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학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 보여주는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견 작성 참고 자료2025.01.041. 갈등관리 이 학생은 가끔 욱하는 성질을 보이지만, 빠른 자기 반성을 통해 먼저 사과하고 뒤끝 없는 태도를 보입니다. 갈등 상황이 생길 때 한 발 물러나 양보할 줄 알고 자신에게 피해를 준 친구의 잘못을 용서할 수 있는 포용력을 지니고 있습니다. 감정적 대응이나 표현이 앞서 친구들과 갈등을 조장하는 경우가 있었지만, 시간이 지나 흥분이 가라앉으면 자신의 잘못을 시인하고 진심으로 사과하면서 먼저 화해의 손을 내밉니다. 교내 스포츠 클럽 활동에서 팀원들을 독려하고 격려하며, 갈등 상황에서도 합리적인 의사소통과 대화를 통해 원만하게 ...2025.01.04
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간호관리_리더십 및 갈등 관리 유형-개선 방안2025.01.041. 리더십 임상에서 경험한 다양한 간호관리자의 모습을 통해 좋은 리더의 특성을 파악하였다. 좋은 리더는 준거적, 합법적, 강압적 권력을 적절히 사용하며 팀원들과 끊임없이 소통하고 가족과 같은 유대감을 가지고 관리한다. 임상 현장에서 필요한 리더십은 상황에 맞는 리더십을 발휘하며 팀원들을 동기부여하고 관리하는 것이다. 2. 갈등 관리 유형 나의 갈등 대처 유형은 타협형에 가장 큰 비중을 두고 있으며, 경쟁형과는 가장 거리가 멀다. 이는 나와 상대방의 이익에 모두 관심이 있는 유형으로 일부는 얻는 것이 있지만 일부는 양보하여 포기하기...2025.01.04
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사티어의 의사소통 유형과 건강한 의사소통을 위한 실천 방안2025.01.041. 사티어의 의사소통 유형 사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형을 설명하였다. 그는 의사소통 유형을 기능적 의사소통과 역기능적 의사소통으로 구분하였다. 역기능적 의사소통 유형에는 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형이 있다. 회유형은 자신의 가치나 감정을 무시하고 타인의 감정을 맞추려 하며, 비난형은 강한 자기주장과 타인 무시, 초이성형은 지나친 이성적이고 객관적인 태도, 산만형은 주제에 집중하지 못하고 엉뚱한 반응을 보인다. 반면 기능적 의사소통 유형인 일치형은 자신을 인정하고 타인을 신뢰하며 ...2025.01.04
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군공항 이전을 둘러싼 갈등관리와 협상2025.01.051. 님비(NIMBY)와 핌비(PIMBY) 님비는 'Not In My Backyard'의 약자로, 지역 주민들이 혐오 시설이 자신의 지역에 들어오는 것을 반대하는 현상을 말합니다. 반면 핌비는 'Please In My Back Yard'의 약자로, 지역 주민들이나 지자체가 어떤 시설이 자신의 지역에 들어오면 지역 발전에 도움이 될 것이라고 기대하며 유치하려고 노력하는 경우를 말합니다. 이러한 님비와 핌비는 지역 간 경쟁과 갈등을 촉발하며, 공익을 위해 필요한 시설의 설치를 지연시키는 문제를 야기합니다. 2. 군공항 이전 사례 최근 ...2025.01.05
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자원봉사활동에서의 갈등과 그 해결방안2025.05.111. 자원봉사활동에서의 갈등 자원봉사활동에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 유형들을 살펴보고 있습니다. 조직 간 갈등, 기관과 자원봉사자 간 갈등, 자원봉사자와 유급직원 간 갈등, 동료 자원봉사자들 간 갈등, 자원봉사 대상자와의 갈등 등 다양한 갈등 요인들이 존재합니다. 2. 갈등관리 및 문제해결 방법 갈등을 긍정적으로 활용하는 방법, 언어 사용의 중요성, 상호 감정 존중, 봉사활동 자체에 의미 두기 등 다양한 갈등 해결 방안들을 제시하고 있습니다. 3. 자원봉사활동 갈등관리의 중요성 자원봉사활동에서 갈등이 발생할 경우 활동 목적 흐...2025.05.11
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간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약2025.05.131. 간호사의 협력 간호사는 의료진의 관점에서가 아닌 대상자의 관점에서 실질적 문제를 파악하고 대상자의 건강 문제를 해결하기 위해 대상자와 원활한 인간관계를 맺어 대상자와의 관계를 발전시켜야 한다. 이를 위해서는 적절한 의사소통 능력을 활용해야 한다. 의사소통 능력은 대상자의 문제 해결에 탁월한 해결 방안을 줄 수 있지만 조직의 목표 성취에도 중요한 기능을 한다. 간호사와 의사 사이의 협력적 상호작용은 환자의 건강 문제에 직접적인 영향으로 작용하기 때문이다. 2. 간호사의 전문직 자율성과 팀워크 간호사의 업무 수행은 개인적인 전문직...2025.05.13
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리더십의 유형과 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도2025.05.031. 리더십 이론 리더십에 대한 다양한 이론들이 소개되었습니다. 자질이론, 상황이론, 상호작용이론 등 리더십을 바라보는 관점이 변화해왔음을 알 수 있습니다. 각 이론의 장단점이 설명되어 있으며, 상호작용이론이 가장 종합적인 이론으로 평가되고 있습니다. 2. 리더십 유형 리더십의 유형으로 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십, 변혁적 리더십 등이 소개되었습니다. 각 유형의 특징과 장단점이 설명되어 있으며, 민주적 리더십과 변혁적 리더십이 조직 발전에 유리할 것으로 분석되고 있습니다. 3. 리더의 태도 리더가 조직 내 갈등...2025.05.03
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건전한 인간관계의 특징과 인간관계를 잘하는 사람들의 사례2025.01.031. 건전한 인간관계의 특징 건전한 인간관계의 주요 특징은 상호존중, 소통, 신뢰, 동등한 대우, 배려, 책임감입니다. 이러한 특징들은 서로를 존중하고 이해하며, 긍정적인 상호작용과 깊은 관계를 구축하는데 도움을 줍니다. 상호존중은 상대방의 가치, 의견, 감정을 존중하는 것이며, 소통은 서로의 생각과 감정을 오픈하게 전달하고 이해하는 과정입니다. 신뢰는 상대방에 대한 믿음과 확신으로, 동등한 대우는 상대방을 평등하게 대우하는 것입니다. 배려는 상대방의 감정과 필요를 이해하고 그에 맞게 행동하는 것이며, 책임감은 자신의 행동과 선택에...2025.01.03
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성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오2025.04.271. 갈등의 개념 갈등은 심리적 대립 상태 혹은 이의 행동적 표출을 뜻한다. 이 같은 갈등현상은 국제사회에 있어서 국가간에 존재할 수도 있으며 한 국가 내의 여러 사회적 계층 혹은 집단 간에서도 존재할 수 있는 개념이다. 여기서는 하나의 조직내에서 일어나는 갈등현상을 다루고 있다. 갈등의 주체는 개인, 집단, 조직, 국가 등에서 다양하다고 할수있수 있으며 심리적인 대립상태뿐만 아닌 이의 행동적 표출도 뜻한다. 2. 갈등관리의 개념 갈등관리는 갈등의 역기능을 최소화 시키며, 이를 예방하거나 감소시키는 활동을 뜻한다. 이는 확대되어 악...2025.04.27
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대인관계의 심리학: 대학생들이 갖추어야 할 전용선 기술2025.01.231. 의사소통 능력 의사소통 능력은 대인관계에서 가장 기본적이면서도 중요한 기술입니다. 명확하고 정확한 의사소통은 오해와 갈등을 예방하고, 신뢰를 형성하며, 문제 해결과 의사결정 과정에서 핵심적인 역할을 합니다. 대학생들은 적극적인 경청 훈련, 다양한 의사소통 상황에서의 실습, 이론적 지식 습득 등을 통해 의사소통 능력을 향상시킬 수 있습니다. 2. 공감 능력 공감 능력은 타인의 감정과 입장을 이해하고, 이에 대해 적절하게 반응하는 능력입니다. 공감은 상호 신뢰와 이해를 구축하고, 갈등 상황에서 중요한 역할을 하며, 인간관계에서의 ...2025.01.23
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