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간호사 전문직 관련 기사 느낀점 및 간호사로서 본인이 나아갈 방향에 대해 독창적 계획안2025.04.271. 간호사의 역할과 중요성 기사에서 간호사가 위급한 상황에서 신속하고 정확한 조치로 생명을 구하는 모습을 보여주었다. 이를 통해 간호사의 전문성과 중요성을 느낄 수 있었다. 또한 투약 실수로 인한 환자 피해 사례를 통해 간호사의 주의 의무와 책임감의 중요성을 깨달았다. 2. 간호사 인력 및 근무 환경 개선 간호사 1인당 환자 수 제한 법제화의 필요성을 느꼈다. 이를 통해 간호의 질 향상과 간호사 보호가 가능할 것이라고 생각한다. 또한 방문 간호 서비스 확대가 고령화 사회에 필요한 대안이 될 수 있다고 보았다. 3. 간호법 제정의 ...2025.04.27
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간호사 조직에 관한 SWOT 분석2025.01.241. 간호조직의 강점 간호조직은 대상자 돌봄의 전문가로서 자체적인 지식 체계를 보유하고 있으며, 다양한 학문의 전인적인 접근을 강조하여 구성원들에게 넓은 시야를 기를 수 있는 환경을 제공한다. 또한 조직 차원의 준법정신과 책임감을 가지고 있으며, 면허 보수 교육과 질 관리를 통해 간호의 품질을 보장하고 있다. 협동을 요하는 업무 특성상 조직 내 팀워크가 형성되어 있다. 2. 간호조직의 약점 간호조직 구성원들은 대상자에게 적용되는 치료 및 돌봄의 최종 단계를 담당하고 있어 과도한 책임을 지고 있다. 또한 직장 내 괴롭힘(태움)에 노출...2025.01.24
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간호 전문직 보고서2025.01.151. 간호 전문직의 정의와 특성 간호 전문직이란 간호사나 간호사 교육을 받은 전문가들이 환자의 건강과 행복을 돌보는 업무를 수행하는 직종이다. 간호의 본질은 자기 힘으로는 충분히 해결해 내지 못하는 사람을 다른 사람이 돕는 '돕는 행위'이며, 전통적 간호의 역할은 인간의 기본 욕구를 만족시키고 건강의 회복, 질병의 예방, 건강 유지와 증진에 필요한 지식, 의지와 자원을 가지도록 도와주는 활동이다. 간호 전문직에는 간호사뿐만 아니라 간호사 관리자, 간호교사, 응급 의료 기술자, 간호사 연구원 등 다양한 분야와 전문화된 역할로 나누어진...2025.01.15
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간호학개론 간호윤리적 딜레마2025.04.271. 간호윤리 간호윤리는 간호사로서 마땅히 하여야 할 도리를 실천하는 것으로, 법이나 규칙, 형식도덕 등으로부터 자유로운 자발적 의지의 실천을 의미한다. 실제 임상에서 간호사들은 다양한 윤리문제와 윤리적 딜레마에 직면하게 된다. 간호윤리는 간호사가 윤리적 가치관에 따라 임무를 수행할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 2. 간호사의 윤리적 딜레마 간호사들은 자신과 대상자 간에서도 윤리문제가 제기되지만, 협동자와의 관계에서도 윤리문제가 제기된다. 특히 간호업무의 공평한 분배와 관련된 사례에서 윤리적 딜레마가 발생한다. 인력 부족으로 인...2025.04.27
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간호관리 불법 대리 수술에 관한 리포트 (단기전략/장기전략)2025.01.291. 불법 대리 수술 서울의 종합병원 외과에서 근무하는 간호사는 의사의 업무들을 대신 수행해야 하는 상황에 놓였다. 간호사는 의사들의 업무인 각종 동의서 받기(수술·시술, CT·MRI 등)를 비롯해 환자 수술 부위 소독과 관리, 남성환자 요도관 삽관, 대리처방 등을 일부 대신 시행하고 있다. 이 과정에서 발생하는 의료사고의 위험 증가와 환자들의 건강권 침해는 불가피하며, 동시에 간호사들은 이에 대한 책임을 두려워하고 있다. 2. 의사-간호사 업무 구분 문제 의사와 간호사 간의 업무 구분이 체계적이지 않아 간호사가 의사의 일부 업무를...2025.01.29
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아산병원 뇌출혈 사망 간호사의 직업윤리2025.05.041. 간호사의 직업윤리 기사에 따르면 A씨는 13년 넘게 간호사로 일하며 환자에 대한 책임감과 희생정신이 투철했다. 그러나 과도한 업무량과 스트레스로 인해 결국 뇌출혈로 사망하게 되었다. 이는 간호사의 직업윤리가 과로와 죽음으로 이어지는 안타까운 사례이다. 간호사의 업무범위를 명확히 하고 처우를 개선하여 간호사들이 사명감을 가지고 업무에 임할 수 있는 환경을 만들어야 한다. 2. 간호사 처우개선 문제 이번 사건을 계기로 간호사 처우개선 문제가 다시 부각되고 있다. 간호단체들은 간호법 제정을 통해 간호사 처우개선을 핵심 과제로 주장해...2025.05.04
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신규간호사의 높은 퇴사율 개선을 위한 간호 인력관리 전략2025.01.111. 신규간호사의 높은 퇴사율 원인 신규간호사의 업무 부적응, 간호사 태움 문화와 인권침해, 과중한 업무량으로 인한 스트레스 증가, 근무시간 외 근무에 대한 보상 부족 등이 신규간호사의 높은 퇴사율의 주요 원인으로 분석되었다. 2. 신규간호사의 높은 퇴사율 개선 전략 교육전담간호사 제도 확대, 태움 문화 개선, ICT 도입을 통한 근로시간에 따른 급여계산, 간호법 제정을 통한 간호사의 명확한 업무 범위 제정 등이 신규간호사의 높은 퇴사율을 개선하기 위한 전략으로 제시되었다. 3. 교육전담간호사 제도 교육전담간호사 제도는 신규간호사의...2025.01.11
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지역사회간호사 역할 사례 레포트(A+)2025.01.121. 지역사회간호사 역할에 대한 정의 지역사회간호사는 지역사회라는 집단을 대상으로 간호를 제공하고 보건 교육을 실시하여 그들 스스로 건강 문제를 해결할 수 있는 적정기능 수준으로 향상시킴에 목적을 두고, 보건(지)소, 보건진료소, 학교, 산업장, 복지기관, 가정간호기관, 교정시설 등 다양한 기관에서 1차부터 3차 간호에 이르는 폭넓은 역할을 수행하고 있다. 역할에 따라 활동 영역이 다양하고 실무 현장이나 지위에 따라 업무 내용도 달라 지역사회간호사의 역할을 이해하는 것에 어려움이 있다. 2. 지역사회간호사 역할에 대한 사례 지역사회...2025.01.12
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국내 보건의료정책(단독 간호법 제정)2025.05.141. 간호법 제정 간호법 제정 움직임은 1970년대 후반부터 시작되었으며, 1985년 ICN과 WHO가 간호와 조산에 대한 정부지침을 마련하고, 1990년 WHO 서태평양 지역 국제워크숍에서 간호 단독법의 부재에 대한 인식과 논의가 이루어졌다. 2005년 4월 국회에 간호법안이 처음 제출되었고, 이후 17대, 20대 국회에서 발의되었으나 아직 제정되지 않은 상황이다. 대한간호협회는 간호법 제정 지지 서명운동을 펼쳐 100만명 서명을 달성하는 등 노력하고 있다. 2. 간호법 제정 반대 움직임 간호법 제정을 반대하는 의사계, 간호조무사...2025.05.14
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현 한국 간호계의 문제점과 대안2025.05.011. 의료수가와 간호수가의 정의 의료수가는 의료행위에 대한 보상을 말하는 것으로 우리나라의 건강보험은 상대가치에 근거한 행위별 수가제를 근간으로 하고 있다. 간호수가는 간호행위에 대한 보상을 말하며, 상대가치점수, 환산지수, 의료기관종별 가산율을 곱하여 책정된다. 2. 현 한국 간호계의 문제 간호사 인력 부족, 열악한 처우, 간호 관련 수가체계가 확립되지 않은 문제가 있다. 간호대 정원 확대로 '장롱면허 간호사'만 늘었고, 간호사 임금이 OECD 국가 평균보다 낮으며, 간호행위에 대한 독립된 수가체계가 없어 간호사의 전문성이 인정받...2025.05.01
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