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간호관리학 듀티표2025.01.291. 간호관리학 간호관리학은 간호사의 업무와 역할을 관리하고 조직화하는 학문입니다. 이 듀티표는 간호사들의 근무 일정과 업무 배분을 보여주고 있습니다. 간호사들의 근무 시간, 업무 유형, 근무 등급 등이 자세히 기록되어 있습니다. 이를 통해 간호 인력 관리와 효율적인 간호 서비스 제공을 위한 기초 자료로 활용할 수 있습니다. 1. 간호관리학 간호관리학은 간호 실무에서 매우 중요한 분야입니다. 간호관리학은 간호사들이 효과적이고 효율적으로 환자 간호를 제공할 수 있도록 돕는 핵심 학문입니다. 이 분야에서는 간호 인력 관리, 자원 관리,...2025.01.29
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간호관리학 국내외 보건의료정책 변화 및 케이스스터디의 부속자료 토의 및 발표2025.05.041. 태국의 보건의료정책 변화 태국은 유니버설 의료보장 제도로 인해 공적 질병보험의 재정적 어려움을 겪었다. 이를 해결하기 위해 보건의료개혁과 민간병원 의료관광 활성화를 추진했다. 민간병원의 국제 마케팅이 활발해졌고, 정부는 의료관광객 유치를 위해 규제를 완화했다. 이를 통해 의료관광 산업이 성장했지만 공공 의료 서비스의 질은 영향을 받지 않았다. 태국 정부는 의료관광을 차세대 국가 핵심 사업으로 선정하고 집중 육성하고 있다. 2. 국내 보건의료정책 변화 2013년부터 예기치 않은 중증질환 치료에 따른 가계 부담 경감을 위해 고가 ...2025.05.04
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간호사의 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트는 간호업무 수행을 위하여 필요한 역량을 향상시키고 업무에 대한 성취감을 높이며 변화하는 보건의료환경에 신속하게 대응하는 데 도움을 준다. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 급변화되는 상황 속에서 간호사들의 경쟁력 확보를 위해 팀제 운영이 요구되고 있기 때문이다. 둘째, 간호사가 임파워되어야 자율적이고 능동적으로 고객지향적인 간호서비스를 제공할 수 있기 때문이다. 셋째, 간호사들이 지속적인 변화와 성과 향상 압박으로 인해 겪는 지침과 무력감을 해소하기 위해서이다. 간호사를 임파워링...2025.01.24
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간호법 보고서2025.05.101. 간호법 내용 간호법은 현행 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인, 의료행위의 범주에서 간호 또는 조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성, 수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률이다. 간호법은 우수한 간호인력 양성, 필요에 의한 적정배치, 장기근속 및 이직방지를 통해 숙련간호사 확보라는 질적 측면에 중점을 둔 간호사 확보 정책에 대한 법적 근거를 마련하고, 간호인력의 면허 및 자격에...2025.05.10
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간호학(글로벌리더쉽)_1. 간호법에 대한 개념정리, 내용 정리 2. 대한의사협회, 대한간호조무사협회 등 왜 반대하는지 자료분석과 그들의 입장은 3. 반대 의견을 어떻게 설득할 것인가 본인 의견은2025.05.121. 간호법 개념 및 내용 간호법은 간호업무 및 간호사에 관한 기본법으로, 간호사가 아닌 의료소비자의 권익을 보호할 책임을 규정하고 있다. 즉, 엄격한 면허관리를 통해 간호사의 질을 향상시켜 국민건강을 보호하고 증진하며 국제경쟁력을 확보하고 노인·가정간호 등 국민의 요구에 맞는 전문적인 간호서비스를 개발하기 위한 법이다. 2. 간호법 제안 배경 2015년 개정된 의료법을 살펴보면 간호사 근무규정 개정을 통해 간호사의 법적 지위 향상, 간호사와 간호조무사 간의 업무설정 및 간호조무사에 대한 지도권을 확보하고 통합돌봄서비스의 법적 근거...2025.05.12
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간호사 근무환경 및 처우개선 대책2025.01.161. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 간호사는 병원 조직의 핵심 인적자원으로 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 우리나라 간호사의 근무환경과 처우는 열악한 실정이다. 간호사 부족, 과중한 업무, 낮은 처우 수준, 인권침해 문제 등으로 인해 이직률이 높고 근속연수가 짧은 편이다. 이에 정부는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 마련하여 간호사들이 일하기 좋은 병원 환경을 조성하고 의료서비스 질 향상을 도모하고자 한다. 주요 내용으로는 간호사 처우 개선, 인권침해 방지, 간호인력 확충 및 전...2025.01.16
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간호사가 인식하는 내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 미치는 영향2025.01.151. 내부마케팅 본 연구에서 대상자들이 인식한 내부마케팅은 5점 만점에 평균 2.85점으로 보통 이하 수준이었다. 내부마케팅의 하부요인 중 의사소통, 복리후생제도, 휴가 및 휴직제도, 교육훈련, 근무환경, 보상제도 순으로 나타났으며, 보상제도가 가장 낮은 점수를 보였다. 이는 병원 조직 차원에서 내부마케팅 향상을 위한 노력이 필요함을 시사한다. 2. 고객지향성 대상자들의 고객지향성은 5점 만점에 평균 3.48점으로 보통 이상의 수준으로 나타났다. 하부요인별로는 신뢰성, 유형성, 공감성, 반응성 순으로 측정되었다. 고객지향성을 향상시...2025.01.15
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일과 가족돌봄2025.05.031. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하였다. 일과 가족의 호환성은 여성뿐만 아니라 자녀를 둔 기혼여성의 경제활동 참여 감소에 중요한 요소이며, 전 세계적으로 가족양육 부담을 느끼고 있다. 일과 가정의 양립 정책은 복지국가의 새로운 사회적 위험에 대응하기 위한 정책 중 하나이다. 2. 돌봄노동자의 처우 개선 창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어서 처우개선을 위한 지방자치단체장의 정책적 집행 의지가 필요하다. 돌봄노동자의 ...2025.05.03
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학생의 건강문제별 간호2025.01.231. 학교보건의 개념 학교보건은 학생들이 건강한 생활을 통하여 행복을 느끼고 최대의 학습능률을 높이고 평생건강의 기틀을 마련하는 데 중점을 두고 있으며, 더 나아가 육체적·정신적·사회적으로 건전한 국민을 육성하는 데 그 목적이 있다. 학교보건은 학생들의 건강한 생활을 위한 다양한 활동을 포함하며, 보건관리, 보건교육, 학교급식 등의 내용으로 구성된다. 2. 학교간호의 개념 학교간호란 보건교사의 지식과 기술에 의하여 간호를 제공함으로써 학교가 그들의 건강을 스스로 관리하는 능력을 향상시키는 것이다. 학교간호의 목표는 학교 인구가 건강...2025.01.23
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병원 내 간호조직 유형 5가지2025.05.101. 간호조직 Ⅰ형 병원 전체를 진료 부문, 간호 부문, 행정 관리 부문이라는 세 부분으로 크게 분류한 조직 형태. 진료 부문은 다시 진료 각 과와 진료보조 부분으로 세분됨. 2. 간호조직 II형 의료의 한 파트를 구성하는 것으로 볼 수 있으며, 간호 부분을 진료 부분에 포함시킨 형태. 3. 간호조직 Ⅲ형 병원 내 간호조직 Ⅱ형에서 간호 부문을 진료 보조 부문에 포함시킨 형태. 간호의 중요성이나 양적 비중을 생각할 때 간호 단위의 위상과 역할을 지나치게 과소평가하는 형태. 4. 간호조직 Ⅳ형 병원조직 Ⅲ형과 같이 간호를 진료보조 부...2025.05.10
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