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기업의 인권책임과 미얀마 군부와의 협력사업 단절2025.01.241. 기업의 인권책임 기업은 인권, 노동, 환경, 반부패의 네 가지 영역에서 사회적 책임을 가지며, 그 중 인권 영역에서는 자신의 활동이 인권침해에 연루되지 않도록 주의해야 한다. 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호에 대한 지지와 존중을 의무적으로 해야 하며, 결사의 자유, 집단적 교섭권, 강제노동 철폐 등을 지지해야 한다. ILO 협약은 기업의 인권책임과 관련된 국제적 정부간 기구이다. 2. 미얀마 군부와의 협력사업 단절 최근 유엔 미얀마 인권특별보고관은 미얀마 군부와의 협력사업 단절을 권고했다. 이는 미얀마 군부의 인권침해 행위...2025.01.24
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사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절 요약 및 분석2025.01.271. 2019년 나눔과꿈 지원사업 2019년 나눔과꿈 지원사업은 경력단절 여성들의 자립과 경제활동 참여를 돕는 업사이클링 지원사업이었다. 이 사업은 경제적 어려움과 사회적 소외를 겪는 경력단절 여성들에게 새로운 기회를 제공하고자 기획되었다. 업사이클링을 통해 단순한 일자리가 아닌 지속 가능한 경제 활동의 한 축으로 자리잡을 수 있었다. 사업 종료 후에도 여성들의 자립을 돕는 지속적인 지원이 필요한 것으로 나타났다. 2. 경력단절 여성 참여 현황 이 사업의 참여 대상은 주로 경력단절 여성들이었으며, 초기 기획 당시 예상했던 것보다 훨...2025.01.27
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여성새로일하기센터를 통한 경력단절여성의 재취업 지원2025.01.131. 여성새로일하기센터 소개 고양시여성인력개발센터는 여성의 직업능력개발과 취업을 촉진하여 산업인력난 해소에 기여하고, 여성의 능력개발과 사회적·경제적 지위 향상의 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 여성새로일하기센터 사업내용 고양시여성인력개발센터는 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 집단상담 프로그램, 여성인턴 지원 사업, 방문취업상담 서비스, 경력단절 예방 및 사후관...2025.01.13
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여성 인력개발을 위한 사회복지서비스2025.01.041. 여성인력개발 사업 우리나라는 선진국과 달리 여성의 경력단절 현상이 지속되고 있으며, 재취업 시 근로조건의 하향화 현상이 뚜렷하다. 또한 여성 경제활동참가율이 OECD 국가 평균에 비해 매우 낮은 실정이다. 따라서 여성인력의 양성 및 활용 극대화를 위한 범정부 차원의 협력 추진체계 구축이 필요하다. 2. 여성새로일하기센터 지원 사업 경력단절 여성을 위해 여성새로일하기센터를 지정 운영하고 있다. 이 센터에서는 직업상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 또한 새일센터가 지정...2025.01.04
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부산광역시의 사회복지 관련 조례 분석 및 개선방안2025.05.021. 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례는 초고령화 사회로의 진입을 앞두고 있는 부산광역시가 노인의 사회적 참여와 경제적 안정을 위해 마련한 조례입니다. 이 조례는 노인일자리 창출과 관련된 사항을 규정하여 안정적이고 행복한 노후 생활을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 조례에 따르면 부산광역시장은 매년 노인일자리 관련 사업 계획을 수립하고 시행해야 하며, 이를 위한 교육, 훈련, 사후 관리 등의 내용이 포함됩니다. 그러나 현실적으로 노화 등의 이유로 지속가능한 일자리가 부족하고 월급여 수준도 평...2025.05.02
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여성새로일하기센터 분석2025.05.021. 여성새로일하기센터 우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다. 고양여성인력개발센터는 2009년 여성가족부와 고용노동부로부터 고양여성새로일하기센터를 지정받아 경력단절여성 직업교육훈련, 찾아가는 취업지원서비스, 집단상담, 새일여성인턴제, 사후관리 지원사업 등을 통해 전문화된 취ㆍ창업 지원 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 2015년에는 지역맞춤형 새일센터를 경력개발형 고양MICE여성새로일하기센터로 전환해서 고양시 특화사업 마이스사업의 구인업체 지원 및 관련 분야로 취업을 ...2025.05.02
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경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안2025.05.071. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인이나 집단의 능력을 향상시켜 더 나은 결과를 얻을 수 있도록 하는 것입니다. 이를 위해서는 자기 효능감 강화, 자기 결정권, 리더십 발휘, 소통능력, 지속적인 학습과 발전이 필요합니다. 2. 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안 지역사회에서 경력단절 여성들에게 임파워먼트를 제공하기 위해서는 멘토링 프로그램, 재취업 교육과정, 자기개발 프로그램, 리더십 지원, 소통 네트워크 구축 등의 대안이 필요합니다. 1. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶에 대한 통제력과 영향력을 높이...2025.05.07
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동래구 지역사회보장계획의 일자리 지원 및 생활 안정 전략 평가2025.05.121. 노인돌봄 서비스, 노노 케어 노인 인구 증가에 따른 돌봄 서비스 문제를 해결하기 위해 노노 케어 사업은 바람직한 접근 방식이라고 생각한다. 노인들이 서로 돌봄 서비스를 제공함으로써 일자리를 창출하고 돌봄이 필요한 노인들에게 정서적 안정감을 줄 수 있다는 점에서 긍정적이다. 이 사업을 지속적으로 확대하는 것이 좋겠다. 2. 자활근로사업단 얼쑤벅스 취약계층의 주민들에게 일자리를 제공하는 얼쑤벅스 사업은 바람직한 접근이지만, 참여 인원이 너무 적어 수요에 비해 공급이 부족하다. 지점 수를 늘려 사업을 확대해 나가는 것이 필요하다. ...2025.05.12
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부산광역시의 사회복지 관련 조례 분석2025.05.151. 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례 이 조례는 노인일자리 창출에 필요한 사항을 규정함으로써 노인의 사회참여와 안정적인 노후생활에 이바지함을 목적으로 한다. 노인일자리 창출 사업계획 수립, 노인일자리 참여자 교육훈련 및 사후관리, 노인일자리 경진대회 개최 등의 내용을 포함하고 있다. 문제점으로는 노인 일자리의 지속가능성과 월급여 수준이 낮은 점, 개선방안으로는 민간형 및 기업과의 협력을 통한 일자리 창출이 필요하다. 2. 부산광역시 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례 이 조례는 경력단절 여성의 경제활동 촉진을 위해 여성...2025.05.15
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아성다이소의 창업 성공사례2025.04.271. 창업 성공요인 다이소의 창업자인 박정부 회장은 마흔다섯 살에 실직자가 된 후 사업을 시작했으며, 1997년 서울 강동구 천호동에 다이소 1호점을 열었습니다. 그로부터 30년이 채 안 된 지난해, 다이소는 3조원의 매출을 달성했습니다. 다이소의 성공요인으로는 균일가 정책, 좋은 품질의 상품 제공, 경력단절 여성 고용 창출 등이 있습니다. 2. 균일가 정책 다이소는 '필요한 것은 다 있소'란 핵심 가치를 전달할 수 있는 재밌는 이름으로 시작했습니다. 박 회장은 '균일가는 우리의 사명이다. 인플레이션으로 1000원의 가치가 떨어진다...2025.04.27
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