총 175개
-
원격평생교육원 인적자원관리 과제2025.01.131. 우리나라 노동시장의 모습 노동시장은 노동력에 대한 수요와 공급에 의해 노동이 거래되는 사회적 시스템을 말한다. 우리나라 노동시장은 최근 다음과 같은 변화를 겪고 있다. 기업들은 구인 시 현장에 바로 투입할 수 있는 경력 있는 신입사원을 선호하고 있다. 주 52시간제 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이가 심화되었다. 제조업은 교대근무 인원을 늘리고 근무시간을 줄이는 방식으로 변화하고 있다. 한편 대기업과 중소기업 간 임금격차가 크고 중소기업에서 대기업으로의 이직이 어려워 취업준비생들이 대기업 취업을 선호하고 있다....2025.01.13
-
최저임금 인상이 가난한 근로자에게 미치는 영향2025.05.161. 최저임금 인상 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는지 여부와 그 이유에 대해 설명하고 있습니다. 최저임금 인상이 고용 둔화를 초래하지 않으며, 근로빈곤 탈출에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 근거로 들고 있습니다. 1. 최저임금 인상 최저임금 인상은 저소득 근로자의 생활 안정과 삶의 질 향상을 위해 필요한 정책이라고 생각합니다. 최저임금 인상은 근로자의 구매력을 높여 경제 활성화에도 도움이 될 수 있습니다. 다만 중소기업이나 영세 자영업자에게는 부담이 될 수 있으므로, 이들에 대한 정부의 지원책도 함께 마련되어야 할 것...2025.05.16
-
[A+레포트] 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다.2025.01.121. 장애인의 사회적 배제 우리 사회에서 장애인은 여전히 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이는 교육, 고용, 사회 참여 등 여러 분야에서 나타나며, 장애인의 삶의 질과 기회에 직접적인 영향을 미치고 있습니다. 해외에서는 장애인의 권리 보호와 사회적 통합을 위한 다양한 정책과 프로그램이 시행되고 있습니다. 2. 장애인 인식 개선과 사회적 통합 장애인에 대한 사회적 인식 개선과 통합을 위해서는 법적 기반 강화, 인식 개선 교육 및 캠페인, 포괄적 접근성 개선, 고용 및 경제적 자립 지원, 사회적 참여...2025.01.12
-
2022년 하반기 세계경제 및 한국경제 전망2025.05.021. 세계 경제 전망 KIEP는 2022년 세계 경제 성장률 전망치를 종전 전망치 대비 1.1%p 경기 내림세로 접어들 전망이다. 코로나 특수로 급증했던 글로벌 내구재, 비대면 IT 수요의 증가속도가 느려지면서 수출이 주도하는 성장세가 약해질 것이기 때문이다. 세계 주요 기업들이 위기 기간 중 중간재 재고를 다수 축적해 놓았다는 점, 향후 경기 하향 우려가 크다는 점을 고려할 때 글로벌 부품 및 소재 수요가 둔화할 가능성이 크다. 다만 코로나와 공존 시행으로 서비스 소비가 점진적으로 회복되고 공급 부족에 따른 가격상승으로 신규착공이...2025.05.02
-
통계청 실업률과 체감실업률의 차이2025.01.151. 통계청 실업률 통계청에서 발표하는 실업률은 2.9%로 매우 낮은 수준이지만, 이는 실제 체감하는 실업 상황과 큰 차이가 있다. 통계청의 실업 기준은 일주일 동안 1시간 이상 근로한 경우를 취업자로 간주하기 때문에, 많은 아르바이트생과 비정규직 근로자들이 실업자로 인정되지 않는다. 따라서 통계청의 실업률 수치는 실제 체감하는 실업 상황을 제대로 반영하지 못하고 있다. 2. 체감실업률 실제 많은 청년들과 중장년층이 취업에 어려움을 겪고 있으며, 취업한 경우에도 정규직보다는 아르바이트나 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 이러한 현실...2025.01.15
-
2023·2024 노동관련법령 개정안2025.01.101. 최저임금법 2023년 최저임금액이 9,620원으로 인상되었고, 상여금 및 복리후생비의 최저임금 산입비율이 변경되었습니다. 상여금 중 최저임금 월 환산액의 5%에 해당하는 부분과 식비, 교통비, 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액의 1%에 해당하는 부분은 최저임금에서 제외됩니다. 2. 소득세법 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 또는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대에 대해 소득세를 과세하지 않도록 개정되었습니다. 이를 통해 서민·중산층의 세부담이 완...2025.01.10
-
청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 청년실업은 15~29세의 남녀가 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상황을 의미한다. 청년실업의 주요 원인은 높은 사교육비와 구직자의 높은 눈높이, 내수부문의 경기위축, 기업의 채용관행 변화 등이다. 청년실업은 하향취업, 불안정한 고용형태, 인적자본 형성 저해 등의 문제를 야기한다. 2. 해외 청년실업 해결사례 미국 위스콘신주는 노사정 협력을 통해 직업훈련 및 취업 알선 제도를 운영하여 청년실업 문제를 해결하고자 했다. 영국은 1970년대부터 청년실업 문제에 대처하기 위해 다양한 정책을 시행했으며, 특히 노동당 정권에서...2025.01.12
-
노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요 및 개인의 직업능력2025.01.241. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요 노동 수요는 기업의 이윤에 직접적인 영향을 주는 요소로 작용한다. 완전경쟁기업일 경우 노동 수요는 노동이 투입되는 시간에 따라 결정되며, 단기 노동수요는 추가적인 수입을 얻고자 추가 노동력을 투입할 때 발생하는 노동수요의 추가 비용을 산출하여 노동자에게 주어지는 임금의 한계가 생산가치와 같도록 조정하는 것이다. 장기 노동수요는 장기간 상품을 생산해야 될 때 발생하는 노동 수요를 절감하기 위해 노동에 투입되는 인력을 줄이는 대신 임금을 상승시키는 등의 방식으로 결정된다. 2. 개인의 ...2025.01.24
-
우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다2025.01.261. 성별 임금 격차 성별 임금 격차는 남성과 여성 간의 평균 임금 차이를 백분율로 나타내는 지표로 남성과 여성 간의 평균 임금 차이를 나타내는 지표이다. 우리나라에서의 성별 임금 격차 문제는 여전히 큰 사회적 문제로 존재하고 있다. 2023년 기준, 우리나라의 성별 임금 격차는 OECD 회원국 중에서 가장 큰 수준으로, 남성 대비 여성의 평균 임금은 약 63% 수준이다. 이 지표는 여성들이 동일한 직업군이나 유사한 직무에서 일할지라도 남성보다 낮은 임금을 받고 있다는 사실을 명확히 보여주고 있다. 성별 임금 격차를 해소하기 위해서...2025.01.26
-
청년실업과 노인취업 문제의 우선순위2025.05.011. 청년실업 청년실업은 심각한 사회문제로, 청년들이 일자리를 찾지 못해 겪는 어려움이 크다. 이는 개인과 가정에 큰 부담을 주며, 장기적으로는 국가 경제에도 악영향을 미칠 수 있다. 따라서 청년실업 문제를 해결하는 것이 중요하다. 2. 노인취업 노인취업 문제도 간과할 수 없는 과제이다. 과거에는 노인들의 지혜와 경험이 존중받았지만, 현대 사회에서는 노인들이 '잉여 인간'으로 취급되며 소외되고 있다. 노인들의 건강과 최저임금 보장이 시급한 과제이다. 1. 청년실업 청년실업은 현대 사회가 직면한 가장 심각한 문제 중 하나입니다. 청년...2025.05.01
2 / 18
