에서 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 환경 분야에서는 재생 에너지 전환, 온실가스 감축 등을, 사회 분야에서는 장애인...2025.05.09
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사회지향적 마케팅의 성공사례: 러쉬2025.04.291. 사회지향적 마케팅 현대 마케팅의 아버지라고 불리는 필립 코틀러 교수가 개념화한 '사회지향적 마케팅'은 소비자의 니즈뿐만 아니라 사회의 장기적 이익도 고려하는 마케팅을 의미한다. 소비자들이 시민적 정체성을 가지고 소비하는 데 있어서도 공익성과 윤리성을 추구하고 있는 현상에 발맞춰, 공익성과 윤리성의 가치를 마케팅에 담아내 소비를 유도한다. 2. 러쉬의 윤리헌장 러쉬의 윤리헌장에는 동물실험 금지, 베지테리언 원료 사용, 동물권과 인권 캠페인, 정당한 임금 지급, 다양성 포용, 투명성 등 7가지 행동강령이 담겨있다. 이러한 윤리적 ...2025.04.29
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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에 있어서의 중요성2025.05.011. 트리플바텀라인(Triple Bottom Line, TBL) 트리플바텀라인(TBL)은 존 엘킹턴이 1994년에 정립한 개념으로, 기업의 성과를 측정할 때 경제적 성과(Profit), 사회적 성과(People), 환경적 성과(Planet)의 3가지 요소를 고려해야 한다는 것이다. 이는 기업의 실적 측정에 경제지표뿐만 아니라 환경 지속성과 사회적 책임이라는 두 가지 기준을 추가한 것이다. 2. 트리플바텀라인의 3가지 요소 1) 혜택(Profit): 기업의 경제활동을 위해 투입된 모든 비용을 차감한 이후 창출한 경제적 가치를 의미한다...2025.05.01
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경영학윤리경영의 전개와 기업윤리에 대하여2025.04.271. 기업윤리의 중요성 현대 시대에 기업이 우선적으로 추진해야 할 것 중 하나가 윤리이다. 과거에는 이윤 추구만이 기업의 가장 가치 있는 목표라고 생각했지만, 시간이 지나면서 비윤리적인 기업은 생존력이 오래가지 못하게 되었다. 따라서 윤리적인 기업만이 장기적으로 계속 성장할 가능성이 있다. 2. 기업윤리 사례 미국의 엔론사 회계부정 사건, 일본의 유끼지루씨 원산지 허위 기재 사건 등 비윤리적인 기업 행위로 인한 부정적 결과를 살펴볼 수 있다. 이러한 사례를 통해 기업윤리의 중요성을 알 수 있다. 3. 기업윤리 역사 과거에는 기업윤리...2025.04.27
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기업 사회적 책임의 찬반론과 파타고니아 사례2025.04.271. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임이란 기업이 이익 활동 이외에 법과 사회적 약속을 지키고 사회에 긍정적인 영향을 끼치는 책임을 말한다. 이에 대한 찬반론이 있는데, 찬성론은 기업에 권력이 생겼으므로 책임을 져야 한다는 것이고, 반대론은 기업은 본래 이윤 창출이 목적이므로 사회적 책임을 질 필요가 없다는 것이다. 2. 기업의 사회적 책임 이행 기업이 사회적 책임을 이행하면 좋은 이미지를 얻고, 시장 활성화, 세금 감면 등의 혜택을 받을 수 있다. 즉 기업은 이득을 위해 사회적 책임을 이행하는 것이지, 자신의 이익을 포기하는...2025.04.27
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기업의 ESG 경영과 윤리적 경영 사례2025.01.111. 기업문화 평가 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하였습니다. SK플래닛의 경우 팀중심과 혁신 및 위험감수가 주요한 기업문화 요인으로 나타났습니다. 2. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계 ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 아모레퍼시픽 그룹의 사례를 통해 설명하였습니다. ESG 경영은 환경, 사회, 지배구조 측면에서의 기업의 사회적 책임을 강조하는 경영 방식이지만, 실제 실행에 있어서는 비용 문제, 평가의 어려움 등 한계점이 존재합니다...2025.01.11
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