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비즈니스모델캔버스의 9가지 영역2025.01.211. 가치제안(Value Proposition) 비즈니스모델캔버스의 가장 중심에 있는 영역으로서 기업이 구매자에게 제공하는 가치를 설명하는 구역이다. 가치제안이란 구매자의 니즈를 충족시키거나 문제를 해결하는 방식으로서, 동일한 유형의 제품 또는 서비스라고 해도 다양한 형태가 가능하다. 2. 핵심활동(Key Activities) 핵심 활동은 가치제안 실현을 위해 수행하는 중요한 활동으로서 특정 가치와 관련하여 매우 구체적으로 서술되어야 한다. 예를 들어 첨단기술을 통해 구매자를 만족시키는 기업의 경우 연구개발활동은 매우 중요하다. 3...2025.01.21
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청소년활동 프로그램의 실제사례2025.04.271. 청소년기의 중요성 청소년기는 아동기와 성인기 중간단계로, 신체적, 성적, 정서적으로 급격한 변화가 일어나는 시기이다. 이 시기에 자아 정체감 확립이 가장 중요한 발달과업이며, 청소년활동프로그램이 필요한 교육수단이다. 2. 청소년활동 프로그램 청소년활동 프로그램은 청소년의 균형적 성장을 위해 청소년의 능동적 참여를 통해 심신을 단련하고 자질을 배양하며, 다양한 취미를 개발하고 정서를 함양하는 교육적 활동이다. 청소년지도자와 함께 청소년수련거리에 참여하여 배움을 실천하는 조직적인 체험활동으로 볼 수 있다. 3. 청소년활동 핵심역량...2025.04.27
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투약오류 관리 QI 제안서2025.01.031. 투약오류 관리 투약오류 발생 건 분석 및 오류의 발생 유형, 원인 파악, 투약오류 교육 강화, 투약오류 발생 최소화, 투약오류 재발 방지를 위한 QI 제안서입니다. 투약오류 경험률과 대상자의 의료인 투약 만족도를 핵심지표로 설정하고, 환자 확인, 약물 준비, 투약 시간, 투약 대상자 확인 등의 개선 활동을 통해 투약오류를 줄이고자 합니다. 1. 투약오류 관리 투약오류 관리는 환자 안전을 위해 매우 중요한 과제입니다. 투약오류는 환자에게 심각한 피해를 줄 수 있기 때문에, 이를 예방하고 관리하는 것이 필수적입니다. 효과적인 투약...2025.01.03
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산업 및 조직 심리학의 핵심 활동과 중요성2025.05.091. 인적자원 관리 산업 및 조직 심리학의 가장 중요한 활동 중 하나는 적합한 인재를 채용하고 관리하는 것입니다. 심리학자들은 지원자의 기술, 능력 및 성격 특성을 평가하는 과학적 방법을 개발하여 정보에 입각한 고용 결정을 내리는 데 도움을 줍니다. 또한 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 교육 프로그램을 설계하고 실행하여 직원의 성장과 조직의 성과 향상에 기여합니다. 2. 성과 관리 효과적인 성과 평가 시스템을 구축하는 것은 조직이 직원의 성과를 평가하고 피드백을 제공하며 목표를 설정하는 데 도움이 됩니다. 산업 및 조직 심...2025.05.09
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지역사회 자활사업과 사회적 경제 조직의 지속가능성을 위한 비즈니스 모델 고려사항2025.05.081. 사회적기업과 지역복지 사회적 기업은 이윤창출과 사회적 목적을 동시에 추구하는 제3의 경제주체로, 지역 주민과 복지기관 등 민간단체와의 네트워크를 통해 지역사회 문제를 해결하고 자생적 발전을 도모할 수 있다. 2. 지역복지와 사회적경제조직 사회적경제조직은 지역 내 자원을 동원하고 지역 주민의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 등 변화한 지역발전 패러다임의 효율적인 실행주체가 될 수 있다. 3. 비즈니스 모델 차원의 고려사항 사회적 기업의 비즈니스 모델 개발 시 가치제언, 새로운 고객 발굴, 핵심활동 다각화, 지속적인 모델 개선 등이...2025.05.08
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고등학교 경제 핵심 요약 정리2025.01.271. 희소성과 합리적 선택 희소성의 의미와 특징, 기본적인 경제 문제, 합리적 선택의 의미와 과정, 매몰 비용과 의사 결정, 경제적 유인 등을 설명하고 있습니다. 2. 경제 문제를 해결하는 다양한 방식 경제 체제의 의미와 유형, 시장 경제의 기본 원리와 사회 제도 등을 다루고 있습니다. 3. 경제 주체의 역할 가계, 기업, 정부의 경제 활동과 역할을 설명하고 있습니다. 4. 시장의 수요와 공급 수요와 수요량, 수요 법칙과 수요 곡선, 수요량의 변동과 수요의 변동 등을 다루고 있습니다. 5. 시장을 통한 자원배분 시장 균형의 결정과 ...2025.01.27
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수출전략(시장전략, 경쟁전략)2025.01.211. 시장집중·저비용전략 이러한 전략을 채택하는 기업은 세계적으로 자사가 가장 효율적으로 서브(serve)할 수 있는 들새를 식별한 후 전 세계의 모든 또는 대부분의 시장에서 그 틈새에 경쟁적인 품질의 제품을 최적생산비로 공급하고자 한다. 기술변화가 완만한 자동차 산업이나 식품가공산업에서 경쟁하는 기업에게 특히 적절한 전략이다. 2. 시장집중·차별화전략 이러한 전략을 채택하는 기업들은 자사가 가장 효과적으로 서브할 수 있는 틈새를 식별한 후 전 세계의 모든 또는 많은 시장에서 그 틈새에 차별화된 제품을 경쟁적인 가격으로 공급하고자 ...2025.01.21
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직무 중심 조직심리학의 핵심 활동2025.01.061. 직무 분석과 설계 직무 분석과 설계는 직무 중심 조직심리학에서 매우 중요한 활동입니다. 이를 통해 직무의 요구사항과 책임을 명확히 파악하고, 이를 기반으로 적합한 인재를 채용하고 교육할 수 있습니다. 또한 직무에 대한 이해를 높여 직원들의 직무 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 2. 피드백과 평가 피드백과 평가는 직무 중심 조직심리학에서 또 다른 중요한 활동입니다. 이를 통해 개인의 성과를 평가하고 개선점을 제공할 수 있습니다. 또한 개인의 성장과 발전을 도모하고, 조직 전체의 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 1. 직무 분석과...2025.01.06
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직무 중심 조직심리학의 핵심 활동2025.01.041. 직무 분석과 설계 직무 분석과 설계는 조직 내에서 직무 중심적인 접근을 채택하는데 중요한 역할을 합니다. 직무 분석은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 역량과 역할을 파악하고, 직무 설계는 이를 기반으로 효율적이고 효과적인 직무 수행 방법을 결정하는 과정입니다. 이를 통해 조직 내에서 역할과 책임을 명확히 하고, 직무 수행에 필요한 역량을 강화할 수 있습니다. 2. 직무 성과 관리 직무 성과 관리는 조직 내에서 중요한 역할을 합니다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원들이 수행한 업무의 성과를 평가하고, 개선할 수 있는 방안...2025.01.04
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직무 중심 조직심리학의 핵심 활동2025.01.031. 직무 분석의 중요성 직무분석은 조직의 핵심 가치 창출 과정에서 매우 중요한 기반역할을 한다. 직무분석을 통해 각 직무의 핵심요소를 체계적으로 규명함으로써 조직은 적합한 인재를 영입하고 배치할 수 있다. 또한 직원 개개인도 자신의 직무 범위와 기대수준을 명확히 인식할 수 있게 되어 직무만족도 제고와 직무열의 고취로 이어져 결과적으로 직무성과 향상으로 귀결된다. 2. 동기 부여와 직무 만족 동기부여와 직무만족은 조직성과 제고를 위한 핵심추진동력이다. 동기부여는 개인이 조직의 목표나 과업을 향해 자발적으로 노력하도록 하는 내적 힘이...2025.01.03
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