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학습자 주도의 국어교육을 위한 방안2025.01.171. 교육 내용의 고정성 문제 해결 교육 내용의 고정성 문제를 해결하기 위해서는 교육과정의 유연한 설계, 지속적인 교육과정 개정, 디지털 학습 자원의 활용이 필요하다. 모듈화된 교육과정을 도입하여 학생들이 자신의 흥미와 필요에 따라 학습 내용을 선택할 수 있도록 하고, 주기적인 교육과정 검토 및 개정을 통해 최신 지식과 사회적 요구를 반영할 필요가 있다. 또한 온라인 학습 플랫폼과 인터랙티브 콘텐츠를 활용하여 학생들의 흥미를 유발하고 학습 내용을 효과적으로 전달할 수 있다. 2. 학생 참여와 흥미 유도 학생들의 참여와 흥미를 유도하...2025.01.17
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살아있는 교육과 죽은 교육의 특징 비교2025.05.161. 죽어있는 교육의 의미 죽은 교육은 전통적이고 고정된 교육 방식을 의미합니다. 이러한 교육은 과거의 관행과 체계에 집착하며, 변화와 혁신을 피하려는 경향이 있습니다. 죽은 교육의 특징으로는 고정된 커리큘럼, 교사 중심 접근, 평가와 표준화 강조, 변화에 대한 저항, 단일한 학습 경로 등이 있습니다. 2. 살아있는 교육에 대한 생각 살아있는 교육은 혁신적이고 유연한 교육 방식을 의미합니다. 이러한 교육의 특징으로는 개인화된 학습, 창의성과 문제 해결 능력 강조, 현실적인 응용, 다양한 학습 경로와 자원 활용, 평가의 다양화, 지속...2025.05.16
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체육 교과 지도 개선 방안에 대한 보고서2025.05.041. 체육 교과 평가의 문제점 체육 교과의 실기 능력 평가에서 교사의 주관적인 판단이 평가 결과를 좌우하여 신뢰성과 타당성에 문제가 있었다. 이에 따라 객관성을 높이기 위해 양적 평가 중심으로 전환되었지만, 단순한 기능 테스트나 기록에만 의존하는 문제가 있다. 2. 교사 중심의 통제 위주 수업 현재 체육 수업은 교사가 설명하고 시범을 보이면 학생들이 따라하는 교사 중심의 통제 위주 수업이 일반화되어 있다. 이는 단기적으로 성과를 올릴 수 있지만, 학생들의 자율성 신장을 저해하고 교사의 권위에 대한 맹목적 순종을 강요하는 등의 문제가...2025.05.04
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한국어 학습에서의 평가 방안 변화 방향성2025.05.021. 학습자 중심 교육 한국어 학습에서 점차 주목받고 있는 방법은 교수 중심의 교육이 아닌 학습자 중심의 교육이라고 할 수 있다. 학습자가 학습선택권을 적극적으로 선택해 진행한다는 의미다. 교육과정에서부터 학습자의 관심사와 관심사를 반영하고 학습목표를 설정한다. 학습과정과 최종평가방법이 철저히 학습자 중심으로 이루어질 수 있도록 한다. 2. 대안적 평가 이런 맥락에서 대안적 평가도 발전했다고 생각한다. 이러한 자기주도적 자율적이고 자기조직적인 학습계획이 가장 효율적인 대안이라고 생각한다. 학습 방법도 바뀌고 있듯이 이들의 한국어 실...2025.05.02
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예체능 교과 교수학습 지도 개선 방안에 관한 연구2025.05.041. 예체능 교과의 문제점 예체능 교과 평가의 3단계(우수, 보통, 미흡)에 따른 평가로 학생들의 관심도가 극히 저하되고 있으며, 특히 작년에 시행했던 평가 방법에서 단순화된 평가로 인해 학생들의 공부하고자 하는 의욕과 관심이 떨어지고 있다. 그로 인해 수업 시 조는 학생과 수업 태도 불량을 보이는 학생이 점점 늘어나고 있다. 또한 질서 있는 생활 태도 부족, 교사의 일방적인 수업 진행 등의 문제점이 있다. 2. 교과 지도 개선 방안 예체능 교과가 수능과 직접적인 관계는 없지만, 학생에게 인성 형성과 예능적 감수성을 기르게 하여 지...2025.05.04
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기업의 인력선발 방법 혁신2025.01.151. 구글의 인재 선발 방식 혁신 구글은 기존의 학력, 성적 중심의 선발 기준에서 벗어나 실제 직무 수행 능력을 평가하는 방식으로 변화했다. 학위 요건을 제외하고 인지 능력, 리더십, 조직문화 적합성, 직무 수행 능력 등 4가지 기준으로 인재를 선발하고 있다. 2. 소프트뱅크의 AI 활용 채용 혁신 소프트뱅크는 기존 채용 담당자의 일관성 없는 평가를 해결하기 위해 IBM의 AI 왓슨을 도입했다. AI가 자기소개서를 검토하여 합격/불합격을 판단하고, 채용 담당자가 최종 평가하는 방식으로 채용 효율성과 공정성을 높였다. 3. LG전자의...2025.01.15
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영화 '머니볼'에 나타난 인적자원관리 방식 분석 및 평가2025.04.261. 영화 '머니볼'의 인적자원관리 부분 영화 '머니볼'에서는 프로야구팀 단장 빌리 빈이 재정적 어려움 속에서도 저평가된 선수들을 활용하는 독특한 인적자원관리 방식을 보여준다. 그는 통계 전문가와 협력하여 '머니볼 이론'을 개발하고, 이를 바탕으로 선수 선발 및 활용에 나선다. 이러한 혁신적인 접근은 팀의 성과 향상으로 이어지며, 결과적으로 보스턴 레드삭스의 월드시리즈 우승에도 영향을 미치게 된다. 2. 영화 '머니볼'의 인적자원관리 방식에 대한 관찰 및 평가 영화 속에서 빌리 빈은 기존의 야구 선수 선발 방식과는 전혀 다른 '머니...2025.04.26
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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요2025.05.081. 네이버의 모집과 선발 사례 네이버는 다양한 모집 채널을 활용하여 우수한 인재를 모집하고 있습니다. 대학 캠퍼스 리크루팅, 온라인 채용 플랫폼, SNS와 기술 커뮤니티 활용 등을 통해 광범위한 인재 풀에 접근하고 있습니다. 또한 선발 과정에서 지원자의 역량과 문화 적합성을 중요하게 평가하고 있습니다. 2. Apple의 모집과 선발 사례 Apple은 회사의 가치와 비전에 맞는 인재를 모집하기 위해 다양한 채용 이벤트와 채용 웹사이트를 운영하고 있습니다. 선발 과정에서는 역량 기반의 평가를 진행하며, 심층적인 면접과 실무 시뮬레이션...2025.05.08
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아마존 인적자원관리(HR) 사례 자료조사2025.01.161. 아마존 기업 소개 아마존은 1994년 7월 설립된 미국의 전자상거래(e-commerce) 기업으로, 온라인 소매유통, 오프라인 소매유통, 클라우드 서비스, 아마존 풀필먼트 서비스, IT 기기 및 미디어 컨텐츠 판매, 헬스케어 등 다양한 사업을 전 세계에서 영위하고 있다. 아마존의 미션은 '세상에서 가장 고객 중심적인 회사가 되는 것'이다. 2. 아마존 리더십 원칙 아마존은 16가지 리더십 원칙을 가지고 있으며, 이는 아마존이 비즈니스를 수행하는 방식, 리더가 이끄는 방식, 고객을 의사 결정의 중심에 두는 방법을 설명한다. 이 ...2025.01.16
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정부, 공사, 대학 공공조직의 혁신에 대한 찬반 의견2025.05.011. 공공기관 혁신의 필요성 정부, 공사, 대학 등 공공기관의 혁신이 필요한 이유는 이들 기관이 국민 세금으로 운영되기 때문이다. 공공기관은 개인의 성과 측정이 부족하고 해고 부담이 낮아 근로자들의 경쟁의식이 부족하며, 새로운 변화를 두려워하는 경향이 있다. 또한 위계질서가 강해 실무진이 탁상행정을 따라야 하는 경우가 많다. 이로 인해 공공기관의 경쟁력과 업무 효율성이 악화되고 민간기업과 경쟁하기 어려운 상황이 발생한다. 따라서 공공기관에 경쟁원리를 도입하여 지속적인 혁신을 추구할 필요가 있다. 2. 공공기관 혁신의 방향 공공기관 ...2025.05.01
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