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글로벌 리더와 정의: 국제평화 실현을 위한 전략2025.01.041. 글로벌 리더십 글로벌 리더십은 개방적 사고와 다양성을 존중하는 개념으로, 개인과 국가 간 외교에 활용될 수 있다. 글로벌 리더십에는 6가지 핵심 역량이 요구되는데, 이는 글로벌 경영관리, 다양성 적응, 유연한 조직적응, 문화 이해, 불확실성 대응, 지속적 학습 등이다. 2. 평화의 개념 평화는 인간이 추구해야 할 최고의 가치 중 하나이다. 역사적으로 전쟁의 시기가 더 길었지만, 모든 문화권에서 평화를 사랑하는 모습을 발견할 수 있다. 세계화 시대에 평화는 전쟁 부재뿐만 아니라 기아, 차별 등 모든 불평등과 고통이 제거된 상태를...2025.01.04
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조하리 창을 활용한 대인관계 역량 개발2025.01.061. 조하리 창의 개념과 역사적 배경 조하리 창은 창의성을 측정하는 4개의 요소 중 하나로, 독창성, 복잡성, 유용성, 원천성을 갖추어야 합니다. 이 개념은 1992년 처음 제안되었으며, 이전의 창의성 연구에서는 주로 독창성과 유용성에 초점을 두었지만, 조하리 창의 개념은 창의성의 복잡성과 원천성을 더 강조하여 창의성을 다양한 관점에서 보다 포괄적으로 이해하는 데에 기여하고 있습니다. 2. 조하리 창의 구성 요소와 의미 조하리 창은 개인적인 표현, 존중과 이해, 동등한 대화의 3가지 구성 요소를 가지고 있습니다. 이를 통해 상대방의...2025.01.06
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사회복지조직의 갈등관리2025.01.141. 갈등관리의 의의 갈등은 어떤 조직에서나 생겨나는 현상이며, 조직은 갈등현상에 의식적으로 대처하는 활동을 하지 않으면 안 된다. 갈등관리(conflict management)는 조직의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과정이라고 할 수 있다. 갈등을 '관리'한다는 말은 갈등을 해소하는 것만을 뜻하는 것이 아니다. 조직에 해로운 갈등을 해소하거나 완화하는 것뿐만 아니라 갈등을 용인하고 거기에 적응하는 조치를 취하는 것, 그리고 나아가서는 조직에 유익하다고 판단되는 갈등을 조성하는 것까지를 포괄하는 활동을 갈등관리라 한다. 2. ...2025.01.14
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자신이 겪은 대인감정과 대인행동 탐색2025.01.161. 부정적인 대인감정 및 행동에 대한 경험과 대처 방법 최근 경험한 부정적인 대인 관계는 주변 친구들과의 갈등으로 인한 것이었습니다. 이러한 갈등은 의견의 충돌과 오해가 교차하여 발생하였으며, 이로 인해 상호 간에 상처가 발생하였습니다. 처음에는 분노와 슬픔이 교차하며 갈등 상황이 더욱 악화되었지만, 이후에는 문제를 해결하기 위해 건설적인 대화를 시도하였습니다. 우선, 우리는 상황을 진실로 받아들이고 상대방의 의견을 경청하고 이해하는 데 초점을 맞추었습니다. 이는 서로를 더 잘 이해하고 협력할 수 있는 관계로 발전하는 데 중요한 ...2025.01.16
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가족생활교육 프로그램 개발2025.05.091. 가족생활교육 프로그램 개발 본 프로그램은 이혼예방을 중점으로 한 가족생활교육 프로그램으로, 부모와 예비부부를 대상으로 합니다. 프로그램명은 '같이 있어야 행복하다'이며, 서로의 오해와 갈등을 대화로 해결하는 방법을 주제로 합니다. 이를 통해 서로의 대화를 이해하고 갈등 없이 결론을 내리는 것을 상위 목표로 하며, 하위 목표로는 하루 30분 이상 대화하기와 상대방의 사고방식 이해하기를 설정하였습니다. 총 5회기로 구성되며, 참여형 방식으로 진행되며 양적 평가와 진단/형성 평가를 활용할 예정입니다. 1. 가족생활교육 프로그램 개발...2025.05.09
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가트만의 역기능적인 의사소통과 일상생활에서의 개선 방안2025.01.171. 가트만의 역기능적인 의사소통 가트만의 연구에 따르면, 불행한 커플들은 서로를 비난하고 경멸하며 방어적인 의사소통을 하는 경향이 있다. 이러한 역기능적인 의사소통 패턴은 부정적인 감정을 증폭시키고 결국 이혼으로 이어질 수 있다. 따라서 긍정적이고 건설적인 의사소통 방식으로 개선할 필요가 있다. 2. 비난적 의사소통 비난적 의사소통은 상대방의 행동이나 본질 자체를 비난하는 것으로, 관계를 악화시키는 주요 요인이다. 일상생활에서 자녀의 성적이나 가사 문제 등을 비난하는 경우가 대표적이며, 이를 긍정적인 방식으로 개선하는 것이 중요하...2025.01.17
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현재 우리사회에서 가장 필요하다고 생각되는 가족생활교육 주제와 간단한 교육 내용을 제시하고, 주제를 정하게 된 사회적 근거를 두 가지 이상 작성해 보시오2025.01.181. 가족 내 의사소통과 갈등 해결 현대사회에서 가족 구성원 간의 원활한 의사소통과 갈등 해결 능력은 건강한 가족관계 형성을 위한 핵심 요소입니다. 이는 가족 구성원들이 서로의 감정을 이해하고, 존중하며, 협력할 수 있는 능력을 길러주어, 궁극적으로 가족의 행복과 안정을 도모하는 데 기여합니다. 교육 내용으로는 의사소통 기술 훈련, 갈등 해결 전략, 가족회의, 정서적 지원과 스트레스 관리 등이 포함됩니다. 1. 가족 내 의사소통과 갈등 해결 가족 내 의사소통과 갈등 해결은 매우 중요한 주제입니다. 가족 구성원 간의 원활한 의사소통은...2025.01.18
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학교 내 직종 간 업무 갈등 진단과 해법2025.01.031. 학교 내 직종 간 업무 갈등 학교 내에서 교원, 행정직원, 보조교사 등 다양한 직종 간의 업무 분담과 협업에 대한 이해 부족, 업무 범위와 책임에 대한 모호성 등이 원인이 될 수 있습니다. 이러한 갈등이 발생하면 학교 내 조직 운영에 부정적인 영향을 미치며, 교육의 질을 저하시킬 수 있습니다. 따라서 직종 간의 업무 분담과 협업에 대한 명확한 기준과 역할 분담, 업무 수행에 대한 투명성 등이 필요하며, 상호간의 이해와 소통을 촉진하고 협력적인 태도를 취하는 것이 중요합니다. 2. 학교 내 직종 간 갈등 발생 원인 학교 내 직종...2025.01.03
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초등학생이 공감과 협력을 배워야 하는 이유2025.05.131. 공감의 중요성 공감은 우리 아이들이 다른 사람들과의 관계를 이해하고 존중하는 데 중요합니다. 초등학생 시절에 공감을 배우면서 다른 사람의 감정과 상황을 이해하고 공감하는 능력을 기를 수 있습니다. 이는 사회적인 관계를 좋게 만들어주며 갈등을 예방하는 데도 도움이 됩니다. 학교에서는 감정 교육 프로그램을 통해 아이들이 자신의 감정을 이해하고, 친구나 가족들의 감정을 공감하는 방법을 배울 수 있도록 지원해야 합니다. 2. 협력의 중요성 협력은 우리 아이들이 함께 일하고 의사소통하는 데 필요한 능력입니다. 초등학생 시절에 협력을 배...2025.05.13
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현대인의 갈등 문제와 유형, 그리고 취해야 할 태도2025.05.131. 갈등의 원인 현대 사회에서 개인과 조직이 추구하는 목표가 다르기 때문에 갈등이 발생한다. 갈등은 희소자원의 불균형 배분, 목표나 가치관의 차이 등으로 인해 개인, 집단, 조직 간에 나타나는 대립적 상호작용을 의미한다. 2. 갈등의 관점 갈등에 대한 관점은 전통적 관점, 행태적 관점, 상호작용적 관점으로 구분된다. 전통적 관점은 갈등을 부정적으로 보지만, 행태적 관점과 상호작용적 관점은 갈등을 긍정적으로 인식한다. 3. 갈등의 유형 갈등의 유형에는 개인적 갈등, 대인적 갈등, 조직적 갈등이 있다. 개인적 갈등은 개인의 목표와 욕...2025.05.13
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