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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있습니다2025.01.281. 청년실업의 증가 청년실업의 증가는 현대 사회에서 심각한 사회적 문제로 부각되고 있습니다. 특히 급격한 경제 변화와 산업 구조의 재편 속에서 청년층이 안정적인 일자리를 찾지 못하는 현상은 단순한 개인의 경제적 어려움을 넘어 사회 전체에 걸쳐 심각한 부정적 영향을 미치고 있습니다. 청년실업 문제는 경제 성장의 저해 요인일 뿐만 아니라, 사회적 불안정과 국가의 미래 성장 가능성에도 큰 위협을 초래합니다. 2. 청년실업의 원인 청년실업의 원인은 다양하며, 그 중에서도 경제 성장률의 저하, 산업 구조의 변화, 교육과 직업 훈련의 미비 ...2025.01.28
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후배시민론3공통 후배시민론 5강6강에 제시된 이상나라 윤리나라 자유나라 평등나라개념특성비교분석하고 자기가 지지하는나라를 밝히고 이유 쓰시오002025.01.251. 이상나라 이상나라란 사회적 이상을 추구하는 나라를 의미한다. 토크빌은 미국이 경제적 번영과 인간의 존엄성을 보호하면서 자유와 평등을 실현하는 나라로서의 이상적인 모델로 여겼다. 이상나라는 사회적으로 공정하고 평등한 사회를 구현하며, 개인의 권리와 책임을 존중하고, 모든 시민들에게 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 2. 윤리나라 윤리나라는 시민들 간에 미덕과 도덕을 존중하고 실천하는 나라를 의미한다. 토크빌은 미국 사회가 종교와 가족 등의 윤리적 기반 위에서 성립되었으며, 이러한 윤리적 가치가 미국의 사회 구조를 지탱하고 있다...2025.01.25
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인력개발과 활용: 인적자원개발의 목적과 필요성2025.05.121. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 역사적으로 훈련과 교수설계에서 시작해 훈련과 개발, 종업원개발을 통해 현재의 형태로 발전했다. 학자들의 견해도 다르게 정의하고 있어 하나의 개념으로 정의하기는 쉽지 않지만 포괄적으로 보면 개인, 조직, 국가의 이익을 위해 인간의 잠재력을 개발하는 활동으로 볼 수 있다. 2. 인적자원개발의 목적과 필요성 - 개인 수준 개인 수준에서 인적자원개발의 목적은 자기가 일하는데 필요한 능력을 습득하고 역량을 개발하기 위한 것이다. 개인의 성장과 육성, 역량 개발, 조직 내 역할 수행, 성과 달성을 위한 ...2025.05.12
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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오2025.01.221. 인적자원 개발의 개념 인적자원 개발은 개개인의 근로자가 가지는 잠재능력, 자질, 역량 따위를 개발해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시킬 목적으로 실시하는 교육과 훈련 활동을 말한다. 또한 이렇게 형성된 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 관리 체제 또한 인적자원 개발에 포함된다. 2. 인적자원 개발의 필요성 인적자원 개발의 필요성은 과거에도 존재했지만, 시간이 지날수록 더욱 커지고 있다. 오늘날에는 단순하고 반복적인 작업은 기계가 대체하게 되면서 인간만이 할 수 있는 창의적이고 창조적인 활동을 해야 하는 경우가...2025.01.22
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글로벌 환경 변화와 국제경영이 최근 중요하게 부각되는 이유2025.05.021. 글로벌 환경 변화 글로벌 환경의 변화 내용을 살펴보면, 기업 경영에 있어서 글로벌 환경을 이해하는 것이 매우 중요하다. 글로벌 지향성, 즉 글로벌 환경을 이해하고 이를 활용하고자 하는 것은 세계 시장 환경을 적극적으로 조정하며 새로운 수요의 창출을 기대할 수 있는 혁신적인 활동과 동시에 지향적 전개를 가능하게 하는 속성에 기반을 두기 때문이다. 글로벌 환경은 내수 시장과는 다르게 복잡성과 높은 불확실성을 지니고 있으며, 기업은 시장과 산업의 변화, 경제 통합, 정치적 변화, 기술의 변화 등 4가지 측면에서 글로벌 환경의 변화에...2025.05.02
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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오2025.05.041. 저출산 고령사회기본법 저출산 고령사회 기본법은 2004년 제정되고 2005년 공포되었으며 저출산 및 고령화라는 인구변화에 대응하기 위해 수립 및 시행되는 정책입니다. 법 제정에 따라 저출산 고령사회 위원회가 세워지고 기본계획이 수립되는 등 우리사회에 고령화 및 저출산 문제에 대응하기 위한 제도적인 토대가 마련되었습니다. 기본법의 목적은 저출산 및 고령화라는 급격한 인구변화에 대응하기 위하여 정책의 기본 방향 및 구체적인 체계에 대해 규정함으로써 국가 경쟁력 및 지속적인 발전에 기여하고자 하는 것입니다. 2. 입법배경 저출산 고...2025.05.04
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기술 전쟁 시대, 한국의 과학기술 전략 혁신2025.04.251. 기술 전쟁 세계는 현재 기술 전쟁을 벌이고 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 기술 전쟁에 패권을 장악하기 위해 우리나라가 기울여야 할 노력에는 과학기술 선도국가 만들기, 과학기술 중심 국정 운영, 기술 중심에서 미션 중심 전략으로의 전환 등이 있다. 2. 과학기술 선도국가 과학기술 선도국가는 세계적인 과학기술 강국과 같은 의미로 사용되며, 국가의 모든 의사결정과 국정이 과학기술적 사고와 증거에 기초하여 이루어지는 나라를 의미한다. 이를 위해서는 산학연 과학기술 생태계 역량 제고와 정치, 행정, 사회 등 다양한 분야의 리더들의...2025.04.25
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자원봉사의 필요성과 중요성2025.04.251. 자원봉사의 필요성 자원봉사활동은 개인, 사회, 국가적 차원에서 다양한 필요성이 있다. 개인적으로는 정신적 보람과 자아실현의 기회를 제공하며, 사회적으로는 지역사회 문제 해결과 더불어 살아가는 복지공동체 구축에 기여한다. 국가적으로는 예산 절감과 공공복리 증진, 국가경쟁력 강화에 도움이 된다. 특히 여가선용과 자아실현 측면에서 자원봉사의 필요성이 크다고 볼 수 있다. 2. 자원봉사의 필요성 예시 코로나19 장기화로 증가한 전화상담에 대응하기 위해 정부가 자살예방상담전화와 자원봉사센터 운영을 강화한 사례, 도시화·산업화·핵가족화 ...2025.04.25
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HR 자료_인구절벽 마주한 한국, 국가성장을 위해 필요한 인재를 어떻게 확보할 것인가2025.04.261. 인구 절벽에 이은 인재 절벽의 도래 인구 절벽에 이어 2025년을 전후해 인재 절벽이 현실화할 것이라는 전망이 이어지고 있다. 고학력 인재마저 불균형에 의한 부족 사태가 가속화할 것으로 보인다. 전문가들은 인재 저변을 넓히는 한편 불균형 해소를 위한 복합적인 해결책이 시급하다고 진단했다. 2. 정부와 기업의 우수인재 확보 총력전 일손이 부족해지자 기업들은 직접 인력 육성 프로그램을 신설했다. 정부는 국가적인 위기로 꼽히는 '인구소멸'에 대응하고 우수한 해외 인재를 유치하기 위한 '과학기술 우수 인재 영주·국패스트트랙(패스트트랙...2025.04.26
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보육의 필요성에 대한 사회적, 발달적, 교육적 측면 분석2025.05.061. 보육의 사회적 필요성 현대 사회에서 여성의 경제활동 참가율 증가로 보육서비스 수요가 급증하고 있다. 또한 저출산 현상이 지속되면서 국가경쟁력 약화 및 인구 감소 문제에 직면해 있어, 정부는 양질의 보육서비스를 제공하여 출산율 제고에 기여할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 국공립 어린이집 확충, 교사 처우 개선, 부모 부담 경감 등 다양한 방안이 모색되어야 하며, 특히 취약계층 자녀들을 위한 맞춤형 보육 서비스 확대가 시급하다. 2. 보육의 발달적 필요성 아이들은 어린 시절부터 적극적인 체험과 교육을 통해 다양한 경험을 쌓아나...2025.05.06
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