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청소년의 진로 선택과 결정에 도움이 되는 워크넷과 커리어넷 사이트2025.01.251. 워크넷과 커리어넷의 역할 워크넷과 커리어넷은 청소년들의 진로 선택과 결정에 중요한 역할을 한다. 이 사이트들은 다양한 직업 정보를 제공하여 청소년들이 자신의 관심사와 적성에 맞는 진로를 선택할 수 있도록 돕는다. 또한 최신 직업 트렌드와 산업 동향을 제공하여 변화하는 시장에 대응할 수 있도록 지원한다. 2. 워크넷과 커리어넷의 활용 방안 청소년들은 워크넷과 커리어넷을 통해 다양한 직업 정보를 탐색하고, 자신에게 맞는 진로를 선택할 수 있다. 이 사이트에서 제공하는 직업 탐색 기능, 진로 상담 서비스, 교육 및 훈련 정보 등을 ...2025.01.25
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사회복지시설서비스 중 장애인 거주시설 혹은 아동양육시설, 노인여가복지시설 중 1개를 선택해서2025.01.211. 아동양육시설의 개념과 유형 아동양육시설은 보호가 필요한 아동들이나 청소년들을 대상으로 집단보호를 제공하는 곳으로서 취약계층의 아동들이나 부모가 없는 아동들에게 쉽터를 제공하고 이들에게 교육과 돌봄의 기능을 제공하는 중요한 사회복지시설입니다. 아동양육시설에는 사고로 인하여 부모를 잃었거나 기타 이유로 보호자의 보호가 제공되지 않는 아동이나 고아, 장애아, 빈곤가정 아동 등과 같은 요보호 아동이 그 대상이 되어 보호나 치료, 재활과 같은 서비스 등이 제공되는 생활공간입니다. 2. 아동양육시설의 기능과 역할 아동양육시설은 단순히 의...2025.01.21
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉 대책2025.01.221. 인적자원 부족 대책 창의적인 채용 방법을 사용하여 해외에서 우수한 인재를 발굴하고, 지역적 인재의 폭을 넓힐 수 있다. 또한 직원들에게 금전적 및 비금전적 보상을 제공하여 인재를 장기적으로 유지할 수 있다. 2. 인적자원 과잉 대책 채용억제, 배치전환 등의 방법으로 과잉인력 문제를 해결할 수 있다. 또한 임금피크제 도입, 고령 직원의 파트타임 근무 제안 등을 통해 조기퇴직과 다운사이징의 부정적 영향을 최소화할 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명으로 인한 기술 변화에 직원들이 적응할 수 있도록 교육과 훈...2025.01.22
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KPDC 전국 댄스스포츠 선수권 대회의 지속 가능한 발전을 위한 전략2025.01.241. KPDC 전국 댄스스포츠 선수권 대회 KPDC 전국 댄스스포츠 선수권 대회는 대한민국 댄스스포츠 국가대표 선발을 위한 주요 행사로, 대한민국댄스스포츠연맹이 주최하고 주관하며 문화체육관광부, 대한체육회, 국민체육진흥공단 등이 후원하고 있다. 이 대회는 단순한 경쟁의 장이 아니라 대한민국 댄스스포츠 문화의 발전을 위한 기회로서 큰 의미를 가진다. 대회의 지속적인 발전을 위해서는 인지도 제고, 교육 및 트레이닝 프로그램 확대, 지역사회와의 연결 강화, 대회의 다양성 증진 등 다양한 전략이 필요하다. 1. KPDC 전국 댄스스포츠 선...2025.01.24
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정부의 의대증원과 필수의료 패키지 정책 관련 보완대책2025.01.211. 의대 정원 증원 한국의 의대 정원은 지난 몇 십 년간 거의 변동이 없었으며, 이는 일부 지역에서의 의사 부족 문제를 초래하고 있다. 정부는 의대 정원을 증원하여 전체 의사 수를 늘리고, 이를 통해 지역 의료 불균형을 해소하고자 한다. 의대 정원 증원의 목적은 단순히 의사 수를 늘리는 것뿐만 아니라, 의료 서비스의 질을 향상시키고 필수의료 분야에 필요한 인력을 확보하는 데 있다. 2. 필수의료 패키지 정책 필수의료 패키지 정책은 응급의료, 중증외상, 분만, 소아과와 같은 필수적인 의료 서비스의 접근성을 보장하고, 이를 통해 국민...2025.01.21
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노인 고용의 필요성과 고용차별 해소 방안2025.01.281. 노인 고용의 필요성 현대 사회에서 고령화는 단순한 인구 통계적 변화 이상의 의미를 지닌다. 대한민국을 비롯한 선진국들은 빠르게 증가하는 노인 인구로 인해 다양한 사회적, 경제적 도전에 직면하고 있다. 이러한 고령화 현상은 노동시장에도 큰 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 노인 고용의 필요성이 점점 더 강조되고 있다. 노인 고용은 단순히 경제적 측면에서의 필요성을 넘어, 사회적 안정과 개인의 자아실현을 위한 중요한 요소로 작용하고 있다. 2. 노인에 대한 고용차별 노인 고용의 필요성이 강조되는 반면, 실제로 노인들은 노동시장에서...2025.01.28
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건축물의 피난을 위한 시설 나열2025.01.181. 피난 계단 및 통로 피난 계단과 통로는 건축물의 피난을 위한 핵심적인 시설로, 재난 발생 시 신속하고 안전한 대피를 보장하는 중요한 역할을 합니다. 피난 계단은 화재나 지진 등의 비상 상황에서 건물 내 사람을 안전한 장소로 대피시키기 위해 설계된 구조물입니다. 피난 통로는 건물 내부에서 비상구나 피난 계단으로 이어지는 경로로, 이 경로는 항상 장애물 없이 깨끗하게 유지되어야 합니다. 2. 비상구와 출입문 비상구와 출입문은 건축물의 피난 시스템에서 중요한 역할을 하는 요소로, 긴급 상황에서 신속하고 안전한 대피를 보장하는 데 필...2025.01.18
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한국방송통신대학교 전략적인적자원개발론 출석 과제물2025.01.251. SHRD의 개념 SHRD는 'Strategic Human Resource Development'라고 하여, 단어 그대로 해석하면 전략적 인적자원 개발을 뜻한다. SHRD는 시스템기술이 빠르게 변화하고, 국제화 시장이 등장함과 동시에 소비자들과 인재들의 수준이 높아지며 생겨난 인적관리이다. 이러한 전략적 인적자원개발의 정의는 연구자 별로 다양한 편이다. 2. SHRD의 주요 특성 SHRD의 주요 특성은 전략적 개입 활동을 통한 '전략적 계획' 과정, 알선관리자에 대한 책임을 부여하고 역할을 확대하는 '표출전략', '환경분석', ...2025.01.25
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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위한 5가지 전략2025.01.261. 소통 강화 전략 소통 강화는 변화 관리의 핵심 요소로, 투명한 정보 전달과 지속적인 피드백 시스템 구축이 구성원들의 불안감을 줄이고 변화의 필요성을 이해시키는 데 효과적이다. 소통 강화는 정보의 비대칭성을 줄이고 조직 전체의 일체감을 증진시키는 역할을 한다. 2. 참여 유도 전략 구성원들의 적극적인 참여는 변화에 대한 긍정적인 태도를 높이고, 변화 과정에서의 문제를 사전에 발견하고 해결하는 데 효과적이다. 참여 유도는 조직 내 협력과 소속감을 강화하여 변화 과정에서의 저항을 자연스럽게 줄이는 효과를 가져온다. 3. 교육 및 훈...2025.01.26
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한국형 사회복지 모형에 대해 기술하시오2025.05.011. 한국의 사회복지 모델 한국의 사회복지 모델은 보편적 혜택과 수단이 검증된 혜택이 결합된 이원적 접근방식을 특징으로 한다. 보편적 혜택은 소득이나 다른 특성에 관계없이 모든 시민에게 제공되며, 수단 테스트 프로그램은 도움이 필요한 사람들을 대상으로 한다. 또한 가족의 책임을 강조하고, 교육훈련에 집중하며, 공공과 민간의 협력관계를 특징으로 한다. 이 제도는 빈곤을 줄이고 사회적 이동성을 촉진하는 데 효과적이었지만, 격차와 불평등을 해결하기 위해 추가적인 확장과 개혁의 필요성에 대한 논쟁이 계속되고 있다. 2. 한국 사회복지 예산...2025.05.01
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